【SIer/残業月5h程度/在宅多め/技術向上支援】自社・アプリ・Web開発など様々な開発エンジニア

◆モノづくりのプロ集団
株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。

＜受託開発の事例＞
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能（Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5）
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化（Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5）
・大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験（iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンスほか）
・大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験（Python、マシンラーニング、データサイエンス）
など

世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていく仲間をお待ちしております！

◆スキルアップ支援充実
難易度別に報酬が変わる資格取得祝い金制度や、無料受講できるE-ラーニング／プロ講師による無料講義などハイブリットな教育制度を充実させています。「教育→資格取得→評価UP→チャージUP（還元）→定着UP→教育」のサイクルを繰り返し、技術者の価値を向上させていく体制も整えています。

【概要】
《受託請負》各顧客の業務系・基幹系・WEB系システム/WEBアプリ/モバイルアプリ開発業務をお任せします

【業務内容詳細】
通信キャリア/製造メーカー/エンタメ系/建設業界/流通・小売り系/官公庁など幅広い業界の顧客に対して
プライムにて、システム設計・開発、Web・モバイルアプリ開発、AI開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。
コンサルティング～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。

【案件事例】
■Webアプリ・Webシステム開発
・AIを用いた行動予測アプリケーション
・大規模ECサイト開発
・コンシューマー向け動画配信サービス開発
・大手人材会社採用サイト開発
■スマホアプリ開発
・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発
・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発（写真自動送信、スケジュール管理など）
・大手自動車メーカー検索～発注アプリ
■基幹システム開発
・官公庁向け、指令システム開発
・外食産業向け、オーダー、決済システム開発
■自社プロダクト・自社サービス開発

【その他】（業務工程及び環境など）
■言語＆フレームワーク：
Java、JavaScript、Python、PHP、HTML、CSS、
ObjectiveーC、Swift、Kotlin、C＃、C++、VB、.NET
Spring、Django、Node.js、jQuery、Laravel、Cake、Selenium
■DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

【募集背景】
事業拡大につき、人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートをおこないます。

◆キャリアアドバイザー制度
エンジニアに関わる関係部署との連携・活性化をおこないます。
面談などを通して働きやすい環境を整え、社員ひとりひとりの安定的な就業フォローの強化に取り組んでいます。

・Tier1案件に数多く携わることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です
・自社サービスに携わることも可能で、企画をゼロから実現できる環境です
・コアメンバーとして、主力サービスの設計・開発に携われるため、技術力を生かすことができます
・移行案件では、要件はあるもののプロダクトを1からつくることができます
・エンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
・成果物（ソースコードやドキュメント）に対してはレビューを受けるため、自身の成果物品質を高めていくことができます。
・設計～試験まで一貫して経験できます。
・新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。

リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

◆福利厚生
・家族手当
・出産、育児支援制度：育休、産休の取得率100％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助、寮／社宅制度
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可

【受動喫煙の対策】
対策：なし
対策内容：敷地内禁煙