通過ランク:B

【キャリア構築を最重要視する社風】教育事業部による個別研修あり◎可読性の高いコードを書けるSEへ成長!

正社員
求人メインイメージ

◆お客様の経営やIT戦略の実現をお手伝いするコンサルティング/ITアーキテクトファームです。
2006年に設立。プロジェクトマネジメント・システム開発・インフラ基盤構築など、さまざまな面からお客様の企業戦略をITでサポートしています。
多種多様な業務システム開発のノウハウを蓄積しており、システム企画の支援を求められるケースが多いです。

【開発の土台づくり】
システム基盤構築では、過去に開発したシステムを生かし、新たに開発する部分と連動させる場合があります。
この共通開発基盤の構築をお客様から任せられている企業は非常に少なく、当社の1番の強みです。

【キャリア構築重視で案件受注】
上場企業である飛島建設株式会社のDX推進をはじめ、広告や旅行、ゲーム、金融など、幅広い業界の案件が豊富です。
顧客は、アットホーム、公益財団法人 国際人材協力機構、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、JTBグループ各社、日鉄ソリューションズ、日本NCR、博報堂、楽天など、多岐分野にわたります。
プライム案件は6割強を占めており、労働形態は自社内:常駐=4:6の比率です。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java
フレームワーク
Struts Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 原則定時退社
募集人数
5~6名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C# のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・チームリーダーでのご経験
・フレームワークを用いた開発経験をお持ちの方

《生かせるスキル・経験》
・JavaまたはC#の開発実務経験を有する方(どちらかまたは合計で2年以上)

求める人物像

・技術向上に前向きな方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・自身が望むキャリア(PMやテックリードなど)があり、それに進みたい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(採用担当)

最終面接(社長)

内定

面接可能時間:平日10~20時スタートの間
面接方法:すべてオンラインで実施

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業10h以下/1人常駐なし】開発から上流工程まで幅広く活躍★エンジニアとしての可能性を徹底的に追求できる環境です!

要件定義・設計などの上流工程から開発まで幅広い業務に携わっていただきます。

【案件例】
・飛島建設株式会社(上場企業):建築業界DX化に向けた各種システムの企画、開発
・某証券企業:新システム開発における要件定義~開発一式
・某大手電機企業:インフラ移行における、詳細設計以下全般

◆案件ありきのアサインは絶対にしません!
本人のキャリア・モチベーションを考慮して、最適な案件にアサインします。
基幹システムを中心に、広告や旅行、ゲーム、金融など、幅広い業界の案件から選択可能です。

◆キャリア構築を重視しています!
エンジニアのキャリア形成の弊害になる可能性がある案件については、お断りする方針です。
そのため、保守・運用の常駐案件は原則請け負いません。
キャリア形成の観点から、別案件にアサイン先を変更する場合もあります。

【募集背景】
2021年2月に飛島建設株式会社との資本業務提携をおこない、「建築×DX」の領域に力を入れています。
また、資本業務提携前から技術力の高さを評価され、お客様から直接案件相談をいただいていることから
事業拡大に向けた増員募集を行うことになりました。

【入社後のフォロー】
・まずは弊社教育事業部の技術研修を受けていただきます(2~3カ月)
・半年に1回の評価面談で、今後のキャリアなどを相談できます。
・入社後、1カ月、3カ月、半年、1年と面談を実施する予定です。

仕事のやりがい

◆活躍の幅を広げるチャンスがあります!
飛島建設との建築DXを進めており、企業/業界のDX推進に携われます。
プライム案件が6割強を占めており、上流工程への挑戦も可能です。

◆幅広いキャリアパスがあります!
マネジメントやアーキテクトなど、あなたの希望に沿ってキャリアプランを構築できます。
その他、AI関連、教育(研修)、セキュリティ関連などのキャリア形成も可能です。

開発部門の特徴・強み

◆社員の声に耳を傾ける社風です!
「社内開発をしたい」という従業員の意見をもとに、人事系システムの企画・開発を現在進行中です。採用管理ツール/評価システム/e-Laerningの3つに取り組んでおり、将来的には外販を目指しています。

◆1人常駐はありません!
必ずチームでアサインしますので、安心して開発に取り組める環境です。設計と開発は同じメンバーですが、その他の工程は役割を分けて担当しています。

主な開発実績

・飛島建設:建築DX化に向けた基幹システム及びITサービス開発(要件定義~開発)
・某広告系企業:業務効率化を進めるための業務システム開発(要件定義~開発~保守)
・某証券系企業:新規取引に使用する基幹システム開発(要件定義~開発)
・某ゲーム業界:オンライン対戦などに使用する基盤構築・運用(オンプレ→クラウド移行~保守運用)

他多数

技術向上、教育体制

◆入社後の研修を充実させています!
スキルチェックをお渡しして、得意と不得意領域を可視化し、個別にカスタマイズした研修をおこないます。
実務で大切な部分である「可読性の高いコードを書けているか」という点まで指導しており、しっかりとした立ち上がりを支援します。
◎メンバー層を歓迎!戦力としてしっかりと活躍できるよう、キャッチアップ・育成の基盤を整えています。

支給マシン

Windows 10 Home/メモリ:16GB/HDD:128GB/Intel® Core™ i5 or i7
※一例のため、異なる場合があります。(上記スペックより性能を下回ることはありません。)

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
GitHub
環境
Windows
その他開発環境

・開発手法は基本ウォーターフォールが中心ですが、一部アジャイル開発も実施しています。
・コミュニケーションを取ることを重視しており、口頭/チャット問わず疑問点はすぐに解消できるような体制づくりを心がけております。

【開発環境】
※案件によって異なりますが、基本的には以下の通りです。
・OS:Windows
・言語:Java
・フレームワーク:spring、spring boot、(Struts)
・サーバ:AWS
・DB:Oracle
・バージョン管理:GitHub

エンジニア評価の仕組み

◆半期に1回、目標設定・評価を実施しています!
エンジニアひとりひとりが目指したいキャリアに基づいた目標を設定することで、短期的・長期的な目標をもって業務に進むことができます。
※全職種共通の汎用的な目標設定ではなく、職種ごとに応じた目標設定をおこなっています。

組織構成

・システムエンジニア:61名(PM兼任含む)
・インフラエンジニア:14名
・PM(専任):3名
・AIエンジニア:4名
・その他バックオフィス:11名

基本的に、マネジメントオンリーのPMはいません。
実務作業も理解した上での教育を徹底しており、円滑に業務を進められます。

配属部署
IT事業本部 ソフトウェアデザイン事業部
配属上司経歴

詳細部分は人によって異なりますが、基本的にJavaを中心とした開発経験を有するメンバーが上司、先輩として付いています。
アクシスウェアでは技術経験を持ったメンバーがチームリーディングを行いますので現実可能性のある要件、スケジュールで進行することが可能です。

平均的なチーム構成

◆開発メンバーを中心にリーダー、PMで構成されています!
・受託:5名~15名(年単位)
・常駐:2名~3名(年単位)

勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル5階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内が中心です。
また、ご本人の希望がある場合を除き通勤時間を踏まえた上での配属を行います。

最寄り駅

JR各線・京浜急行線「品川駅」港南口徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:21万〜34万円
■賞与:2カ月分(約42万〜約68万円)
■固定残業代:なし(※残業代全額別途支給)
※時間外労働、休日労働および深夜労働分については別途支給

給与(想定年収)
300万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※客先案件により変更になる場合があります。

休憩時間:60分(時間指定なし)

平均残業時間:平均7.7時間/月(2020年度実績)

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・その他(夏期休暇、年末年始休暇など)

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

◆働きやすい職場づくり
・昨年度残業実績平均7.7時間と、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境です。
・社員ひとりひとりの成長/働きやすさ/満足度を最重視した経営方針のため、毎週の営業会議で全案件の稼働率を確認するなど全体で残業時間をしっかりと管理しています。
・現状リモートワークは導入しておりますが、コロナが終息しだい、週5出社に戻す可能性があります。

◆コミュニケーションの工夫
・受託開発メンバーは、バーチャルオフィス環境でのコミュニケーションを導入しています。
・定期的なコミュニケーションの場として、会社主催でオンラインな飲み会を開催しています。(もちろん自由参加でOKです!)
・サークル活動として、野球観戦、読書会、映画観賞会などを開催しています。

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
※屋内喫煙可能場所があります。

企業メインイメージ

株式会社アクシスウェア

◆お客様の経営やIT戦略の実現をお手伝いするコンサルティング/ITアーキテクトファームです。 2006年に設立。プロジェクトマネジメント・システム開発・インフラ基盤構築など、さまざまな面からお客様の企業戦略をITでサポートしています。 多種多様な業務システム開発のノウハウを蓄積しており、システム企画の支援を求められるケースが多いです。 【開発の土台づくり】 システム基盤構築では、過去に開発したシステムを生かし、新たに開発する部分と連動させる場合があります。 この共通開発基盤の構築をお客様から任せられている企業は非常に少なく、当社の1番の強みです。 【キャリア構築重視で案件受注】 上場企業である飛島建設株式会社のDX推進をはじめ、広告や旅行、ゲーム、金融など、幅広い業界の案件が豊富です。 顧客は、アットホーム、公益財団法人 国際人材協力機構、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、JTBグループ各社、日鉄ソリューションズ、日本NCR、博報堂、楽天など、多岐分野にわたります。 プライム案件は6割強を占めており、労働形態は自社内:常駐=4:6の比率です。
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