通過ランク:B

【グループ会社勤務/DX】自社の不動産クラウドファンディングシステム開発◎Webアプリケーションエンジニア

正社員
求人メインイメージ

ロードスターグループは2012年に設立。「不動産とテクノロジーの融合が未来のマーケットを切り開く」というミッションのもと、ITを利用した不動産投資サービスを展開しています。

不動産投資ビジネスで培った知識と経験とネットワークの強みを活かして経営基盤を固めつつ、テクノロジーを不動産に融合させた「不動産テック」にいち早く着目し、2014年9月に日本で初めての不動産特化型クラウドファンディングサービス「OwnersBook」をリリースしました。

「OwnersBook」は、プロ投資家に限定されていた不動産投資領域を一般個人の方々にも開放し、不動産投資の醍醐味を味わっていただくとともに、皆様と一緒に新しい不動産投資市場を創造するサービスです。

今後も、テクノロジーの活用によって不動産投資ビジネスの可能性を模索し、日本の不動産投資マーケットの健全な発展に貢献していきたいと思っております。

職種名
Webアプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
Spring Laravel jQuery React Next.js
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
フリードリンク 副業OK オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
3名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで自分主導で進めた経験
・レガシーコードの改善経験
・ゼロからWebサービスを立ち上げた経験
・PropTech / FinTech分野での開発経験
・iOS / Androidアプリ開発経験
・ブロックチェーン技術の開発経験
・PjM / PdM経験

求める人物像

・新しい技術やサービスへの興味や探究心が強い方
・現状にあまり固執せずに柔軟な考え方をもって仕事に取り組める方
・否定から入らず、他人の意見を取り入れながら最適解を見つけられる方
・エンジニアに限らず社内のあらゆる職種の方とコミュニケーションをとりながら円滑に仕事が進められる方
・新規サービス立ち上げ、開発など新たなチャレンジをしたい方

選考フロー

paiza

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発を通して、不動産や金融のプロフェッショナルと一緒に事業展開に携われます!

不動産クラウドファンディング「OwnersBook」における開発業務全般を担当いただきます。
ファンド組成、運用管理をおこなう事業サイドとユーザーの意見を多く抱えるCSサイドとも連携し、多くのユーザーが満足できるプロダクト開発を進めています。
また、ブロックチェーン技術を利用した投資サービスの開発やXR技術による不動産内覧システムの開発などもおこなっており、上記以外にも興味のある分野にチャレンジしていただける環境です。

【具体的な職務内容】
・総投資額270億円超の不動産クラウドファンディングシステムの開発における要件定義、設計及び実装
・プロダクトやシステムにおける課題解決提案及びその実現
・不動産事業における業務効率化、DX推進
・新規事業プロダクト開発

【募集背景】
弊社は、現在拡大フェーズに向かう直前にいます。そのため、中核を担うエンジニアの採用を目指しております。

【入社後のフォロー】
・入社後はできるだけ多くの社内メンバーと関わる業務に従事いただき、早期に会社に馴染んでいただけるようにサポートいたします。
・ご経験に応じて、得意な分野、チャレンジしたいことをヒアリングさせていただき、相談しながら業務を進めていきます。

仕事のやりがい

・自社サービスの開発となるため、開発実装だけでなく、企画段階から携われます。
・役員陣との距離も近く、やってみたいと思ったことにチャレンジできる環境です。
・基本的には役割分担をすることはせずに、幅広くご対応いただきます。
・不動産、金融、投資の分野に精通したメンバーとも多く関わりながら仕事をしていくため、開発経験だけでなく、不動産、金融、投資についての知識や経験も身につけることができます

開発部門の特徴・強み

最近は既存システムのモダナイゼーションと新規事業化を見据えた研究開発を主軸に開発を進めています。
研究開発はブロックチェーン技術とXR技術についておこなっており、ほかにも事業化アイデアを形にしていく雰囲気があります。
また、新たな技術やサービスも積極的に取り入れていきやすい環境です。

主な開発実績

「OwnersBook」ではインターネット経由で不特定多数の一般投資家の皆様に投資いただいた資金を、不動産担保付のローン型案件に投資し、そのリターンを還元する「貸付型」のクラウドファンディングを展開してまいりました。貸付型の案件では、不動産投資でありながら個人投資家も1万円という少額から参加することができるのが特徴です。
https://www.ownersbook.jp/

技術向上、教育体制

書籍購入、有料セミナー参加 会社負担

支給マシン

■PC
①13インチMacBook Pro(Touch Barなし)
CPU:Core i5 メモリ:16GB
ストレージ:256GB

②Surface Pro
CPU:Core i5
メモリ:8GB
ストレージ:256GB
+純正キーボード

■モニター
32インチ4K1枚か21インチFHD2枚の選択式

開発支援ツール
Backlog、GitHub
環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

【開発環境】
・OS:Linux、Windows、Mac
・サーバサイド:PHP (Laravel)、Java(Spring)
・フロントエンド:HTML、CSS、Javascript(jQuery)、Typescript(React、Next.js)
・インフラ:Microsoft Azure、Vercel
・DB:PostgreSQL
・コード管理:GitHub
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams

エンジニア評価の仕組み

年初にその1年の目標設定をおこない、年末に振り返りを実施しています。
目先の業務内容から目標設定するのではなく、基本的には自身のキャリアパスに適したチャレンジしたいことを業務に絡めて目標を設定していただきます。

組織構成

全社70名(ロードスターインベストメンツ株式会社 テクノロジー推進部:5名+業務委託社員2名)
内訳:エンジニア6名 デザイナー1名

配属部署
ロードスターインベストメンツ株式会社 テクノロジー推進部
配属部署人数
8名
配属上司経歴

テクノロジー推進部 部長幾野の経歴。東京理科大学理学部卒。楽天株式会社(当時)にてキャリアをスタート。楽天トラベルのエンジニアとして、高速バス・レンタカー・パッケージツアー等の開発業務に従事。その後スタートアップ企業にて、事業責任者としてオフショア開発やエンジニアマネジメントを経験。2018年には起業に携わり、トレンドを読んでWebサービスをゼロから開発。開発・保守・運用からプロダクトのマーケティング戦略まで含めた総合的な経験を積む。

平均的なチーム構成

開発規模にもよりますが、エンジニア1〜2名で開発を進めることが多いです。
また役割分担することはほぼなく、要件定義/設計といった上流工程から、開発実装、テスト、リリースまでの全行程を担当します。
ビジネスサイドともしっかりとコミュニケーションをとりながら開発を進めています。

勤務地
東京都中央区銀座1丁目10番6号 銀座ファーストビル2F

※ご採用となった場合、ロードスターキャピタルで雇用し、ロードスターインベストメンツ株式会社へ在籍出向していただきます。
※転勤などはありません

最寄り駅

銀座一丁目駅直結

給与体系・詳細

月給40万円以上~80万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。

【年収 600万円~1000万円の事例】
■月給制
月給:40万円の場合の例
基本給:約24万円 選択金5万5千円 固定残業代 約10万円

月給:80万円の場合の例
基本給:約54万円 選択金5万5千円 固定残業代 約20万円
※いずれも固定残業時間は40時間+深夜10時間で計算。40時間を越えた分については割増賃金を追加で支給。

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00(時差出勤を取り入れており、9:00~10:00の間で始業開始、終業時刻は17:30~18:30。間7:30の勤務)
                 

休憩時間:11:00~14:00の間で60分 ※昼食時間は各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20以下/月

休日休暇

・週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇

諸手当

通勤交通費

インセンティブ

変動分の賞与あり。
賞与:1年在籍した場合の最低保証分について採用通知書内に記載します。実際の支給については会社の業績、個人の業績、勤怠等の情意評価を加味して支給致します。

昇給・昇格

給与改定:年1回(1月)

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
不動産健康保険組合

試用期間

3ヶ月:従業員持株会の加入対象外になります。

・月残業時間は平均20h以内、プライベートも充実させやすく、副業も可能です。
・フレックスタイムにより、自身の生活スタイルにあった働き方が可能です。
・屋内禁煙:ビル1階セブンイレブン内に喫煙室あり
・フリードリンク(軽食、スナック類等)

企業メインイメージ

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