【新規事業と開発チームづくり】IT×HR◎エンジニアの可能性を広げるWebサービス！フロントエンド開発

弊社は、「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献します。
人々が働く時間を有意義に過ごせる為に、事業を創造し、価値あるものを提供します。
成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。

新卒エンジニアのためのWEBサービス「CareerSelect」に関わる開発業務をおまかせします。

現在、プロダクトのフルリニューアルに向けて事業責任者や現場のキャリアアドバイザーなどの様々な職種のメンバーと連携しながらサービス開発を行っています。
既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。

【具体的には】
他部署からの課題や意見を元に現在のシステムをどのように改善したら解決できるかを検討し、仕様決定と開発をおこなっていただきます。開発事業部からも気軽に改善の意見を発信することができるため、自身の問題解決力も生かすことができます。
また、週に1回、キャリアアドバイザーを含めた開発案件のミーティングを実施しています。
顧客との接点が最も近いキャリアアドバイザーがサービスをどのように考えていて、またどのようなことで困っているかをヒアリングするようにしています。
開発業務の優先順位を常に見直し、ユーザーへのインパクトが最大限となるよう心がけています。

新規事業については現在企画段階ですので、自身のアイデアを存分に出していただければと思います。企画フェーズが終了したら開発フェーズに入りますので、開発業務の比率が多くなる見込みです。

＼本ポジションの魅力／
構築した機能を使った学生エンジニアが内定を獲得したと聞いたときには同じエンジニアとしてうれしい気持ちになります。また、新規事業にも携わることができます。実績を積んだだけ評価される点が魅力です。

■開発環境
使用している技術
・言語：PHP、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、React
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有ツール：Slack、Trello、kibela、esa
・プロジェクト管理：GitHub
・サーバー：さくら、AWS
・デザイン管理：Figma

【募集背景】
第二創業期に入り、さまざまなプロダクト開発を進めています。
現状は正社員1名、業務委託1名、副業パートナー複数名で開発をおこなっています。
ミッションを達成するために、エンジニア体制を確立するための募集となります。

【入社後のフォロー】
中途エンジニア採用となるため、基本的にはOJTにて業務や仕様を覚えていただくことになります。会社が目指していること、そして開発事業部が目指していることについては研修にて説明しますので、同じベクトルで業務に入っていただきます。

■従業員数は昨対比で約1.5倍。来年末時点では2倍になろうとしています。
会社の成長に伴い、新しい組織や新しいポストが出来たりと新しいポジションが生まれています。開発部署も同様に、プロダクトが複数増えて来ておりプレイヤーとして実務経験を積めることはもちろん役職への挑戦など、色々な可能性を広げられる環境です。

■開発という立場で『Career Select』に新たな価値を付加することでより多くのユーザーに幸せを届けられる点だと思います。
また、新規事業にも携わることができるので、自らのアイデアを出しそれを形にし、会社や日本の未来をつくっていくというところに大きなやりがいを感じることができます。
2人目の開発メンバーとなるため、既存メンバーと一緒にチームの文化をつくっていけるという点も魅力です。

月の残業時間は平均20時間程度です。
みなし残業時間（35時間）を超えることは滅多にありませんので、プライベートや自己研鑽に時間をあてることができます。
もちろん、業務の時間を増やしたいという方に対しては上限は設けていません。

【福利厚生】
・インフルエンザ予防接種（1回／年）
・書籍購入費補助
・月間MVP制度、半期／年間表彰
・部活制度（3,000円／月）

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）