【新規事業と開発チームづくり】IT×HR◎エンジニアの可能性を広げるWebサービス！フロントエンド開発
◆IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開
わたしたちは「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」ことを目指し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造をおこなっています。
労働人口が減っていく日本で若手の教育やキャリア選択の幅を広げることは現状向き合うべき重要課題であり、それらを解決すべく以下のようなサービスを展開しています。
＜＜サービス一覧＞＞
【キャリアサービス】
・『Career Select』：新卒エンジニアのための就職活動支援サイト
・『Career Next』：中途エンジニアのための就職活動支援サイト
【コミュニティサービス】
・『Stech』：学生と企業のエンジニアを技術でつなぐコミュニティ
・『Tech Select』：プログラミング初学者向けのコミュニティ
【エデュケーショナルテクノロジーサービス】
・『チエテラス』：高校の必修科目「情報I」に特化したEdTech教材サービス
テクノロジーが進化すれば生産性が向上し、人がいなくても持続可能な社会は形成できると信じています。
その為に、働く人の中でもキードライバーと捉える「エンジニア」が心身ともに豊かになり、コトに熱中できることが大切ですので、そんな未来を実現していく為にもエンジニアが仕事に熱狂できるサービス提供とエンジニア組織の確立を推進しています。
今後は機械学習を入れて、ユーザーに寄り添ったサービス設計をすることで、より日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できる環境をつくっていきたいと考えております。
まだ少人数の会社であるため、組織づくりやプロダクト自体にも課題はありますが、社員一同信念を持ってサービス開発を行っております。
そのようなフェーズであるため、職種の垣根を越えて様々なサービスや組織づくりに横断的に携わっていただくことが可能ですので、是非一緒にサービスを作っていきましょう！
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務２年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務２年以上
・React 実務１年以上
- 歓迎要件
-
※以下のご経験をお持ちでしたら尚歓迎です！
・MySQLの経験3年以上
・機械学習の知識
・アジャイル開発の経験
・応用情報技術者資格を保有 - 求める人物像
-
・ミッション／ビジョン／バリューに共感できる方
・エンジニアキャリアに共感していただける方
・裁量権を持って働きたい方
・会社と一緒に自分も成長していきたい方
・一緒に会社をつくっていきたい方 - 選考フロー
-
一次選考／カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
・担当：エンジニア、採用担当(1〜2名)
・技術面接
▼
適性検査
・合否はありません。
▼
最終選考
・担当：代表、エンジニア(1〜2名)
・人物評価
▼
内定
面接方法：初回のみオンライン対応
新卒エンジニアのためのWEBサービス「CareerSelect」に関わる開発業務をおまかせします。
現在、プロダクトのフルリニューアルに向けて事業責任者や現場のキャリアアドバイザーなどの様々な職種のメンバーと連携しながらサービス開発を行っています。
既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。
【具体的には】
他部署からの課題や意見を元に現在のシステムをどのように改善したら解決できるかを検討し、仕様決定と開発をおこなっていただきます。開発事業部からも気軽に改善の意見を発信することができるため、自身の問題解決力も生かすことができます。
また、週に1回、キャリアアドバイザーを含めた開発案件のミーティングを実施しています。
顧客との接点が最も近いキャリアアドバイザーがサービスをどのように考えていて、またどのようなことで困っているかをヒアリングするようにしています。
開発業務の優先順位を常に見直し、ユーザーへのインパクトが最大限となるよう心がけています。
新規事業については現在企画段階ですので、自身のアイデアを存分に出していただければと思います。企画フェーズが終了したら開発フェーズに入りますので、開発業務の比率が多くなる見込みです。
＼本ポジションの魅力／
構築した機能を使った学生エンジニアが内定を獲得したと聞いたときには同じエンジニアとしてうれしい気持ちになります。また、新規事業にも携わることができます。実績を積んだだけ評価される点が魅力です。
■開発環境
使用している技術
・言語：PHP、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、React
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有ツール：Slack、Trello、kibela、esa
・プロジェクト管理：GitHub
・サーバー：さくら、AWS
・デザイン管理：Figma
【募集背景】
第二創業期に入り、さまざまなプロダクト開発を進めています。
現状は正社員1名、業務委託1名、副業パートナー複数名で開発をおこなっています。
ミッションを達成するために、エンジニア体制を確立するための募集となります。
【入社後のフォロー】
中途エンジニア採用となるため、基本的にはOJTにて業務や仕様を覚えていただくことになります。会社が目指していること、そして開発事業部が目指していることについては研修にて説明しますので、同じベクトルで業務に入っていただきます。
■従業員数は昨対比で約1.5倍。来年末時点では2倍になろうとしています。
会社の成長に伴い、新しい組織や新しいポストが出来たりと新しいポジションが生まれています。開発部署も同様に、プロダクトが複数増えて来ておりプレイヤーとして実務経験を積めることはもちろん役職への挑戦など、色々な可能性を広げられる環境です。
■開発という立場で『Career Select』に新たな価値を付加することでより多くのユーザーに幸せを届けられる点だと思います。
また、新規事業にも携わることができるので、自らのアイデアを出しそれを形にし、会社や日本の未来をつくっていくというところに大きなやりがいを感じることができます。
2人目の開発メンバーとなるため、既存メンバーと一緒にチームの文化をつくっていけるという点も魅力です。
- 主な開発実績
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・『Career Select』：新卒エンジニアのための就職活動支援サイト
https://careerselect.jp/
・『Career Next』中途エンジニアのための就職活動支援サイト
https://careerselect.jp/careernext/
・『Stech』：学生と企業のエンジニアを技術でつなぐコミュニティ
https://stech.careerselect.jp/
・『Tech Select』：プログラミング初学者向けのコミュニティ
https://techselect.careerselect.jp/
・『チエテラス』：高校の必修科目「情報I」に特化したEdTech教材サービス
https://chie-terrace.net/ - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
-
Docker
- その他開発環境
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アジャイル開発です。
役員やマーケティング部門、アドバイザー部門との距離が非常に近いため、周りと密にコミュニケーションをとって進めています。
◆この3つの部内バリューを常に意識しています。
・まず、やってみる。
・個を成長させよう。すべてはユーザーのために。
・アグレッシブに失敗し、財産に変えよう。
◆開発チームのミッションは「最適なキャリアの選択でユーザーの未来を輝かせる」です。
ユーザに最適なキャリアを提案し、
就職したその先の未来において生き生きと輝いてもらう手助けができればと思っています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
目標は自身の実績と会社の事業計画に基づいて、自身と上長での協議にて決定します。 - 組織構成
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今回は開発部への配属となります。
現在は、様々なサービスに対して横断的なポジションとなりますが今後はプロダクトベースで開発体制を作る事も検討しています。
■部門の構成
サーバーサイドエンジニア1名（正社員）
フロントエンドエンジニア1名（業務委託）
フルスタックエンジニア1名（業務委託） - 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
-
パートナー、インターン含め6名で開発をしています。
- プロジェクトマネージャー：1名
- フルスタックエンジニア：1名
- フロントエンジニア：1名
- サーバーサイドエンジニア：1名
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F
- 最寄り駅
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都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町駅」A4出口 徒歩1分
その他「九段下駅」「水道橋駅」「御茶ノ水駅」それぞれ徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約400,000円～600,000円
・基本給：約313,500円～470,300円
・固定残業代：35時間分、約86,500円～129,700円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
コアタイム 12:00-17:00
フレキシブルタイム 6:00-12:00/17:00-22:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間/月
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、設立記念日(12月12日)、有給休暇(入社半年後に 10 日間)
- 諸手当
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住宅手当（上限2〜3万円）、通勤手当（上限2万円）、勤続年数手当、既婚者手当、出産手当
- インセンティブ
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年1回（業績連動となります）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(6月・12月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
月の残業時間は平均20時間程度です。
みなし残業時間（35時間）を超えることは滅多にありませんので、プライベートや自己研鑽に時間をあてることができます。
もちろん、業務の時間を増やしたいという方に対しては上限は設けていません。
【福利厚生】
・インフルエンザ予防接種（1回／年）
・書籍購入費補助
・月間MVP制度、半期／年間表彰
・部活制度（3,000円／月）
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
