【イベントDX／自由な裁量】Vue.jsメインの自社開発！フロントエンドエンジニア◎実力・成果が給与に直結

■新しい技術に積極的に挑戦できる、自由で愉快な職場環境
当社はエンジニアが理想的な職場環境を追及して創業した、エンジニア想いの職場です。
当社では、新しくて面白そうなテーマがあれば、ためらわずに「まずやってみよう」という社風があります。iPhoneを持っている人がまだ珍しかった時期から、当社では積極的にiPhone開発にトライしてきました。
新しいことをはじめるときのワクワク感、共有しませんか。

■「楽しいものづくり」を追求できます
さまざまなプロジェクトに積極的に挑戦する中でも、残業は比較的少なく、自由な裁量で効率的に業務に取り組んでいただけます。社内開発100％で、派遣や出向もありません。
また、不要な会議や冗長な資料などを極力排除し、とにかくプログラミングとリリース後の改善のサイクルに集中して、顧客目線のものづくりを追求し続けています。

■企画・デザインから、開発・グロースまで、全工程に携わっています！
・31cLub：31アイスクリーム公式アプリ（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?263）
・るるぶ：旅行ガイドブックの公式アプリ（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?352）
・AI StLike：プロ講師とAIの力で、あなたのニガテ攻略を個別にサポート（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?309）
・StudyCast（スタキャス）：友達とLIVE勉強会（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?301）

■技術研究チーム
各事業部からメンバーを募り、先端技術にキャッチアップする研究チームを結成しています。研究成果を勉強会などの場で社内に披露目、常に最先端技術に触れ続ける環境をつくっています。

■サンデープロジェクト
休日などに思い付きで趣味的に作ったアプリを会社の名前で市場に出し、売り上げを会社と折半します。「ちょっとつくってみたい」と気軽に作ったアプリを実際に市場で試すことができるシステムです。

■本や勉強会など学習支援金支給

MacのPCを支給いたします。スペックは選択可能です。

Docker

■アットホームな雰囲気
クライアントワークにおいては、当分ウォーターフォール手法が中心となっています。
しかし一部の新規開発およびグロース案件においては、アジャイルもしくはイテレーションの管理手法も取り入れつつあります。
迷ったら挑戦・自由にプレイ・事業貢献などの価値観をもつメンバーが集まっています。

■1日の流れ
10：00｜始業
10：15〜｜朝会（1日にやるタスクの確認※チーム単位）
10：30〜｜作業（朝会で確認したタスクの消化）
13：00〜14：00｜昼食（各自都合のよいときにチャットで宣言して休憩※1番多いのは13〜14時）
18：45〜19：00｜夕会（作業状況の確認を定時前に確認※チーム単位）
19：00｜終業

・半年ごとに、技術の腕がある方はチーフエンジニアへ昇進する機会があります。
・いきなりリーダーという挙手制度があり、若くても実力があれば事業部長になれるチャンスがあります。

【評価について】
■実力や成果がリアルに給与に反映されます。
・能力に応じた職種別の階級（変更／3カ月ごと）
・目標達成度合で変動する成果報酬（変更／半期ごと）
・行動理念に添った同僚による360度評価報酬（変更／半期ごと）
◎実際に6カ月でで約20万円UPした社員もいます！

■1つのプロジェクトチームの通常メンバー構成
・社内：PM（1名）、ディレクター（1名）、デザイナー（1〜2名）、SE（1名）、BrSE（1名）、オフショアエンジニア（2〜10名）
・社外：顧客側のPM／エンジニア