ブリッジエンジニア（中国orベトナムオフショア向け）【オフショア開発管理がメイン！】
・技術でワクワクするような体験を創出
・事業成長に寄り添ったグロース開発
・あらゆる事業の挑戦にコミットし続ける
という弊社のパートナープロダクト事業ですが、
これまで十数年の間、開発実績800以上、取引先300以上、総DL数1億以上の実績を上げております。
この度は、事業拡大に伴って、一緒に戦う仲間を募集中でございます！
最強のものづくり集団になるのを目指して、熱意と活気が溢れる環境で一緒に仕事しませんか？
- 職種名
- ブリッジエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Swift Kotlin JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Laravel Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL、MongoDB、SQLite、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
・PHP, JavaScript, HTML5+CSS3 のすべて 実務１年以上
・予実管理 実務１年以上
・要件定義 実務１年以上
・保守、追加開発 実務１年以上
- 歓迎要件
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・言語要求
∟中国向け：中国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル
∟ベトナム向け：ベトナム語ネイティブ、日本語N2相当か以上のレベル
・上流、下流チームとの高い双方向コミュニケーション力
・要件定義や設計、仕様書などに対する高い理解力
・オフショア開発管理経験2年以上（スケジュール、コストなど）
・基本設計、詳細設計の経験
・AWSなどのクラウド技術の関連知識
・プログラミングの知識や経験（コードレビューレベルは尚可）
・UI/UXに対する基本知識
・外注先との見積りの交渉の経験 - 求める人物像
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・自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
・いつも新しいことに挑戦し続けていたい方
・自分の考えたサービスを具現化したい方
・お客様含めたサービスの成功を考えられる方
・チームで何かをつくり上げるのが好きな方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・アットホームで楽しい雰囲気の会社で働きたい方
・サービス開発やビジネス化にも興味がある方
・これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間は特になし
面接方法：オンライン対応・最終面接は対面
ブリッジエンジニア（BrSE）として、関連会社との開発コントロールがメインとなります。
ゆくゆくはオフショア開発関連をすべて管理するポジションもご用意しています。
【お任せしたいこと】
・仕様の把握と中国／ベトナム子会社への説明
・お客様とのやりとり
・中国／ベトナム子会社の開発管理（進捗・品質）
【案件概要】
受注規模の継続拡大によるリソース不足に伴う増員となります。
アプリ制作の上・下流ブリッジングと進行管理などご担当いただきます。
PM、上流チーム、そしてオフショア開発チーム要員と関わりながら、仕事を推進していきます。
【担当工程】
アプリ制作における下記業務を想定しています。
・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般
・仕様伝達、調整
・オフショアチーム開発スケジュールの管理
・オフショアチーム開発見積の管理
・リスクの識別と報告、対応策の検討
・一部基本設計書、詳細設計書の作成
・その他
【募集背景】
中国開発拠点およびベトナム開発拠点と国内ディレクターを技術でつなぐ業務がメインとなります。
【入社後のフォロー】
・本人のご経験、スキルに応じて、直接プロジェクトにアサインされる可能性があります。
・部署異動制度があり、本人のご希望や実績に応じてチャレンジしたい分野の仕事を担当できる機会もご用意しています。
・大型案件の開発や、オフショア開発チームの管理を経験できます。
・PM／ディレクターへのキャリアパスがあります。
・新規事業立ち上げの機会や、事業共創／企画への参加機会を得られるポジションです。
- 開発部門の特徴・強み
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■新しい技術に積極的に挑戦できる、自由で愉快な職場環境
当社はエンジニアが理想的な職場環境を追及して創業した、エンジニア想いの職場です。
当社では、新しくて面白そうなテーマがあれば、ためらわずに「まずやってみよう」という社風があります。iPhoneを持っている人がまだ珍しかった時期から、当社では積極的にiPhone開発にトライしてきました。
新しいことをはじめるときのワクワク感、共有しませんか。
■「楽しいものづくり」を追求できます
さまざまなプロジェクトに積極的に挑戦する中でも、残業は比較的少なく、自由な裁量で効率的に業務に取り組んでいただけます。社内開発100％で、派遣や出向もありません。
また、不要な会議や冗長な資料などを極力排除し、とにかくプログラミングとリリース後の改善のサイクルに集中して、顧客目線のものづくりを追求し続けています。 - 主な開発実績
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下記サービスを、企画・デザインから、開発・グロースまで、全工程をご担当しております！
・31cLub（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?263）
31アイスクリーム公式アプリ。
・るるぶ（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?352）
旅行ガイドブックの公式アプリ。
・AI StLike（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?309）
プロ講師とＡＩの力で、あなたのニガテ攻略を個別にサポート。
・StudyCast（スタキャス）（https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?301）
友達とLIVE勉強会。 - 技術向上、教育体制
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■技術研究チーム
各事業部からメンバーを募り、先端技術にキャッチアップする研究チームを結成しています。研究成果を勉強会などの場で社内に披露目、常に最先端技術に触れ続ける環境をつくっています。
■サンデープロジェクト
休日などに思い付きで趣味的に作ったアプリを会社の名前で市場に出し、売り上げを会社と折半します。「ちょっとつくってみたい」と気軽に作ったアプリを実際に市場で試すことができるシステムです。
■本や勉強会など学習支援金支給 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Amazon CloudWatch
- その他開発環境
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◆アットホームな雰囲気で開発を進めています！
クライアントワークにおいては、当分ウォーターフォール手法が中心となっています。
しかし一部の新規開発およびグロース案件においては、アジャイルもしくはイテレーションの管理手法も取り入れつつあります。
迷ったら挑戦・自由にプレイ・事業貢献などの価値観をもつメンバーが集まっています。 - エンジニア評価の仕組み
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・半年ごとに、技術の腕がある方はチーフエンジニアへ昇進する機会があります。
・いきなりリーダーという挙手制度があり、若くても実力があれば事業部長になれるチャンスがあります。
【評価について】
・職種別の階級級（変更／3カ月ごと）
・目標達成度合で変動する成果報酬（変更／半期ごと）
・行動理念に添った360度評価報酬（変更／半期ごと） - 平均的なチーム構成
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一つのプロジェクトチームの通常構成：
社内：PM（1名）、ディレクター（1名）、デザイナー（1〜2名）、SE（1名）、BrSE（1名）、オフショアエンジニア（2〜10名）
社外：顧客側のPM／エンジニア
- 勤務地
- 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
- 最寄り駅
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・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分
・都営三田線、都営浅草線「三田駅」A6出口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■固定残業代：なし
※これまでのご経験／年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※時間外労働、休日労働および深夜労働分については別途支給いたします。（残業時間は1分単位で支給します） - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
休憩時間：休憩60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均30時間／月（※残業時間は1分単位で支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・残業休日深夜手当
・住宅手当（最大半額※上限あり） - 昇給・昇格
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査定・評価タイミングは年4回、うち大きな変動は年2回です。
実力や成果がリアルに給与へ反映されるため、半年査定後に月10万円UPしたメンバーも珍しくありません。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・フルリモートは難しいかもしれませんが、リモートワークが可能です。
・会社から3km以内の場合、賃貸手当（家賃の半分）が支給されます。
【福利厚生】
・社内勉強会／本や勉強会など学習支援個人予算
・カフェ面談
・月次全社総会＆イベント
・全社／部署旅行
・サバティカルタイム（長期休暇制度）
・メンター制（新卒など先輩による指導）
・サンデープロジェクト（会社共同の副業支援）
・部活動補助金
・多様なランチ／飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・ブーメラン制（復職歓迎）
・裁量労働制（マネジメントクラス中心）
・永年勤続祝い金（2年目以降）
・結婚／出産祝い金
・育休産休制度
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
