在宅7割【1人常駐なし】キャリア重視のアサイン！インフラエンジニア
■専門性を磨けます
創業以来、40年以上黒字経営を継続している安定企業です。システム開発会社として社会のIT化事業と、自社開発拠点での受託・請負開発事業を手がけています。金融、社会・公共・インフラ、産業・流通・プロダクト・セキュリティの6つの領域で事業を推進しています。常に成長し続けられる場を提供する会社なので、自分の能力を最大限発揮して思う存分活躍していただけます。
■エンジニア１stの会社
・成長を支える教育制度
個人での学びには限界があります。当社はエンジニアの学びをしっかりサポートします。
・キャリアを支える目標管理制度
当社では項目選択式の自己評価制度があり自分の強みで自己評価が出来ます。
・実務を支える業務支援
顧客との強いパイプで存在感を活かした交渉をしております。
また社員同士助け合って業務を進めております。
・生活を支える福利厚生
数多くの福利厚生メニュー、制度があり生活も充実させることが出来ます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
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・インフラ設計経験
・クラウド環境構築経験 - 求める人物像
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・現在の経験よりもさらに上流を目指したい方
・チーム体制で業務に従事したい方
・チームリーダーやマネジメントを目指したい方
・スペシャリストを目指したい方
・評価制度に疑問をお持ちの方
・社風や帰属意識について考えておれらる方
・社員育成制度がしっかりしている会社で就業を希望している方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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面接（1回）
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オファー面談
面接方法：すべてオンライン対応
金融系と公共系の顧客を中心に、長期にわたるプロジェクトにご参画いただき、設計・構築から運用まで幅広いフェーズの業務をお任せします。（下記にプロジェクト例を記載）
【プロジェクト事例】
■金融系（金融機関のリスク分析、投信情報システムのサーバ構築、金融機関の全社LANシステムの再構築、Web基盤へのアプリケーション移行、金融機関へのセキュリティ製品の導入設計・構築）
■公共系（特殊法人におけるメール・プロキシなどOA系サーバ環境の設計・構築、官公庁のネットワークシステム導入における運用設計、地方治体へのセキュリティ製品の導入設計・構築）
【募集背景】
事業拡大のため、増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
チームでの作業となります。
まずはご経験内容レベルに合わせた業務からスタートいただき、上流に向かって遡上いただくように経験を積んでいただきます。
- 開発部門の特徴・強み
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■社員ファーストの会社です！
・社員のキャリアを考慮してアサインいたします。
・資格取得制度や研修制度を充実させています。
・利益は社員に還元したいとの想いがあり、上場はせず黒字経営を継続しています。
・常駐案件が9割、現在リモートワークが7割です。 - 主な開発実績
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■システム開発事業領域
アプリケーション・ミドルウェアの開発実績が豊富です。
基幹システム、クラウドサービス、スマートフォンアプリ、官公庁向けシステム、パッケージ製品開発、組込ソフトウェアの開発など幅広い経験を積めます。
■サーバ・ネットワーク（インフラ）事業領域
大規模な金融システムのインフラ構築が強みです。
仮想化や総合運用システム、セキュリティ環境の導入も得意としています。 - 技術向上、教育体制
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■社内研修／外部研修制度（※社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金あり）
■PC購入サポート（4年に一度5万円まで）
■資格取得褒賞金（5万円～30万円）※下記一例
∟基本情報技術者試験（FE）5万円
∟応用情報技術者試験（AP）10万円
■若手社員の自立支援と人材育成に向けて、毎月一定金額（30歳未満3万円、35歳未満2万円）を支給
◎独立行政法人情報処理推進機構（IPA）から「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞しました。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
Linux、Windowsなど - エンジニア評価の仕組み
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期初に目標設定をし半期に1回ずつ振り返りや評価をおこなっています。スペシャリスト、ゼネラリストと自身の思い描くキャリアパスを上長と相談しながら目指していただき、階層別研修なども受けていただきます。
- 組織構成
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インフラエンジニアは約45名で構成されています。
20代のメンバーも多く、若手を中心に活躍中です。 - 平均的なチーム構成
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基本的にチーム体制でアサインいたします。
一人常駐はさせない方針のため、必ず2名以上から十数名の規模となります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区高島2丁目13番2号
横浜駅前共同ビル5F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は横浜～品川の案件がメインになります。
※2022年3月現在、全社員の70％がリモートワークを実施中です。
- 給与体系・詳細
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■月給：230,000円～255,000円
・月額（基本給）：210,000円～230,000円
・その他固定手当／月：20,000円～25,000円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯｜8：45～17：15
フレックスタイム制（コアタイム｜10：45～14：45）
※プロジェクト先により異なります。休憩時間：12：00～12：45（45分）
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日日数125日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇（13日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・半日休暇制度
・リフレッシュ休暇
・出産休暇
・育児休職
・介護休職
・子の看護休暇
・裁判員休暇
など - 諸手当
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・通勤手当（通勤費全額支給）
・家族手当（15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給）
・住宅手当（家賃、またはローン額に応じて支給）
・残業手当
・介護手当
・Lv-UP手当（～25歳まで月額24,000円※その後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給） - インセンティブ
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賞与：年2回（6月／12月）
※全社平均年間3.8カ月 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※確定拠出型年金導入 - 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働く環境】
・有給消化率：75.8%
・離職率：4%
◎社員同士のつながりが強い社風です！
【福利厚生】
・財形貯蓄
・共済会
・定期健康診断
・入学／卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金
・各種イベント（社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング）
・各種サークル活動
・退職金制度（勤続3年以上の方に支給）
【受動喫煙の対策】
・本社：屋内全面禁煙
・顧客先（東京23区内）：屋内全面禁煙
