通過ランク:A

医療介護×人材分野で業界トップクラス◎Salesforceで事業成長・業務改善を実現するテックリード募集!

正社員
求人メインイメージ

【18期連続で増収増益を達成中】医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを誇るテックカンパニー!
2003年に設立。「高齢社会×情報インフラの構築」を主軸に置き、介護/医療/ヘルスケア/シニアライフの領域で40以上の自社サービスを開発・運営しています。
0→1のスタートアップフェーズから大規模なサービスまで携われるチャンスがあり、積極的に自分の仕事領域を広げて活躍できる環境です。
「医療・介護サービスが低品質になる」「現役世代の負担が増加する」「高齢社会の生活に関する問題解決が難しくなる」など、超高齢・人口減少による社会課題の解決を目指しています。

◆自社サービス例
・介護事業所の経営支援クラウドサービス
・看護/介護業界などで働く方へのキャリアサポート
・ICTを活用した生活習慣病/糖尿病重症化予防の指導
・従業員の禁煙や働く女性の健康サポート
・シニアライフ領域のスーパーアプリ
など

職種名
Salesforceエンジニア(テックリード)
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python2 Python3 JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

データベース
DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務5年以上
・データベースの設計、チューニング 実務1年以上
・業務システム/パッケージ 実務3年以上
歓迎要件

・AWS、GCPなどのクラウド環境での開発経験
・Javascript(Vue.js、React、Node.jsなど)を用いたWeb開発経験
・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験
・ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験
・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験
・チームビルディングの経験、知見およびスキル

《生かせるスキル・経験》
・Salesforceの改善要望に対する要件定義、設計経験(3年以上)
・LWC(or Visualforce)、Apexでの画面開発経験(5年以上)
※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社内の業務改革/DX推進を担う全社横断の組織で、人材紹介事業の基幹システム開発を牽引する仕事です!

医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを誇るテックカンパニーです。
本ポジションの方には、主力である人材紹介事業の成長/業務改善の実現に貢献していただきます。
マッチング業務の基盤であるSalesforceを用いて企画・開発・運用業務をメインにお任せします。

【具体的には】
◆社内Salesforce組織/周辺システムの新規案件・保守開発に対して以下の業務を担当
・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務
・Salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
・決定した要件の実現に向けた設計、開発、テストの実施
・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的支援)

◆主な開発業務
・Salesforce(Apex、Visualforce、LWCなど)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS、Pentaho)の開発業務

【配属部署について】
◆現在の役割
わたしたちの役割は、全社の業務効率/生産性の向上と、各事業の戦略遂行・目標達成をサポートすることです。
そのため、事業/管理部門全般に向けて、業務基盤システムの企画・設計・保守全般を担当しています。
業務の効率化・高度化により、「経営層/事業側への必要な情報管理のサポート」「低付加価値業務(ルーチンワーク)の排除」「コスト削減」に貢献しています。

◆今後の展望
メインの介護事業領域では、営業管理/販売管理システムとして、Salesforceを中心に各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携を手がけています。
今後の拡大を目指す他のビジネス領域に関しても、事業の規模化に伴い、次々とSalesfoce活用の推進を担当していきます。
またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、さまざまな業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討・提案・実装をおこなっていきます。

【募集背景】
◆事業成長に伴い、エンジニアの増員募集!
プロジェクトに参加するのは、エンジニアだけではありません。
事業部門やマーケターと一緒にチームを組んで、お互い協力しながら推進していきます。
そのため、関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を歓迎しております。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Jenkins
その他開発環境

・チームにより、1〜2週のサイクルでスクラム開発をおこなっています。
・事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多いです。

【開発環境】
・Salesforce、AWS、Pentaho
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript
・RDS、DynamoDB
・VSCode、GitHub、Jenkins、Trello、Backlog、esaなど

エンジニア評価の仕組み

◆年1回/成果評価ではなく能力評価をおこなっています!
「問題解決力」「チーム開発のファシリテーション力」「技術力」3つの能力軸で評価を決定します。
期初に能力の見立てをおこない、定期面談でギャップをすり合わせたり、テーマを決めて通年で挑戦し、こまめにフィードバックをおこなうなど工夫しています。

組織構成

正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどで構成されています。

配属部署
BPR推進部に配属します。IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革/DX推進を担う全社横断の組織です。
平均的なチーム構成

開発チームは1チーム4〜6名で構成されており、少数精鋭のため裁量も大きいです。

勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り駅

・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分

給与体系・詳細

想定年収:¥6,500,000~¥10,000,000
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:¥541,667~¥833,334
・職務手当: ¥139,219~
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制度(実働8時間)
コアタイム(12:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均20h/月程度

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日(当社カレンダーによる)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署により上記記載内容と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

諸手当

・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当(150,000円)

昇給・昇格

年1回の考課を行い昇給の可能性あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【受動喫煙の対策】
・東京本社:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社エス・エム・エス

【18期連続で増収増益を達成中】医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを誇るテックカンパニー! 2003年に設立。「高齢社会×情報インフラの構築」を主軸に置き、介護/医療/ヘルスケア/シニアライフの領域で40以上の自社サービスを開発・運営しています。 0→1のスタートアップフェーズから大規模なサービスまで携われるチャンスがあり、積極的に自分の仕事領域を広げて活躍できる環境です。 「医療・介護サービスが低品質になる」「現役世代の負担が増加する」「高齢社会の生活に関する問題解決が難しくなる」など、超高齢・人口減少による社会課題の解決を目指しています。 ◆自社サービス例 ・介護事業所の経営支援クラウドサービス ・看護/介護業界などで働く方へのキャリアサポート ・ICTを活用した生活習慣病/糖尿病重症化予防の指導 ・従業員の禁煙や働く女性の健康サポート ・シニアライフ領域のスーパーアプリ など
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