通過ランク:C

【安定の経営基盤/最新技術あり】自社内開発★2〜4名程度のチームを率いるプロジェクトリーダー/東京・神奈川

正社員
求人メインイメージ

\母体はSIer歴25年以上の実績あり★直取引メインの技術者集団/
システム導入の事前コンサルティング~アフターサポートまで一貫して手がける株式会社カスガ堂が母体です。
法人向けシステム開発を中心に、社内事業や自社内パッケージの開発の展開も進めております。自社開発2割・自社内の受託開発が8割です。
カスガ堂の顧客やノウハウを受け継いでいるため、物流・出版・旅行系の既存ユーザー様からの開発依頼が増加中です。
地図関連の自社サービス開発も進めており、地図の持つポテンシャルを元に、より便利なアプリケーションを提案・開発していく体制を構築しています。

■技術的好奇心を満たせる環境です!
ベテランの先輩社員から積極的に新技術を学べるメンター制度や、社内勉強会の開催など、成長環境を整えています。
また、技術が固定化して時代の波乗れてないという課題を打破するために立ち上げた会社なので、新しい案件を獲得した場合は必ず1つは最新技術を採用する方針(直近ではReact・Vue)を取り入れています。
開発・マネジメントの両方を担当できる優秀なエンジニアの育成に力を入れています。

【開発プロジェクト】
・大手物流グループ様向け:倉庫管理システム、海外向け物流システム
・大手新聞社様向け:従業員管理システム、部数管理システム
・旅行会社向け:ビジネストラベルマネジメントシステム、旅行保険オンライン契約、フライト発券予約システム
など

職種名
プロジェクトリーダー(東京/神奈川)
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python2 Python3 JavaScript C#
フレームワーク
Spring Laravel jQuery Vue.js React Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
募集人数
2名を予定
求人イメージ画像2

ディアル以上のディスプレイ・お好きなキーボードも使用可能です

求人イメージ画像3

月に1回程度、社内で勉強会を開催しています。新人メンバーの研修結果発表も盛り上がります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験
・若手エンジニアに対するレビュー経験
・大小問わず複数名にて進むプロジェクトでのリーダー経験
・進捗/工数管理に関する経験

求める人物像

・顧客の業務に関する関心を持つことができる方
・アプリケーション開発が好きな方
・保守性/スケジュール/工数のバランスを考えてプロジェクト進行のできる方
・チームでのコミュニケーションを重視する型
・発生する課題に対して主体的に立ち向かえる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:カジュアル面談はオンライン可、最終は対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【原則定時退社/週2在宅・副業OK/フレックス/年休125日】安定基盤とベンチャーを両立する風土◎腰を据えて積極的にチャレンジできます!

受託開発におけるプロジェクトリーダーをお任せします。
2~4名くらいのチームにてお任せするプロジェクトのアーキテクチャ選定や設計・実装、および工程・工数の管理をご担当いただきます。
マネジメント能力を重視しており、開発にブランクがあってもOKです。

【具体的には】
■物流・出版・旅行系の既存ユーザーからの依頼を元にプロジェクト化、設計・開発
進め方はウォーターフォールがメインですが、エンドユーザー相手となるため柔軟に進め方を計画/進行することが可能です。
要件確認から運用まで全工程を担うプロジェクトが多いため、ユーザーとの距離も近く、システム開発における反応を強く感じることができます。
また、1プロジェクにつき1つ以上新しい技術要素を含める方針で進める形をとっており、スキルアップにもしっかりと主眼をおいた開発体制を作っています。

【プロジェクト例】
・物流系業務システムの開発
・新聞社向け業務アプリケーションの開発
・フライト発券予約システムの開発
・オンライン保険契約システムの開発
・議員様向け自社パッケージソフトの開発
・旅行系自社パッケージソフトの開発

【募集背景】
受託開発の依頼が拡大する中で、プロジェクトを推進できるメンバーの増員・開発チームの技術力の底上げを目指しています。

【入社後のフォロー】
・3カ月程度、OJTを通しながら現場に慣れていただきます。
・定期的な面談を通して進みたい方向性をしっかりとヒアリングし、状況の修正/改善を実施します。
・生かせる面を生かしてもらいつつ、不足している部分については周りからしっかりとフォローします。

仕事のやりがい

・エンドユーザーと上流工程から関わるため、システム化への反応をダイレクトに感じることができます。
・アーキテクチャの選定やプロジェクトの推進方法など、広く裁量を持ったプロジェクト進行をおこなうことができます。
・技術的な成長やワークライフバランスなどを重視した働き方をすることができます。

主な開発実績

■ビジネス・トラベル・マネジメントシステム
■モバイル・Web端末認証システム
■旅行保険オンライン契約システム
■GDS連動システム

技術向上、教育体制

■TOEICの点数による資格手当
・600点以上:10,000円
・700点以上:15,000円
・800点以上:20,000円
・900点以上:25,000円

■報奨金(3回の分割支給)
多くの資格にて制度を利用可能となっています。
・基本情報技術者試験:30,000円
・応用情報技術者試験:60,000円
・ITストラテジスト試験:180,000円
など

■月1回の社内勉強会の開催

■オンライン講座受講に対する補助 (半期毎に上限10,000円)

■メンター制度

■書籍購入・クラウド環境利用に関するサポート制度

支給マシン

CPU:corei5 or 7、メモリ:16G、Disk:512G程度のSSD を搭載したデスクトップまたはラップトップ。
2枚の液晶ディスプレイを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Git、Sentry
インフラ管理

Mackerel

環境
Linux、Windows
その他開発環境

現在はウォーターフォール型での開発が主流となっていますが、進め方などについてはリーダーやチームの中で決めていける文化があります。
小規模なプロジェクトを進めていく中で新しい試みなども後押しする体制をとっているため、技術的なスキルアップ機会をしっかりとつくっています。
チーム内でのコミュニケーションはメンバー構成を問わず活発におこなわれており、休暇なども取りやすい雰囲気があります。

【開発環境】
・サーバ:AWS、Azure、オンプレミス
・OS:Windows、Linux
・言語:Java、JavaScript、Python、Ruby、PHP
・フレームワーク:Spring Boot、jQuery、Vue.js、Laravel
・DB:Oracle、SQL Server、MariaDB、PostgreSQL
・バージョン管理:Redmine、Git

エンジニア評価の仕組み

1カ月ごとの目標面談と振り返りにて随時すり合わせをおこないつつ、年に1回の評価面談を通して最終評価をおこなっています。
エンジニアは、マネジメントタイプ・スペシャリストタイプ・セールスタイプの3パターンのキャリアが用意されています。

組織構成

開発エンジニアは5名で構成されています。

配属上司経歴

日常業務としては顧客対応を中心に設計やシステムアーキテクトの対応を行いつつ、個人では興味を持った技術を使ってサービス・アプリ開発を行うようなタイプの人です。
最近ではReact、VueJSの導入を進める等、個人的な開発で培った経験を社内にも転化しつつ、開発チームの成長に寄与してくれています。

平均的なチーム構成

リーダー+エンジニア1~3名程度のチームで開発を進めることが多いです。多いときで6~7名ほどのチームになります。
開発期間は2~6カ月程度、長いもので半年~2年程度です。

勤務地
東京都港区新橋5-22-6 ル・グラシエルBLDG.2 4F

転勤はありません。希望により藤沢事務所(神奈川県藤沢市藤沢40)での勤務も可能です。プロジェクトにより客先での勤務となる場合もございます。

最寄り駅

■本社
各線「新橋駅」より徒歩8分
都営三田線「御成門」より徒歩4分

■藤沢支社
JR「藤沢駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■月収:32万円以上~45万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

お任せする業務より「固定残業(みなし残業)代制」の対象となる場合があります。
【年収480万円の事例】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約32万(固定残業代を含む)
■基本給:約26万円
■固定残業代:20時間分、約4万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:2万円

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)

休憩時間:12:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:平均5〜10時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇(3日)
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・住宅、社宅手当(2万円)
・家族、扶養手当(配偶者1万5000円、子1人目1万円、2人目以降5000円/月)
・資格手当(TOEIC補助 1万円~2万5000円/月)
・社外勤務手当(1万円)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(3月)

保険

首都圏デジタル産業健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(私服・フレックス・副業不可)

・月残業時間は10h以内かつ、フレックスをうまく活用することで、プライベートの時間をつくり出すことができます。
・週2日でリモート勤務体制を取っており、比較的自由な働き方ができます。

【福利厚生】
・資格報奨金(試験料補助~18万円)
・オンライン講座受講補助
・フレックス制度
・産前、産後、育児休暇(男女問わず)
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社イクスイ

\母体はSIer歴25年以上の実績あり★直取引メインの技術者集団/ システム導入の事前コンサルティング~アフターサポートまで一貫して手がける株式会社カスガ堂が母体です。 法人向けシステム開発を中心に、社内事業や自社内パッケージの開発の展開も進めております。自社開発2割・自社内の受託開発が8割です。 カスガ堂の顧客やノウハウを受け継いでいるため、物流・出版・旅行系の既存ユーザー様からの開発依頼が増加中です。 地図関連の自社サービス開発も進めており、地図の持つポテンシャルを元に、より便利なアプリケーションを提案・開発していく体制を構築しています。 ■技術的好奇心を満たせる環境です! ベテランの先輩社員から積極的に新技術を学べるメンター制度や、社内勉強会の開催など、成長環境を整えています。 また、技術が固定化して時代の波乗れてないという課題を打破するために立ち上げた会社なので、新しい案件を獲得した場合は必ず1つは最新技術を採用する方針(直近ではReact・Vue)を取り入れています。 開発・マネジメントの両方を担当できる優秀なエンジニアの育成に力を入れています。 【開発プロジェクト】 ・大手物流グループ様向け:倉庫管理システム、海外向け物流システム ・大手新聞社様向け:従業員管理システム、部数管理システム ・旅行会社向け:ビジネストラベルマネジメントシステム、旅行保険オンライン契約、フライト発券予約システム など
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