通過ランク:B

【SE職/横浜勤務】自治体向けシステムの開発・改修<土日祝休/フレックス制>

正社員
求人メインイメージ

◆日常に感動を、感動を日常へ
株式会社ジーシーシーは1965年に設立。県や市区町村など自治体の行政システム製品に特化した独立系情報サービス企業です。1965年の創立以来培ってきた行政事務に関する深い業務ノウハウと万全の開発サポート体制をもとに、システムの開発から運用管理、データ処理までトータルに事業を展開し、さまざまな情報サービスを提供しています。50年以上の実績と、徹底したお客様目線での開発が強みです。「日常に感動を、感動を日常へ」という企業理念のもと、自治体職員の方々や住民が便利を実感したときに感じる感動を日常のサービスに変えていけるよう活動しています。

◆地方自治体をシステムで支える
「システムが変われば行政が変わる。行政が変われば、暮らしやすさが変わる」わたしたちの仕事は、システムではなく街の未来をつくることです。自治体業務に特化しており、市役所など住民サービス向上の実現をリードする存在として活躍していただけます。都内での獲得シェア第2位・県内外合計約120団体に導入実績のある人事給与システムや、独自の地方自治体ERPパッケージシステムを活用した超大型プロジェクトなど、やりがいの大きな仕事に挑戦できる機会もあります。住民票がコンビニエンスストアで発行できるようになったり、スマホから来庁予約ができるようになったりなど身近な日常生活を革新していくおもしろさもあります。

◆腰を据えて仕事に取り組める環境づくり
全社的には平均残業時間22h・有休消化率76%・年間122日以上と、働きやすい職場です。フルリモートによる勤務が難しかったりといった課題もありますが、オフィスでのコミュニケーションは良好で、育児・介護等でもサポートを受けやすい体制が整っています。顧客である自治体をモデルにした充実の福利厚生のもと、長く腰を据えて仕事に取り組むことができます。社内クラブ・サークルはおよそ20あり、社員の半数が参加していて横のつながりも充実できます。

職種名
システムエンジニア(横浜)
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

・社内外を問わず積極的にコミュニケーションを交わせる方

選考フロー

カジュアル面談

適性検査+担当者面接

最終面接

内定

※担当者面接をスキップすることもあります
面接対応可能時間:平日10時~19時まで(応相談)
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自治体業務に特化しており、市役所の業務効率や住民サービスの向上に貢献できる仕事です!

自社製品である自治体向けパッケージシステムの「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。

■業務の詳細:
・顧客との打ち合わせ
・システム改修/リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告 など

業務は個々人の能力や経験に応じて担当を決めております。
入社後はまず、システム改修/リリース、お問い合わせやデータ調査依頼への対応、運用保守作業をメインに行っていただき、
将来的には新機能の開発やお客様との打ち合わせもお任せしていきます。

■担当システム:
自治体向け人事給与システム(パッケージ製品)…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです

仕事のやりがい

弊社は全て元請の立場で仕事をしています。直接お客様と接することで、自分の担当しているシステムがどのような場面で役立っているかを感じることができることも、やりがいにつながります。
人事給与システムは顧客満足度の高い製品であり、将来的には大規模案件を担当いただくポジションでの募集です。

技術向上、教育体制

・勉強会(拠点内開催)
・階層別研修

環境
Windows
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
スペシャリスト(専門職)もしくはマネージャー(管理職)のキャリアが用意されています。

平均的なチーム構成

チーム構成は4~5名。業務は個々人の能力や経験に応じて担当を決めています。
入社後はまず、システム改修/リリース、お問い合わせやデータ調査依頼への対応、運用保守作業をメインに行っていただきます。
将来的には、新機能の開発やお客様との打ち合わせもお任せしていきます。

勤務地
神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル701
最寄り駅

JR「関内駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:23万円~27万円程度
■月給内訳
 ・基本給:167,000円~206,000円
 ・その他定額手当:職種手当31,350円 、地域手当41,000円~
※残業代は時間に応じて上記月給に上乗せされます。
※該当者には住宅手当、扶養手当等が支給されます。

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:20
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※係長職以上はフレックスタイム制から専門業務型裁量労働に移行します

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均22時間/月

休日休暇

《年間休日122日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・リフレッシュ休暇(3日間)
・有給休暇(10~20日)
・特別休暇
・慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産など)
・子の看護休暇/介護休暇

諸手当

・通勤手当:最大で120,000円まで
・扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月
・住宅手当(家賃補助):東京都内・横浜・川崎30,000円/月、それ以外15,000円/月(※世帯持ちによる増額や、勤続年数や昇進に伴う減額あり)
・持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給・昇格:年1回(4月)
※一部役職は4月に限りません

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・全社的な平均残業時間はおよそ22時間です(2021年度実績)
・機微な情報を扱うためフルリモートによる勤務は難しいですが、スポットでのリモートワークは可能です。
・有休消化率は76%と、お休みを取りやすい環境です

【福利厚生】
<各種制度>
■退職金制度(退職年金制度/401K加入)
■財形貯蓄制度
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■研修制度(階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会など)

<その他>
■保養施設(草津等)
■社員旅行年1回(東京ディズニーランド)
■社内クラブ活動(約20種類)
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入
■有給休暇を『1時間単位』で取得可能

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋外喫煙可能場所あり

企業メインイメージ

株式会社ジーシーシー

◆日常に感動を、感動を日常へ 株式会社ジーシーシーは1965年に設立。県や市区町村など自治体の行政システム製品に特化した独立系情報サービス企業です。1965年の創立以来培ってきた行政事務に関する深い業務ノウハウと万全の開発サポート体制をもとに、システムの開発から運用管理、データ処理までトータルに事業を展開し、さまざまな情報サービスを提供しています。50年以上の実績と、徹底したお客様目線での開発が強みです。「日常に感動を、感動を日常へ」という企業理念のもと、自治体職員の方々や住民が便利を実感したときに感じる感動を日常のサービスに変えていけるよう活動しています。 ◆地方自治体をシステムで支える 「システムが変われば行政が変わる。行政が変われば、暮らしやすさが変わる」わたしたちの仕事は、システムではなく街の未来をつくることです。自治体業務に特化しており、市役所など住民サービス向上の実現をリードする存在として活躍していただけます。都内での獲得シェア第2位・県内外合計約120団体に導入実績のある人事給与システムや、独自の地方自治体ERPパッケージシステムを活用した超大型プロジェクトなど、やりがいの大きな仕事に挑戦できる機会もあります。住民票がコンビニエンスストアで発行できるようになったり、スマホから来庁予約ができるようになったりなど身近な日常生活を革新していくおもしろさもあります。 ◆腰を据えて仕事に取り組める環境づくり 全社的には平均残業時間22h・有休消化率76%・年間122日以上と、働きやすい職場です。フルリモートによる勤務が難しかったりといった課題もありますが、オフィスでのコミュニケーションは良好で、育児・介護等でもサポートを受けやすい体制が整っています。顧客である自治体をモデルにした充実の福利厚生のもと、長く腰を据えて仕事に取り組むことができますので、群馬県へのUターン・移住希望の方も大歓迎です。社内クラブ・サークルはおよそ20あり、社員の半数が参加していて横のつながりも充実できます。
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