通過ランク:B

株式会社ボールド - 「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに!~毎日開催の研修制度/最先端案

正社員
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◆やりがいを持ち続けられる
やりがいを持っていなければ、その仕事や会社に楽しさを感じることはできないと考えております。どうすればやりがいを感じれるのか?

答えは無数にあると思いますが、弊社ではまず【会社と同じ方向を向いて仕事をすること】が大事なのではないかと考えております。
会社が考えている方向に向いてお仕事をしなければまずその会社での評価はなかなか得られないと思いますし、評価がない状態でやりがいや仕事に対する楽しさが生まれるわけはないと思っております。

◆成長
成長といっても、ボールドでは、技術力や営業力などのことだけを指しているのではありません。
ボールドが考えている根柢の部分。一番大事だといっているのは【人間力】の成長です。
まずどんな仕事をしても、人とまったく関わらないで一人で完結できる仕事はそうそうありません。【コミュニケーション力】【一般常識】【社会通念】などが必要とされてきます。

もっというならば、あいさつひとつ取っても、元気なあいさつ、小さい声のあいさつこの2つの他人からの評価はまったく違うものになります。
そういった日々の細かなことから大きな部分にまで、自身の成長を考えていくことが大事な中で一緒に成長したいという気持ちを持つ方に来てほしいと思います。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【成長したいインフラエンジニア】毎日開催・プロの講師から学べる教育制度◆残業月15時間◆平均通勤時間50分

【インフラ構築エンジニア】
マネジメントでもスペシャリストでもOK!あなたのキャリアの理想を叶えます!

【具体的には】
PM、PL、インフラエンジニアなど、経験やスキルに合わせ、様々な業界・フェーズの案件にアサイン。
大手企業案件も多数あり、より上流工程へのキャリアアップも見据えて参画プロジェクトを決定します。


<インフラ_プロジェクト例>

【サーバ設計】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
・生保系/クラウド基盤移行(Azure、VMware、Linux)
・製造業/仮想化移行(VMware、Windows、JP1、Arcserve)
・市役所/庁内インフラ(Windows、Oracle、Cisco)
・メーカー/DBバージョンアップ(Oracle、Linux、Python)

【ネットワーク】
・流通業/NW仮想化設計構築(VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP)
・建設業/NW機器バージョンアップ(Cisco、Palo Alto、A10)
・製造業/セキュリティ強化(TrustShelter、CyberReason、Akami ETP)
・区役所/役所内NW全般(YAMAHA、NetShelter)
・物流系/NW基盤運用監視(Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix) など

開発部門の特徴・強み

◆女性エンジニアは全体の30%。ネットワークやプログラムというと男性の印象が強いと思いますが、これからますます女性の活躍が期待されている職業です。
◆現場で活躍している最高齢は62歳。生涯エンジニアとして、安心して働ける職場に向けて着々と組織づくりを進めています。
◆風通しのよい社風、アットホーム、成長できる環境…いろいろな表現があるのですが、わたしたちボールドの特徴を最も端的に表しているのは「定着率95%」という結果ではないかと自負しています。これは仕組みや組織ということではありません、ボールドの理念と目標に共感してくれた仲間が今「残している」結果ですから、いっそう誇らしくそして心強く感じています。

主な開発実績

◆インフラ(ライフラインを支える)
・大手メーカー:サーバ構築(運用1年、構築1年の経験から参画)
・大手通信キャリア:NW運用(実務未経験から参画)
・大手メーカー:社内SE(実務未経験から参画)
・他、医療、不動産、通信、金融、公共など実績多数あり。

◆開発(企業が利用するシステムをつくる)
・Android(TM)端末を用いた開発(Java/Linux)
・金融系:リッチクライアントシステム開発(VC++/Win/GDI/GDI+)
・製造系:管理システム統合開発(Java)
・大手企業向け:Webシステムテスト(実務・社会人経験未経験から参画)
・大手企業向け:パッケージ導入(開発1年経験から参画)
・その他、医療、不動産、通信、金融、公共などさまざまな業界、案件があります。

技術向上、教育体制

・各種研修受講可能(感動大学、技術勉強会、e-learning)
・資格取得支援制度(最大で10万円のインセンティブ支給)

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に評価します。
社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で70万円の収入が上がったエンジニアもいます。

組織構成

約500名のエンジニアで構成されています。
各プロジェクトごとに現場に入っていただきます。

平均的なチーム構成

1名~15名
※新卒のうちは1名現場はございません。

勤務地
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F

※東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先

給与(想定年収)
350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※ただし、常駐先の勤務時間に合わせる。

休憩時間:休憩 1時間

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

◇年間休日125日◇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■バースデイ休暇

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
◇テレワーク手当(最大6,000円/月)
◇家族手当(最大2万円)
◇役職手当(最大25万円)

昇給・昇格

◇給与改定 年2回
◇賞与年2回 ※2022年7月~ほぼ確実に3回になります

保険

各種社会保険完備

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企業メインイメージ背景

株式会社ボールド

◆やりがいを持ち続けられる やりがいを持っていなければ、その仕事や会社に楽しさを感じることはできないと考えております。どうすればやりがいを感じれるのか? 答えは無数にあると思いますが、弊社ではまず【会社と同じ方向を向いて仕事をすること】が大事なのではないかと考えております。 会社が考えている方向に向いてお仕事をしなければまずその会社での評価はなかなか得られないと思いますし、評価がない状態でやりがいや仕事に対する楽しさが生まれるわけはないと思っております。 ◆成長 成長といっても、ボールドでは、技術力や営業力などのことだけを指しているのではありません。 ボールドが考えている根柢の部分。一番大事だといっているのは【人間力】の成長です。 まずどんな仕事をしても、人とまったく関わらないで一人で完結できる仕事はそうそうありません。【コミュニケーション力】【一般常識】【社会通念】などが必要とされてきます。 もっというならば、あいさつひとつ取っても、元気なあいさつ、小さい声のあいさつこの2つの他人からの評価はまったく違うものになります。 そういった日々の細かなことから大きな部分にまで、自身の成長を考えていくことが大事な中で一緒に成長したいという気持ちを持つ方に来てほしいと思います。
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