通過ランク:A

【100%クラウド環境】大規模システムやB2B・B2Cの案件で設計~運用経験を積める!インフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ

①経営陣がシンプレクスとアクセンチュア出身!Fintech・エンタメという成長産業で黒字経営をしている安定したベンチャー企業
Fintechベンチャーの受託開発(プライム中心)と自社プロダクト開発(コミュニティサービス)を展開しており、130~150%と急成長している企業です。
創業以降、黒字経営で安定した事業基盤を築いています。自社プロダクトはユーザー数が伸長、Fintechも案件の引き合いが増えており、今後も成長が見込まれます。
(Fintechはまだまだ改善の余地があり、年平均成長率75.9%で成長する産業です)
営業利益のうち10%は新規事業に投下する方針があるため、今後も既存事業をグロースしつつ、新規事業にも挑戦していく方針です。
また、社員へ還元する文化もあり、実際に年間賞与も毎年右肩上がりとなっています。(昨年実績:一律200万円)
安定を取りながら新たな挑戦で市場価値を上げられる会社です。

②コンサルティング~プロダクト開発~リリース後の運用まで一貫してサポート!
経験豊富な大手コンサル・SIer出身メンバーが在籍しており、開発力 / コンサルティング力 / 業界の専門性が高いため、
事業会社が新規事業を開発する際やシステム開発をする際、当社にお声がかかります。
経営戦略を一緒に考えるところからはじめる案件もあり、最上流~下流までクライアントのビジネス成功に向けて伴走できる環境です。

③モダンな開発実績!メンバーの技術提案にも寛容的な社風
Fintechにおいては、某Fintech企業の新規事業(NFTマーケット)支援にて、当社で技術選定した結果、Firebaseを採用した実績があります。
企画・予算化のフェーズから参画し、サービス成長にコミットしております。
エンタメにおいては、ブロックチェーン技術を取り入れたプロダクト開発をしております。
また、仮想通貨の案件も多く、「お金ってそもそも何だっけ?」「トークンにすると何ができるようになるのか?」といった
情報や課題をゼロベースで整理しながらプロジェクトを進められることも強みです。
自らの意見を反映させつつ、NFTマーケット・仮想通貨・ブロックチェーンなどのモダンなプロダクト開発を元に"業界の新たなスタンダード"を創っています。

④スペシャリストからジェネラリストまで、幅広いキャリアパスが歩める!
特定の領域のスペシャリストを目指すこともできれば、サーバー~フロント~インフラまでフルスタックにスキルを積むこともできます。
また、コンサルタント、エンジニア、ディレクター、マーケターなどの各ポジションのジョブチェンジもできたり、
受託と自社プロダクトを兼務することも可能です。CTO / CIO / CISO / PdMなど、幅広いキャリアパスが歩めます。
どんな職種、方向性を選択してもその道のプロフェッショナルが社内にいるため、自らの理想のロールモデルが見つかりやすいです。

⑤スーパーフレキシブルな労働環境!
フランクで自由を重んじる部分があり、髪型/髪色などは自由です。
基本リモート勤務かつ、平均残業時間は20時間以下とワークライフバランスも整備されています。
平均年齢が32歳と若く、和気藹々とした雰囲気ながらも個々が強い主体性を持っており、指示待ちではなく自発的に行動する社風です。
社員のパフォーマンスが最大化され、中長期で働ける環境を整備しています。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Firebase

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

平均年齢が32.3歳(ほとんどが20代)です。テクノロジーの知見が深い社員と一緒に仕事ができつつ、裁量がある環境で働けます。

求人イメージ画像3

リモート中心ながらも、週1程度は出社をしており、コミュニケーションを取っています。メンバー同士のコミュニケーションを重視する社風です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
歓迎要件

・クラウド / オンプレ環境での実務経験
・CI/CD環境の構築経験
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築経験

求める人物像

・クラウド環境で技術力を高めたく、下記いずれかに興味がある方
- AWSにおけるシステムの設計/構築/運用
- CI/CD
- 社内インフラ(NW,セキュリティ等)
・安定を取りながら挑戦に寛容な社風で仕事をしたい方
・プライムで、クライアントと一緒にエンドユーザーへの本質的な価値を考えながらプロダクト開発をしたい方
・モダンな技術やトレンドに興味があり、技術好きな社員がいる環境で切磋琢磨したい方
・年功序列ではなく、実力が評価される会社で早期からキャリアアップを目指したい方
・自らの意見が通りやすく、裁量がある環境で働きたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

オファー面談

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リモート勤務】9割以上がプライム案件 / AWS・GCP / 5期連続増収増益の安定基盤 / Fintech & エンタメtech

❒業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
扱うインフラはクラウド環境メイン(現時点では100%クラウド環境)で、受託案件(to B)はAWS,自社プロダクト(to C)はGCPを主に扱っています。
・AWS・GCPのインフラ環境の構築(AWSについては、VPCによる仮想ネットワーク構築、基本的なサービス(EC2,S3,RDS, etc)や各種マネージドサービス(lambda,Fargate,etc)の構築が主な業務になります)
・AWS Cloudformationを利用したIaasの実装(現状の新規開発プロジェクトのインフラは全てCFnのIaaSもしくはFirebase)
・利用サービスはECS(Fargate) / Cognito / S3 / RDS / SecurityGroup / VPC
etc...

※補足
・現在は一部プロジェクトにのみ導入していますが、CloudFormation + ECS/EKS を使ったIaC構成を今後投入していきたいと考えています。
・GCPについては、主にFirebaseを使用しているためマネージドサービスのセットアップが主な業務となります。
・CI/CD環境の構築サポート(Github Actions / CircleCI / Bitrise を利用)


❒組織構成
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1プロジェクトは平均5-10名くらいの規模で、初期構築であれば専任してメンバーの一人として構築を担当し、
保守・運用フェーズのプロジェクトであれば2-3プロジェクトのインフラ担当を兼任する形となります。


❒プロジェクト例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
トイウェアは先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、
SI事業者やコンサルティングファームでありがちな「御用聞き」ではなく、経営戦略〜実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートしています。

▼ NFT ×トイウェア
トイウェアは、アイドルグループのデジタルトレーディングカードを発行するcoinbook社の「NFTトレカ」構築を支援しました。
web3.jsを利用してNFTを管理するウォレット操作やトレカ販売/購入を実現するアプリケーションをお客様の新規事業をスピード感を持って実現するために、わずか3ヶ月で構築しました。

▼ AI ×トイウェア
トイウェアは、AI技術を活用したホテルのダイナミックプライスシステムを開発しました。
近隣施設や競合ホテルの情報をもとに、最適な売上シナリオを実現するための予約価格を自動算出することで、
プライシング業務を、従来の「勘と経験」による感覚的なものから「持続的かつ計測可能」な業務への変革を支援しました。

▼ 暗号資産×トイウェア
トイウェアは、暗号資産交換業社を経営計画策定〜FSAライセンス取得〜業務/組織構築〜システム導入・運用に至る全てのフェーズで支援しています。
よくある外部委託先としての「部分的な」支援だけではなく、必要に応じて当社社員がCXOや部課長等の役割を担うことを含めて、

仕事のやりがい

・設計から担当していただくため、AWS / GCPのクラウドの新しいサービスを積極的に導入・キャッチアップすることができます
・クラウド設計、サーバーレス設計がメインのため、モダンな設計経験が積めます
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムのクラウド設計~運用経験を積むことができます
また、NFT / ブロックチェーン / 仮想通貨などの案件もあります
・エンタメ領域のクラウド設計~運用も担っていただくため、BtoB、BtoC、両方のクラウド設計~運用までのスキルが身に付きます
・コードレビュー文化があります(Github上)

開発部門の特徴・強み

・経営戦略〜実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートしているため、ビジネスとテクノロジーの両方の知見が高いレベルで身に付きます。
・プライム中心のため、新しい技術導入などの裁量も大きいです。自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。
・フルフレックス/リモート中心/月の残業時間20時間のため、中長期的に働ける環境です。
・Webアプリ、スマホアプリ、業務アプリ、ブロックチェーンなど幅広い技術に触れることができます。

主な開発実績

【自社サービス】
▼『ブタイウラ』:「あなたの好きを、ひとりにしない。」をコンセプトにしたオンラインコミュニティ
https://butaiura.fan/

▼『condor』:現在の混雑状況や今後の混雑見込みまでわかるゴルフ練習場検索サービス
https://golf-condor.com/

【受託サービス】
▼Fintech
・取引システム
・資産管理システム
・決済アプリ
・顧客管理システム
・ウォレットアプリ
・保険申込システム
etc...

▼R&D
・画像認識システム
・VRアプリ
etc...

技術向上、教育体制

・図書費用サポート
毎月1人あたり5,000円までスキルアップ、または業務上必要とな書籍の購入が可能
・スキルアップ・資格取得サポート
自身のレベルアップのために勉強や外部でのセミナー、資格取得はできる限り会社でサポートする
今現在の業務で必要かどうかではなく、個々の成長や将来に向けたステップアップとして取り組むことに対してサポートする

支給マシン

・Mac支給
・モニター支給

開発支援ツール
Circle CI、Github Actions
その他開発環境

▼開発手法
自社:アジャイル(概ね月1のリリース目標)
受託:ウォータフォール(3~6カ月の案件が多い)

▼ナレッジ共有
・Githubレポジトリ
・GoogleDrive
・DocBase

▼コードレビュー
・ 同じ案件のシニアエンジニアが必ずレビュー
・ 開発者はIssueに紐づけてプルリクエストを発行し、レビュアーが承認後マージを行うフロー

▼社内コミュニケーション
・ 基本はSlack
・ ミーティングは週一程度で全体の開発ミーティングを行い、あとはIssueごとに開発者が集まり、随時打ち合わせ

組織構成

・エンジニア:44%
・コンサルタント:24%
・PM:12%
・マーケティング:8%
・デザイナー:4%
・経営:4%
・バックオフィス:4%

配属上司経歴


❒経歴
三菱電機インフォメーションシステムズ→CRIミドルウェア→日本マイクロソフト→トイウェア
❒現在の担当業務
・受託プロダクト開発リード
・要件定義~開発、サーバサイド〜フロントエンド
❒入社理由
・上流~下流まで幅広く経験が積める
・大手企業のような堅苦しさがない(風通しが良い)
・新しい開発言語やフレームワークを取り入れることに積極的(柔軟性がある)
・コミュニケーションを大事にしている(社内交流なども実施している)


❒経歴
ワークスアプリケーションズ→TATERU→ポート→Voicy→トイウェア
❒現在の担当業務
・自社プロダクト開発
❒入社理由
・受託+自社プロダクトで、幅広く経験が積める
・自らにとって未経験の分野に挑戦できる(flutterとfirestoreなど)
・自分よりスキルフルで経験豊富な人が多いため、学べることが多い
・採用面接で変な緊張感がなかった


❒経歴
丸紅建材→SMB建材(合併による社名変更)→EarthTechnology→トイウェア
❒現在の担当業務
・自社プロダクトの開発責任者
・要件定義~開発、フロントエンド&ブロックチェーンエンジニア
❒入社理由
・ブロックチェーンを活用して作りたい未来像が近く、面接で話が盛り上がった
・働き方がスーパーフレキシブル
・良い意味で適当な感じだが要所は締めるバランスの良さ


❒経歴
フォーバル→jioworks→トイウェア
❒現在の担当業務
・自社プロダクト運用、保守
・受託プロダクトPM業務
❒入社理由
・将来的なロールモデルとなる人がたくさん(どんな職種、方向性を選択してもその道のプロフェッショナルが必ずいる)
・自分の意志ファーストで業務に取り組める(挑戦したいことにチャレンジさせてもらえる)
・フレキシブルな環境で働ける
・とにかく面白い人が多い

平均的なチーム構成

プロジェクトにより異なりますが、基本的にPM1名/PL1名/メンバー3名以上のチームで取り組みます。
※自社サービス:業務担当4~5名、iOS2~3名、Android2~3名、Webフロント1名
※受託:3~6名

勤務地
東京都港区芝公園3丁目6-23 光輪会館3F

基本的にはリモートワークになります。転勤はありません。
週1程度、本社に出社をして、チームでコミュニケーションを取っています。

給与体系・詳細

▼賃金形態:月給制
▼賃金の決定方法:当社規定により決定
▼想定年収:600-900万円
※昨年度実績の業績連動賞与込の場合
▼月給:約33万〜58万円
▼固定残業代:なし
※時間外労働、休日労働および深夜労働分については別途支給

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
フレックスタイム制:始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる
(所定勤務時間帯8:00~22:00、コアタイムなし、所定労働時間 所定労働日×8時間)
※ただし、業務都合により、始業/終業の時刻を変更する場合があります。

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社日に5日付与)
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚/出産/死亡)
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・有給私傷病休暇
※年間休日120日

諸手当

・交通費支給
・リモート手当(1万円/月)

インセンティブ

業績連動賞与:年1回
※昨年度実績:200万円(一律)

昇給・昇格

昇給査定:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

有(6ヶ月)
※待遇・給与に変更なし

【福利厚生】
・インセンティブ制度あり
・学習支援(書籍購入、勉強会への参加支援)
・社宅制度
・サバティカル休暇(3年勤続で1カ月付与)
・各種社会保険完備
・各種研修制度

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

トイウェア株式会社

①経営陣がシンプレクスとアクセンチュア出身!Fintech・エンタメという成長産業で黒字経営をしている安定したベンチャー企業 Fintechベンチャーの受託開発(プライム中心)と自社プロダクト開発(コミュニティサービス)を展開しており、130~150%と急成長している企業です。 創業以降、黒字経営で安定した事業基盤を築いています。自社プロダクトはユーザー数が伸長、Fintechも案件の引き合いが増えており、今後も成長が見込まれます。 (Fintechはまだまだ改善の余地があり、年平均成長率75.9%で成長する産業です) 営業利益のうち10%は新規事業に投下する方針があるため、今後も既存事業をグロースしつつ、新規事業にも挑戦していく方針です。 また、社員へ還元する文化もあり、実際に年間賞与も毎年右肩上がりとなっています。(昨年実績:一律200万円) 安定を取りながら新たな挑戦で市場価値を上げられる会社です。 ②コンサルティング~プロダクト開発~リリース後の運用まで一貫してサポート! 経験豊富な大手コンサル・SIer出身メンバーが在籍しており、開発力 / コンサルティング力 / 業界の専門性が高いため、 事業会社が新規事業を開発する際やシステム開発をする際、当社にお声がかかります。 経営戦略を一緒に考えるところからはじめる案件もあり、最上流~下流までクライアントのビジネス成功に向けて伴走できる環境です。 ③モダンな開発実績!メンバーの技術提案にも寛容的な社風 Fintechにおいては、某Fintech企業の新規事業(NFTマーケット)支援にて、当社で技術選定した結果、Firebaseを採用した実績があります。 企画・予算化のフェーズから参画し、サービス成長にコミットしております。 エンタメにおいては、ブロックチェーン技術を取り入れたプロダクト開発をしております。 また、仮想通貨の案件も多く、「お金ってそもそも何だっけ?」「トークンにすると何ができるようになるのか?」といった 情報や課題をゼロベースで整理しながらプロジェクトを進められることも強みです。 自らの意見を反映させつつ、NFTマーケット・仮想通貨・ブロックチェーンなどのモダンなプロダクト開発を元に"業界の新たなスタンダード"を創っています。 ④スペシャリストからジェネラリストまで、幅広いキャリアパスが歩める! 特定の領域のスペシャリストを目指すこともできれば、サーバー~フロント~インフラまでフルスタックにスキルを積むこともできます。 また、コンサルタント、エンジニア、ディレクター、マーケターなどの各ポジションのジョブチェンジもできたり、 受託と自社プロダクトを兼務することも可能です。CTO / CIO / CISO / PdMなど、幅広いキャリアパスが歩めます。 どんな職種、方向性を選択してもその道のプロフェッショナルが社内にいるため、自らの理想のロールモデルが見つかりやすいです。 ⑤スーパーフレキシブルな労働環境! フランクで自由を重んじる部分があり、髪型/髪色などは自由です。 基本リモート勤務かつ、平均残業時間は20時間以下とワークライフバランスも整備されています。 平均年齢が32歳と若く、和気藹々とした雰囲気ながらも個々が強い主体性を持っており、指示待ちではなく自発的に行動する社風です。 社員のパフォーマンスが最大化され、中長期で働ける環境を整備しています。
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