通過ランク:D

【札幌】多様な領域の中から経験を生かせる工程で活躍!インフラエンジニア◎残業月11h程度/フレックス

正社員
求人メインイメージ

■世界最大級の総合人材会社
米国マンパワーグループ100%出資の日本法人です。世界75カ国で2,200拠点を有しており、総合人材サービスをグローバルに展開しています。日本で最初の人材派遣会社として創業当初から業界を牽引し続けています。世界で最も倫理的な企業の1社に10年以上選出されたり、ダウ・ジョーンズのDJSIに持続可能な企業のリーダーとして8年連続で選出されるなどの実績があり、企業として高い信頼性を誇ります。

■やりがいと働きやすさを両立
請負・SES・派遣と、幅広い形態で案件に参画できます。常に数年後のキャリア形成を考えながら、そのつど自分に合う働き方を選択可能です。働きがいを重視しているため、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」を実現できる制度を用意。ワークライフバランスに重点を置いて働ける環境を提供しつつ、個人のキャリア形成をしっかりサポートしていきます。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
310万 〜 996万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

■学歴不問/ブランクがある方も歓迎しています!
・クラウド技術:AWS、Azureなど
・コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Dockerなど
・オートメーション技術:Ansible、Chefなど
・ネットワーク仮想化:各種SDN、SD-WANなど

【生かせるスキル・経験】
■サーバエンジニア
・OS基盤:Linux/Unix(AIX、HP-UX、Solarisなど)系サーバ、Windows系サーバ、各種Storageなどの経験
・仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー
・データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど
・各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど
■ネットワークエンジニア
・L2、L3ネットワーク:cisco、Juniperなど
・Firewall:PaloAlto、FortiGateなど
・ロードバランサー:F5、A10など

求める人物像

・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方
・能動的に学習する意欲が高い方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)/適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ワークライフバランスに重点を置いた働き方を実現できます!

顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などをご担当いただきます。
ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮して、配属先を決定いたます。

【担当業務】
・構築業務:設計、構築、各種テスト対応をおこないます。
・運用/保守業務:セキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応をおこないます。

【具体的には】
・クラウドエンジニア:パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境
・OSエンジニア:WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品
・ミドルウェアエンジニア:WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品
・データベースエンジニア:Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品
・Storageエンジニア:各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど
・ネットワークエンジニア:ネットワークインフラ設計構築、運用保守

【ポジション】
■役割としては、主に以下の3つを想定しております。
・メンバー:ご自身のテクニカルな知識、経験を生かして業務遂行をお任せします。
・リーダー:メンバー業務に加えて、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務もお任せします。
・マネジャー:プレイングマネジャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担います。

支給マシン

従事する業務を遂行できるスペックのマシンをご用意します。

エンジニア評価の仕組み

「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があり、サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、具体的に設定した自身の目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。

組織構成

従業員数:3,770名(子会社含む)
※2022年4月現在

平均的なチーム構成

3名~15名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。

勤務地
北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F

■以下の拠点でも募集をおこなっています!
・広島オフィス:広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
・淀屋橋オフィス:大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
・福岡オフィス:福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F
・名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
・仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 16F

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約25.8万円~83万円
 ・基本給:約196,520円〜631,560円
 ・固定残業代:40時間分、約61,480円~198,440円(超過分は別途支給)
 ※プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給いたします。

給与(想定年収)
310万 〜 996万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均11.4時間/月(2021年度実績)

休日休暇

・完全週休2日制(原則土日※ただし土・日出社の場合は平日に振替休日取得)
・祝日休み
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇
・産前/産後休暇
・育児休業、子の看護休暇
・介護休業
・積立休暇制度

諸手当

交通費支給(当社規定により)

昇給・昇格

昇給:年1回
※雇用形態により異なります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進などに取り組んでいます。

【福利厚生】
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・研修制度
・健康診断
・各種福利厚生施設利用

企業メインイメージ

マンパワーグループ株式会社

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