通過ランク:C

【 AWS案件多数 】クラウドエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ

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内製を進める東証プライム企業
クライアントからのオファーが増えており、
AWS案件続々と増えています。

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■ 仕事内容 ■
・コンテナを使用したアプリケーションの基盤の構築
・ データ基盤の構築
・ 各種クラウドサービスを組み合わせた基盤の構築
・ マルチクラウド環境の運用保守
などなど、クライアントにとっての最適な設計から構築、
運用、保守まで幅広く成長できる環境を揃えてます。
(ご自身の望むキャリアを踏まえた参画先で経験を積んでもらいます。)
 

■ 情報戦略テクノロジーの魅力 ■
【 案件の質 】
・内製している企業 (ITリテラシーが高い企業) にクライアントを絞っている
・セブン&アイ・ネットメディア、D2Cなどのweb系企業を中心に
 取引する独立系プライムベンダー
 
【 あなたの望むままの成長 】
・上流から開発までワンストップ+超上流まで担当
・スクラムマスター、SREとして活躍するメンバーも多数
・AWS資格支援制度
   
【 エンジニアのための環境 】
・プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネージャーと
 選べるキャリア
・年4回の昇給機会
 ※経験者から入社3年目の平均値
 ・年収増加率 +8.7%
 ・賞与増加率 +63.1%
 

■ 開発に使っている主なツール ■
Web系 アジャイル・スクラム開発メインになります。
各プロジェクト4名以上のチーム体制が整っており、
サポート体制も万全です。あなたのご経験・強みを活かしてください。

 
【インフラ構築】
インフラ:AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり
ミドルウェア:nginx / Apache
データベース:MySQL / PostgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB/ Redis / Oracle
モニタリング:CloudWatch / CloudForecast / Datadog / Amazon Athena
サーバレス:AWS(Fargate / lambda / API Gateway)
コンテナ:Docker / AWS(ECS / EKS)
環境構築:Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps)
CI/CD:Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline
 
【その他】
管理ツール:Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine
 
 
■ 志望動機不要 ■
まずは1時間、オンラインでお話しませんか。

対面でなければ伝えられないことがたくさんあります。
志望動機など不要なので、一度オンラインなどでお話しませんか。
いますぐ転職を考えていなくても大丈夫です。
エンジニアは、能力ではなく、環境によって決まってしまう。
そのこともお伝えできる時間になると思います。
変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。
そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。

職種名
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
給与(想定年収)
474万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
(AWS経験は微経験でも大丈夫・意欲ある方)

【オファー例】
インフラエンジニアとしての実務経験3年以上

・474~550万(or条件)
Linux/WindowsOSでの構築、および運用保守の中で障害対応等のテクニカルエンジニアとしての経験
AWS等のクラウドに興味があり、自己学習を進めている
上記に際して社内勉強会の活用や実務経験を積みたい方

・550~680万(or条件)
インフラ構築プロジェクトにおける設計経験やメンバーへの指導経験
要件定義やグランドデザイン策定など、より上流の経験を積みたい方
特にAWS等のクラウドに興味のある方

・680万~(or条件)
何らかのシステムにおける要件定義およびインフラアーキテクチャの設計経験
プロジェクトマネジメントの経験
AWS等のクラウドを利用したインフラコード化や運用自動化といったアーキテクチャを習得したい方

求める人物像

◎AWS等のクラウド経験を増やしてみたい
◎システムを土台から構築してみたい
◎新しいことにチャレンジしてみたい

選考フロー

paiza

カジュアル面談(オンライン)

Web適性テスト

面接(オンライン or 対面)

内定(オファー面談)

※内定まで最速1週間・通常2~3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
成長できるプロジェクトだけやって生きていこう

企業の内製化が進む中、市場価値が高くなるのは
「クライアントと直接提案相談し合いながら、開発していけるエンジニア」
ここは、その経験・力を存分に伸ばしていける唯一の場所です。
 
 
仕事内容
------------------------
クライアントのインフラ業務対応
@ コンテナを使用したアプリケーションの基盤の構築
@ データ基盤の構築
@ 各種クラウドサービスを組み合わせた基盤の構築
@ マルチクラウド環境の運用保守
などなど、お客様の一員として支援業務に携わって頂きます。


プロジェクト例
------------------------

■動画広告配信システム開発
アプリ、Webサイトで表示する動画広告を配信するシステム の新規構築。
インフラにはAWSを使用し、コンテナを実行するための基盤 を構築。
〇担当箇所
・AWSサービス選定
・インフラ設計
・各種ドキュメントの作成 / レビュー
・インフラ構築(開発 / 本番環境)
・CI / CD環境構築
・各種テスト
〇AWSサービス
EC2 / S3 / IAM / ALB
VPC / Route 53
ECR / ECS
Lambda
CodeDeploy / CloudWatch / CloudTrail
Systems Manager / CloudFormation


■人材紹介企業向けシステム開発
お客様の会社のインフラを担うインフラエンジニアとして参加。
単なるインフラ構築ではなく、高い信頼性と運用負荷の低いインフラを目指し、
インフラの検討、設計、構築および改善を実施しています。
〇担当箇所
基幹システムのAWS移行、クラウド認証基盤、マイクロサー
ビス基盤、セキュリティ基盤、CI/CD推進等を担当。
また、社内の全システムに対して、品質と可用性に責任を持
ち、コードや手順書のレビューと承認を行っていました。
〇言語
Ruby 2.4/2.6
Bash 4
JavaScript(Node.js) 10.16
Python 3.6/3.7
PHP 7.1
〇AWSサービス
EC2、S3、ELB(ALB,NLB)、
RDS(MySQL,Aurora MySQL)、
Lambda、API Gateway、
CloudWatch / CloudWatch
Logs、SQS、SNS、System
Manager、Secrets Manager、
ElastiCache Redis、Elasticsearch
Service(+Kibana)、Kinesis
firehose、Athena、
Elastic Container Service +
Fargate、WAF、CloudFront

仕事のやりがい

【 フルスタックになれます 】
・要件定義・設計・開発・運用すべてわたしたち一社で
請け負っていることで、チームで分担して取り組んでいくことも、
インフラからアプリ側と領域を広げることも出来ます。

【 モダンな環境で最新技術の習得ができる 】
・新しい技術を積極的に取り込む文化があるクライアントが多く、
使用してみたい技術、サービスがある場合、
実機検証や実戦投入も実施いただける可能性が高いです。
・SRE、DevOpsといった最先端の考え方、 マイクロサービスや
サーバレスアーキテクチャ等、モダンな思想や各技術に
触れることができます。

開発部門の特徴・強み

情報戦略テクノロジーならこのスクラム開発に取り組むことができます。
 
スクラム開発とは「柔軟な開発手法」です。
「何があってもいついつまでに〇〇を必ず納品する (そして炎上する)」
というような”間に合わせる”開発手法ではありません。
チームの開発スピード・不測の事態・クライアントの要望変化などを
鑑みてスケジュールを調整していく、正に理想的な手法。
いや、本来あるべき手法とも言えます。

理由は3点、
❶クライアントと対等なパートナー契約だから
⇒スケジュール調整を認めてくれる、IT理解が高い企業とのみ取引しています
❷各プロジェクト弊社から4人以上エンジニアが配置されているから
⇒スケジュールを調整するリーダーと、スクラムで協力し合えるエンジニアがいます
❸WEBプロジェクトメインだから
⇒基幹系の大規模プロジェクトではできない手法です

上記3点を満たす企業はそう多くなく、弊社だけの可能性も高いです。

主な開発実績

・ネット銀行・ネット証券のWebシステム開発
・ネイティブゲーム開発
・大手証券会社の基幹システム開発
・求人情報サイトの検索システム開発
・TV局の選挙特番のデータ管理システム開発
・ラジオ放送局向けアプリの開発
・大手人材サービス会社での新規事業サービス開発 など

技術向上、教育体制

半年ぐらいで開催された社内勉強会のお題一覧(技術系のみ抜粋、順不同)
- スプレッドシートによる CPU 利用率などの性能データ監視
- AWS 合格塾
- ちょっとの工夫でできるUI/UX改善
- サーバサイドTypeScriptを導入した話
- マインスイーパーを作って学ぶJavaScript
- AWSエンジニアから見た、ここがヘンだよGCP
- 「天下三分の計」から学ぶテスト自動化戦略
- Packet Tracer によるネットワーク入門
- AI について(入門)

いろいろなクライアント企業に常駐しているエンジニアが、
「私、最近こんな技術が熱いんです!」と発表・共有する場を
自主的に設けて拡げてどんどん開いていきます。

・オンライン勉強会の開催(社員有志/月3~4回開催)
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・AWS資格取得

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

エンジニア評価の仕組み

❶ 透明度100%の評価制度
Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル
昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、
クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。
>MAX1320万+実績に応じたインセンティブ
>2021年度ITエンジニア平均年収637万円

❷ 専念できるキャリアパス
兼任なし。一つに専念できます。
Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト
Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長
Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL
各専門部署が存在し、10~20名在籍しています。

❸ ライフワークバランス
基本的に、残業しない契約をしています。実績は
・エンジニア 平均14.4h/月
 >週5hを越えないようマネジメントしています
・PMPL 平均30h未満/月

組織構成

全社225名
うち、エンジニア153名で構成されています。
内訳:営業31名/バックオフィス41名

平均的なチーム構成

平均4~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ12~36か月です。

参画先の情報システム部門ではなく、クライアントと直接携わっていただきます。

勤務地
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

本社
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分
・JR・山手線「恵比寿駅」西口より徒歩より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制 (固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:32万円~65万円
■月給内訳
・基本給:27万円~34万円
・固定残業代:20時間分 3万円~8万(超過分は別途支給)
・その他定額手当: 当社規定により決定

給与(想定年収)
474万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※クライアント先に準ずる

休憩時間:休憩時間:休憩60分時間※クライアント先に準ずる

平均残業時間:平均残業時間:平均15h/月※社内業務込み・基本的に週5hを越えないようマネジメ

休日休暇

<年間休日数 121日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費全額支給(月15万まで)
・残業手当(全額支給)
・オフサイト手当
・家族ギフト制度
・各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど)
・当社顧問弁護士による法務無料相談
・弔慰金制度
・団体医療保険
・専門医紹介サービス
・メンタルヘルスサポート
・健康コール
・引越補助(遠方のみ) など
・社内技術勉強会
・書籍購入支援制度
・ビジネスセミナー各種
・外部セミナー・講座

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給査定年あり(年4回 2月、5月、8月、11月)

保険

社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

基本的に残業しない契約をしています。
エンジニア 平均13.9h/月、週5Hを越えないようマネジメントしています
PMPL 平均30h未満/月

上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)
もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

◆その他福利厚生
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催)
・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金/任意加入)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
・懇親会費(月5000円まで)
・リロ倶楽部会員加入

企業メインイメージ

株式会社情報戦略テクノロジー

   日本のエンジニアは「Engineer」ではありません。 =====================   海外の「Engineer」は、 クライアント企業と対等に語り合いながら デジタルビジネスを創っていくスーパーマン。 収入も弁護士の倍以上のハイレイヤーな仕事です。 対する日本の「エンジニア」は… 決められた通り部品を作る作業者あつかい。 クライアント企業と直接話すことも少なく、 収入は時給換算すると平均以下です。 =====================   そんな日本の「エンジニア」を、 海外の「Engineer」と同等のポジション、 同等の報酬レベルにまで持っていくための プロデュースカンパニー。 それが私たち、情報戦略テクノロジーです。 そのため、2009年設立当初より Engineerに成長できるプロジェクトを作り続け (クライアントと協議して作っています) (参画するプロジェクトを選んでいる国内唯一の会社です) 実績を重ね続けた結果、ITに力を入れる上場企業から インバウンドでオファーをもらう会社にまで 成長することが出来ています。 (秘密保持契約の関係上、ここではお伝え出来ませんが エンジニアなら一度は働いてみたい企業が取引先に並んでいます) 報酬も年々向上。 現在、エンジニアの平均年収は619万円。 PMの平均年収は823万円。 1000万円超えの人も6人います。 管理職につくことで1000万円以上になれる 会社は多く存在しますが、 エンジニアのまま・開発を手放さないまま 報酬を上げ続けることができる会社はありません。 そんなわたしたちのスタンスに 共感してくれるエンジニアが年々増加中。 【 2011 】7人 / 1億1700万円 【 2020 】194人 / 34億1000万円 2021年現在では220人を超えています。    
通過ランク:C

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