通過ランク:B

【アプリ開発/テックリード】HR領域の自社開発サービスを牽引するアプリ開発|リモートOK

正社員
求人メインイメージ

◆「採用」に関わるすべてのプロセスを一気通貫で支援
2021年10月より、6社の事業会社を統合し「株式会社ツナググループHC」に社名を改め再出発いたしました。社名には、最も大切な“人的資本”の価値向上へ取り組み続ける意思を込めています。求人メディアやRPO(採用代行)、定着支援領域などのHR事業において、自社Webサービスの企画・開発・運営をおこなっている会社です。『ショットワークス』『ショットワークスデリバリー』『ショットワークスコンビニ』『シフトワークス』『ユメックス』『はた楽求人ナビ』『Findin』『テガラみる』など多数の自社サービス提供や、その他受託開発を手がけています。

◆活躍のフィールドが幅広いのが魅力◎多様な経験を積める環境
「自社プロダクトに仕様から関わり提案できる」「年次にかかわらず新規事業開発に携われるチャンスがある」という環境のため、エンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。事業が多岐に渡るので、将来的にはサービス開発責任者のポジションも狙えます。受託開発では、大手取引先のシステム開発で経験値を上げることが可能です。新しい技術の使用に積極的な開発環境なので、社会のニーズの変化に合わせて長く活躍できるエンジニアへと成長できます。上司とメンバーの距離が近く、チャットや通話も気兼ねなくやりとりできる雰囲気の中、安心して働ける職場です。

「採用市場におけるインフラ企業」を目指している当社で、エンジニアとして活躍してくださる方をお待ちしております!

職種名
スマートフォンエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Swift
開発言語
Java PHP JavaScript Kotlin
フレームワーク
Android SDK iOS SDK Vue.js jQuery Ruby on Rails Next.js Nuxt.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Heroku

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 フルリモート制度あり 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 裁量労働 女性リーダー活躍中
募集人数
1
求人イメージ画像2

エンジニア組織のメンバーは20~40代まで幅広く活躍しています

求人イメージ画像3

社内にはコミュニケーションスペースが多数設置されています

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
歓迎要件

■JavaScriptの使用経験
■ApacheSolrや、ElasticSearchの使用経験
■Chef、Ansibleの使用経験
■サーバの構築経験
■WordPressサイトの実装、カスタマイズの実務経験
■オープンソースコミュニティでの活動経験
■使ったことない技術を使うことに前向きな方

《生かせるスキル・経験》
■Python、Ruby、PHP、JavaのいずれかでのWebサービスなどの開発経験
■Unix、Linux環境下でのプログラミング経験
■Gitでのバージョン管理の実務経験
■HTML、CSS、JavaScriptを用いた実務経験

求める人物像

・技術面でのプロジェクト管理をおこなうことができ、仕様/設計/顧客対応などのSE的な動きができる方
・他部署との調整能力がある方
・感情的にならない方
・自分で考えて物事を解決できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【アプリ開発/リーダークラス】HR領域の自社開発サービスを牽引するアプリ開発|リモートOK

わたしたちは、人々の『働く』を軸に人材事業・採用に関して、自社サービスを幅広く展開しています。
今回のポジションは、立ち上げ以降200万人以上の会員数をもち、注力事業である短期・単発アルバイト領域の新規事業を
はじめとしたアプリ開発に全体プロジェクト管理等を担っていただくお仕事です。

【仕事内容】
自社で運営する求人サービスを中心に、iOS/Androidアプリの全体プロジェクト管理やエンジニアリングに関わるプロセス改善、問題解決を行っていただきます。また、チームメンバーのコードレビューやフォローも担っていただきます。

・担当サービス全体のプロジェクト管理
・担当サービスの開発
・メンバーに対して助言やコードレビュー
・アプリ開発チーム強化のためのチームビルディング
・他部門(企画や営業)との連携、交渉
・上位者へのレポーティング

【ミッション】
・担当PJTの体系化や本質理解をした上で、チーム内でのクリティカルなミッション遂行
・新しい技術を取り入れた提案や習得した内容をナレッジとして社内(外)に発信
・バックエンドの一定規模以上のPJTで設計や環境構築の提案
・参画PJTのコードレビューを行い、品質の責任を負う
・新規技術選定及び新たな開発フローの推進

【開発環境】
オープンソースの技術や、社内独自の方式による効率の良い開発、
高可用性とスケーラビリティーを兼ね備えたデータベース設計を行っています。
積極的に社員の提案を採用しており、開発環境は常にアップデートされています。
(技術の導入提案、使用ツールの提案など多くの提案が採用されてきました)
ほとんどのエンジニアはMacで開発していますが、Windowsでの開発も可能です(全体の1割位)。

仕事のやりがい

◆自社プロダクトに仕様から関われ、提案できる
企画・開発・制作はすべて社内で内製化しており、自社で企画したものをつくる楽しみがあります。
各職種の専門性を生かして、チームで連携しサービスをつくりあげていきます。
一人前のエンジニアに成長すると、開発はもちろん、設計や仕様検討にまで携わり、自身の意見を提案することが可能です。

◆リリース後もPDCAを回し、よりよいサービスづくりができる
自社プロダクトのため、カスタマーのフィードバックを直接受けることができます。
結果は数字で現れるので、データを分析し、PDCAを回しながらカスタマーにとってより価値の高いサービスに磨いていくおもしろさがあります。

◆労働時間の考え方やメリハリ
常に納期に迫られて深夜まで残業が続き疲弊する...ということはありません。
計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常に冴えた頭で仕事ができるように心がけています。
また現在はフルリモートで勤務しており、ワーク・ライフバランスのとりやすい環境です。

開発部門の特徴・強み

◆新技術への取り組み
技術は手段と考えており、技術のための研究開発はおこなっていません。
マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針です。

◆年齢・社歴などにこだわらない登用、任用
能力がある人には、年齢などにかかわらず、その成長のためのステージを用意したいと考えています。
「サブ的な開発からコア部分の開発へ」「設計や仕様検討、あるいはプロジェクトリーダーへ」できると思ったら思い切って機会を提供したいと思っています。

主な開発実績

◆『ショットワークス』:1日〜3カ月までの短期・単発アルバイトをしたいみなさんのために、自分の「都合のよい日」で「仕事を探せて」、簡単に「応募できる」サービス
https://shotworks.jp/
◆『ショットワークスダイレクト』:必要な日・時間だけ、必要な人数の確保ができるサービス
https://direct.shotworks.jp/
◆『ショットワークスコンビニ』:コンビニ専門の短期アルバイト求人サービスです。
https://convini.shotworks.jp/
◆『ショットワークスデリバリー』:一日単位で働けるデリバリー専門の短期アルバイトサイト
https://delivery.shotworks.jp/pref_tokyo
◆『オートークビズ』:求人媒体から応募があった応募者を自動で取り込み、応募者にはメールとSMSを配信することによって、面接の日程調整を自動化できるサービス
https://autok.io/biz/lp
◆『Findin(ファインドイン)』:Webプロモーションから面接・内定まで。オールインワンの採用ソリューション
https://findin.jp/
◆『ユメックスネット』:多彩なオプションサービスを活用することで、「アクティブ層」から「非アクティブ層」まで採用ターゲットに応じた出稿方法をご提案するサービス
◆『ニホンdeバイト』:外国人留学生の皆さんが母国語でアルバイトについて調べる、探せるサービス
https://nihondebaito.com/
◆『はた楽求人ナビ(はたらく求人ナビ)』:40代、50代、60代の方のための、日本最大級の求人情報サービス
https://hatarakujob.com/
◆『テガラみる』:定着支援アプリ
◆『ショットスタッフ』:空いたシフトを埋める、スポットアルバイト紹介サービス
https://staffing.tsunagu-grp.jp/shotstaff/

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・E-Learningの受講(Udemy,グロービス,schoo)
・資格取得補助

支給マシン

WindowsかMacを選ぶことができます。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins、GitLab
AI・データ分析

TreasureData、Elasticsearch

環境
Redis
その他開発環境

オープンソースの技術や、社内独自の方式による効率のよい開発、高可用性とスケーラビリティーを兼ね備えたデータベース設計をおこなっています。
エンジニアの開発環境に関しては、積極的に社員の提案を採用しています。
使ってみたい技術に関しても柔軟に対応しているので、「この技術使ってみたい!」という提案は、ほとんど採用されてきた実績があります。

【開発環境】
《バックエンド》
・言語:PHP、Java(Android)、Swift(iOS)、Ruby(Rails)
・JavaScript:jQuery、Vue.js
・DB:MySQL、PerconaMySQL、TreasureData
・NoSQL:MongoDB、Redis
・OS:AmazonEC2(AWS)、Heroku
・全文検索:Elastic Search
・コード管理:CodeCommit、Backlog git、Heroku git
・デプロイ:CodeDeployなど
・CI:Jenkins

《フロントエンド》
・言語: HTML(Pug)、CSS(Sass)、JavaScript(TypeScript)、PHP
・JSフレームワーク: React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、jQuery
・CMS: WordPress、microCMS
・タスクランナー: webpack、Gulp、Parcel
・パッケージ管理: npm、yarn
・コードフォーマッター: ESLint、Prettier
・コード管理: GitHub、Backlog git、GitLab
・CI: GitHub Actions
・デプロイ: Vercel、AWS Amplify
・その他: Tailwind CSS、Jest、Storybook、Recoil、devcontainer

エンジニア評価の仕組み

半年に1度、目標を立てた上での評価があります。
進捗や課題は定期的に上長とのミーティングで話し合います。
目標設定する際には、自ら達成基準を設けて、日頃から「成長し続ける」という姿勢をつくり出しています。

◆エンジニアの志向にあわせた複線型人事制度
一定の経験を積んだ後は、専門性を極め技術面から組織に貢献するエキスパート職と、チームをマネジメントするマネジメント職の2つのキャリアパスをご用意しています。
あなたの志向に合わせたステップアップが可能です。

組織構成

自社開発組織:バックエンドエンジニア20名、デザイナー6名
受託開発組織:フロントエンド8名、バックエンド1名、ディレクター6名、QAエンジニア3名

平均的なチーム構成

概ね3〜5名でおこなっています。

勤務地
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F

リモート勤務が可能です。転勤はありません。

最寄り駅

・「水道橋駅」より徒歩8分
・「神保町駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

推奨勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間)
※専門裁量労働制

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10~15時間/月

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始(12/31~1/3)
・慶弔休暇、特別休暇など
・おかわり有給制度あり

諸手当

・交通費支給(リモート期間は出社日数分を実費支給)

インセンティブ

通常賞与:年2回(※個人査定による)
インセンティブ賞与:年4回(※業績による)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

残業は月平均20時間程度のため、プライベートも充実できます。

【福利厚生】
・在宅勤務制度
・E-learning受講(Udemy、Schoo、グロービス)
・親会社の持株会
・週休3日制度
・複数拠点のサテライトオフィス利用可

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

企業メインイメージ

株式会社ツナググループHC

◆「採用」に関わるすべてのプロセスを一気通貫で支援 2021年10月より、6社の事業会社を統合し「株式会社ツナググループHC」に社名を改め再出発いたしました。社名には、最も大切な“人的資本”の価値向上へ取り組み続ける意思を込めています。求人メディアやRPO(採用代行)、定着支援領域などのHR事業において、自社Webサービスの企画・開発・運営をおこなっている会社です。『ショットワークス』『ショットワークスデリバリー』『ショットワークスコンビニ』『シフトワークス』『ユメックス』『はた楽求人ナビ』『Findin』『テガラみる』など多数の自社サービス提供や、その他受託開発を手がけています。 ◆活躍のフィールドが幅広いのが魅力◎多様な経験を積める環境 「自社プロダクトに仕様から関わり提案できる」「年次にかかわらず新規事業開発に携われるチャンスがある」という環境のため、エンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。事業が多岐に渡るので、将来的にはサービス開発責任者のポジションも狙えます。受託開発では、大手取引先のシステム開発で経験値を上げることが可能です。新しい技術の使用に積極的な開発環境なので、社会のニーズの変化に合わせて長く活躍できるエンジニアへと成長できます。上司とメンバーの距離が近く、チャットや通話も気兼ねなくやりとりできる雰囲気の中、安心して働ける職場です。 「採用市場におけるインフラ企業」を目指している当社で、エンジニアとして活躍してくださる方をお待ちしております!
通過ランク:B

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