設立以来黒字経営!成長中ベンチャーで開発◎案件多数!【残業少/福利厚生・教育制度充実】Javaエンジニア
◆創業以来の全期黒字経営
株式会社アクロビションは2007年設立以来、大規模ECサイト・インターネットトレーディングシステム開発・iPhoneアプリ・Androidアプリ・ソーシャルアプリの開発支援を主軸とした事業を展開しています。
また、他企業のサービス支援だけでなく、エンジニアに特化した求人サイト「IT求人ナビ」など自社サービスの開発まで手掛けいています。
時代の先端を走る大手企業との取引を背景に、創業以来全期黒字、及び8期連続増収増益を達成しています。
2016年3月に設立より10年目を向かえ、既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスにも挑戦したいと考えています。
◆自身に合うプロジェクトにジョイン
弊社は業務委託を中心としたビジネス展開をしており、弊社保有の案件種類は上流から下流まで様々です。取引先は、GMOクリック証券や新日鉄住金ソリューションズグループやサイバーエージェントグループなどで幅広くお声掛け頂いております。あなたにはスキルや経験、志向に合わせたプロジェクトをご紹介いたします。
◆働きたいIT企業No.1を目指して
弊社代表の末光は起業する前は、常駐支援の開発を行うエンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいという強い考えがあり、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。
また、末光との個別面談を年に2回実施、場合によっては営業や人事メンバーが常駐先に出向いて現状をヒアリングすることで、社員の声をできる限り吸い上げたいと考えています。
- 職種名
- Javaエンジニア(Web系/業務系システム開発)
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- フレームワーク
- Struts Spring Play Framework
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業30H以内 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
Javaを用いての開発経験を2年以上お持ちの方
- 求める人物像
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・成長意欲があり、自ら学ぶ姿勢のある方
・人間関係のよい職場で働きたい方
・一緒に会社を盛り上げて頂ける方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接(1回を予定)
↓
内定
※面談までにご自宅にて適性検査の受検をお願いする場合がございます。
※skype面談をご希望の場合は、面談後にご来社頂き顔合わせのお時間を頂く場合がございます。
※顔合わせ時は交通費を支給致します(上限2万円まで)
◆お任せしたい業務内容
・Javaを用いての開発業務(Web系/業務系システム開発)
クライアントに常駐して頂き、開発支援を行って頂きます。
クライアント先は、電通グループや新日鉄ソリューションズグループなどの大手企業から、サイバーエージェントグループなどの勢い溢れる企業まで様々あります。
常駐するクライアントの ニーズに合わせて、システム開発の設計からプログラミングまでを スキルとご経験に合わせてお任せします。
◆プロジェクト例
・損保代理店向け保守開発:Java/UNIX環境
・ECサイト開発:Java
・大手ネット証券会社でのFXシステム開発:Java(Swing/Spring) 等
◆フェーズ
開発:8割/テスト:1割/その他:1割
※詳細設計、もしくは開発フェーズからの案件多数。
※開発から参画し、基本設計まで担当するようになったメンバーもいます。
◆内訳
Web系:5割/業務系:5割
◆まずは・・・
入社後、まずはクライアント先が決まるまで自社内開発の手伝いをして頂きます。
例えば、自社サイト「IT求人ナビ」の運用、新規事業のシステム開発、機械学習についての開発などです。
・様々なクライアントの業務に携わることが出来るので知識の幅が広がったり最新の技術に触れることができ、スキルアップにつながる。
・クライアントに常駐して開発を行うため、技術者としてのスキルレベルの把握ができる。
・月に1回社員全員が集まる機会を作っており、ハロウィンパーティやクリスマス会、今年度のMVPを決めるベストメンバーアワードなどを実施して楽しく過ごすことが出来る。
良い仲間と楽しく、そして切磋琢磨しながら自分自身を成長させることが出来ます!
- 開発部門の特徴・強み
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■勉強会を開くためのオープンスペースを準備
移転の際にこだわったのが勉強会を開催するためのオープンスペースです。
そのオープンスペースを利用して、月に1~2回のペースでエンジニア向けの勉強会を開催しています。
外部の講師を招いての勉強会には、他企業のエンジニアも20~30名ほど出席し、勉強会のあとの懇親会で親睦を深めるなど成長意欲のあるエンジニアと出会う機会も多くとっています。
■自社のシステムは自社社員が開発
エンジニアが多く在籍しているため、自社のシステムを自社社員が開発することも多々あります。
現在使用している本社の勤怠管理アプリやメール一斉配信ツール、組織診断ツール、週報の登録フォームなどは自社のエンジニアや代表の末光が開発をしたものです。 - 主な開発実績
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AWSクラウド環境のLIFT移行対応/保守運用
■社内外向けのWebアプリ運用・保守プロジェクトマネジメント
■要件定義〜詳細設計
■PHP
クレジットカード会社向け内部システム開発
■既存システムへの新規機能・画面の追加支援
■基本設計〜実装、テスト
■Java
WEBアプリケーション要件定義
■社内外向けのWebアプリ運用・保守プロジェクトマネジメント
■要件定義〜詳細設計
■PHP - 技術向上、教育体制
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■ご経験により、1-2か月の技術研修後、プロジェクトに配属されます。研修は自社運営サイトの開発などOJTを含む実践的な内容です。
■代表の末光は起業する前は、常駐支援での開発をおこなうエンジニアとして働いていました。
そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいと考えており、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。
【福利厚生の一部】
・書籍の購入補助制度:毎月3000円まで会社負担
・資格取得補助制度:受験料負担(最大4万円まで)・お祝い金支給(最大15万円)
・Eラーニング・セミナー受け放題
・外部講師を招いての勉強会:月1~2回開催
【勉強会の内容】
「IoT時代に求められるマインドとスキルセット」
「iosアプリ勉強会」
「エンジニアとしての市場価値の高め方」
「リアルタイムデータを活用したインターネットユーザーへのアプローチについて」 等 - 支給マシン
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(例)社内待機時支給マシン
CPU:corei5or7、メモリ:4Gor8G、HDD:200-300G程度のWindowsデスクトップ - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion
- 環境
- Linux、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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◆定期的にクライアントへ「お客様満足度評価」のアンケートに回答頂いており、その内容も評価に反映しております。
◆社員メンバーには週報を毎週提出してもらい、その内容で業務の進行度合いのチェックや悩み・不安の早期キャッチアップも行っております。 - 組織構成
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■全社 約520名
エンジニア約480名(Java、PHPなどを得意とするエンジニアが6割、インフラエンジニア4割)
営業、管理部門約40名 - 配属部署
- ITソリューション部
- 配属部署人数
- 40名
- 配属上司経歴
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常駐先により異なりますが、社員は目標に向かって必死に努力する社員が多くいます。
クライアント先に常駐していても、「自分に何が足りないのか」という事を常に考え自己学習をしている社員と一緒に働くことになります。
【代表取締役社長/エンジニア】38歳、男性
新卒でIT系の会社に就職後、i-modeの海外展開プロジェクトに参画し、
フランスやイタリア、ギリシャ、オーストラリアなどで開発を行う。
29歳の時にアクロビジョンを設立。
現在は、社長業と並行して自ら社内システムの開発や新規事業のシステム開発も手掛ける。
【エンジニアリーダー】34歳、男性
歯科医院向けのパッケージソフト開発、画像診断用のDICOM画像表示ツール開発、社内備品管理用Webアプリ開発などを経験。
現在は、エンジニアを10名部下に持ち、さらには会社の教育委員会委員長として新人エンジニアの教育にもあたっている。 - 平均的なチーム構成
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常駐先により異なります。
※3~5名程度のチームを想定しています。
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-35-3
池袋センタービル 8階
・勤務先はクライアント先となります(関東圏内)
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。
・孤立することが無いよう、チームで常駐する方針です。 - 最寄り駅
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各線「池袋駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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月給制
会社規定に基づき支給
(例)
・入社1年目 24歳 年収350万円
・入社2年目 29歳 年収450万円 - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30 〜 18:30(月の平均残業時間は14時間/原則22時以降の残業禁止)
- 休日休暇
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・年間休日125日(前年度実績)
・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 等
・月200時間以上の稼働制限あり - 諸手当
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・残業手当
・通勤手当
・子ども手当 - インセンティブ
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賞与あり(年2回)
- 昇給・昇格
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昇給あり
- 保険
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社会保険完備
定期健康診断あり - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
◆書籍購入補助制度
仕事に関わる書籍を月3千円まで会社補助
◆資格取得補助制度
(1)試験合格時に試験費用を支給(最大4万円)
(2)合格時に祝い金を支給(最大15万円)
◆Eラーニング・外部セミナー受け放題制度
事前に申請すれば好きなEラーニングや外部のセミナーの受講料を会社が負担
◆社内MVP/新人賞
◆バースデー制度
誕生日にプレゼント予算を支給
(1)入社半年以降1年未満の方:5000円
(2)入社1年目以降の方:10000円
◆入社祝い制度
入社日にお祝い金を支給する
(例)1年目の入社日は3000円、2年目の入社日に6000円、3年目の入社日に9000円 等
◆社員旅行(年1回)
熱海、奥多摩などに行きました。