通過ランク:B

【地方在住エンジニア歓迎/大手企業多】SPA業態小売業のシステム開発・構築を支援するフルリモートエンジニア

契約社員
求人メインイメージ

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求
リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。
200名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。

■変革に強いDX
「DX」=「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! " 
リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術(Digital)を駆使してビジネスの変革(Transformation)を行います。

■内製化支援
クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。
IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。
また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。

■Sier経験者多数在籍!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。

■リヴァンプ創業経緯
株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の2人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。

職種名
フルリモートエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・PHPでのシステム開発経験
・小売業界、受発注・輸出入業務の経験
・AWSによるインフラ構築経験

求める人物像

・リーダー/サブリーダーとして1領域を回せる方
・従来のSIer、ITコンサルティングのやり方に一石を投じたいと思った事のある方
・成長意欲、知的好奇心が高い方
・自発的に仕事を回せる方
・オンラインでのコミュニケーションをとれる方

選考フロー

paiza

1次面接

自社コーディングテスト

2次面接

最終面接

内定
※上記あくまでも一例です。スキル、ご経験によって臨機応変に対応いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<フルリモート>流通・小売業を中心とする大手企業のシステム開発・構築をおまかせします!

クライアントであるSPA業態小売業のシステム開発・構築を担当していただきます。
私たちは「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。

◆具体的な業務内容
・SPA業態小売業のシステム開発・構築


◆募集背景
案件やスコープ拡大に伴う人員強化となります。

◆案件例
・数千億の売上規模の大手SPA(製造小売業)向け基幹システムの刷新・開発、業務改革
・SPA企業向けに商品を製造しているメーカー企業のシステム刷新、自社プロダクトの導入

◆入社後のフォロー
入社後はメンター制度によりフォローいたします。

【本ポジションについて】
原則リモートワーク(在宅でのテレワーク)となります。
★日本全国からのご応募、お待ちしています!
※入社当初の研修に関しましても、リモート環境で受講していただけます。

仕事のやりがい

・(株)良品計画、(株)ライトオン、他数億円規模の案件多数。長期プロジェクトをメインに5~6件のプロジェクトが稼働しています。
・クライアントと一緒に試行錯誤しながら事業を推進することで表面的な知識ではなく、経営をよくするための知識・経験を積むことができます。
・グローバル展開中のSPA企業がメインクライアントであるため、小売業界の知識が身につきます。
・システムだけでなく、実際のそのシステムを使う業務側の理解を深められます。

開発部門の特徴・強み

・20代、30代の社員が多くフラットな組織です。
・普段は中々顔を合わせられませんが、四半期に一度の全社定例&懇親会を開催しています。
・コロナ禍により、基本的に東京勤務社員もリモート勤務が常態化しています。GoogleハングアウトやZOOMを常時つないでコミュニケーションをとりながら開発しています

主な開発実績

・基幹システム内製化に伴う抜本的業務改革(無印良品・ライトオン・大手化粧品会社、大手スーパー等)
・上記の業務改革をパッケージ化し、中小企業向けに展開
・業務改革を簡易なITの仕組みと共に断行・定着化(ANA・大手小売り会社・大手不動産・大手旅行代理店等)

技術向上、教育体制

・書籍・資料購入補助
・外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)
・各種研修あり

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発支援ツール
JIRA、GitLab
その他開発環境

【開発環境】
PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLabなど

エンジニア評価の仕組み

【キャリアパス】
大手クライアント担当のPM~アカウントマネージャ、経営レイヤのITコンサルタント、グループ内新規事業への参画が可能です。

平均的なチーム構成

・外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名~50名程度のチームでそれぞれ構成されています
・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです

勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3階

■開発オフィス:豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
※案件に応じて勤務地は変動。クライアント先へ常駐/半常駐する場合あり。
※本社オフィスでの勤務ももちろん可能です。

最寄り駅

・(本社)東京メトロ外苑前駅 徒歩1分
・(開発オフィス)各線池袋駅 徒歩8分/東京メトロ東池袋駅 徒歩3分

給与体系・詳細

月額給与:年俸の12分の1を毎月支給
定期賞与:年1回(4月)
決算賞与:年1回(4月)
給与見直し:年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

年俸制500万円以上
└年俸の1/12(41万6666円)を月々支給します。

※年俸の1/12にはみなし残業代(月40時間分・91,270万円※超過分は別途支給)が含まれています。
※別途、業績賞与と住宅手当(規定あり)の支給あり。

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

給与ランクによって異なります。
・固定労働制(9:00~18:00 ※残業手当は別途支給)
・裁量労働制(600万~※45時間分の固定残業手当含む)
・管理監督者(800万~ )

休憩時間:・12:00〜13:00(60分)※業務の都合により各々臨機応変に対応可能

平均残業時間:・平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇(初年度13日~)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇

諸手当

・通勤交通費支給、業務上の携帯電話代負担
・住宅手当:条件あり
・国内・海外出張手当:条件あり
・慶弔見舞金制度
・産休/育児休暇
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・業務通話費支給
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・企業型確定拠出年金制度

インセンティブ

決算賞与:年1回
※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します
※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定(詳細は面談時)

昇給・昇格

給与見直し:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月
※最初の3ヶ月契約社員としてご入社いただき、特に問題がなければ正社員登用となります。

・フルリモート勤務(東京・埼玉・神奈川・千葉以外在住の方が対象です)
・全社定例(四半期)
・チーム定例(毎月)
・社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より実施なし
・メンター制度による入社後フォローあり

企業メインイメージ

株式会社リヴァンプ

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求 リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。 200名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。 ■変革に強いDX 「DX」=「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! "  リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術(Digital)を駆使してビジネスの変革(Transformation)を行います。 ■内製化支援 クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。 IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。 また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。 ■Sier経験者多数在籍!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能 弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。 ■リヴァンプ創業経緯 株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の2人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。
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