【リモート勤務あり／サーバーエンジニア】Webサイト開発のリードエンジニア※社保完備

■株式会社ディ・テクノは、パチンコメーカー「Daiichi」のPC・モバイルに関するWeb事業会社として2008年に誕生しました。
モバイルサービスの企画、開発や、Webサイトの制作、運営、スマートフォンアプリの開発を行っております。
また、2021年よりDaiichiグループすべての社内インフラ管理を含めた社内SE業務も行っております。

■追求していること！
『こだわって手を抜かない』。パチンコメーカーのコンテンツプロバイダーとして、機種の魅力をいかにユーザーに届けるか、販売促進や機種稼働をWEBの力で最大化するにはどうすればいいのか、を常に考えながら開発・運営にあたること。また、Daiichiグループの収益の柱である機種販売、パチンコホール運営事業に次ぐ第三の柱になれるよう、積極的に新規事業を企画・開発していくこと。これらは常にユーザーの立場に立った視点で、こだわりを持ったものづくりを続けていくことで達成できると考えています。
「ディ・テクノといえばあのサービス」、と言われるような、特定ジャンルでNo.1になれるような、そんなサービスを作りたいと思い、日々こだわりを追求しています。

■最大の特徴
安定した経営体質による「無借金経営」。
親会社であるパチンコメーカー「Daiichi」（株式会社大一商会）は磐石な経営基盤で無借金経営を継続しております。そのため潤沢な資金を持って開発に臨むことができ、経営的な不安は心配ございません。新しい企画も、良いものであればどんどん実現できる企業体力が備わっています。
これまでは外注開発が中心でしたが、収益率の向上やノウハウ蓄積のため、内製できる体制を整えるべく、一緒に働いていけるエンジニアを募集しています。

【開発内容】
新規事業を中心としたコンシューマー向けWebサイト(Webくじ、くじラボ)のバックエンドの設計･開発･保守を主に行っていただくほか、グループ会社からの要望に応じた社内外向けのWebサイトの設計・開発・保守を行っていただきます。
また、メーカーオフィシャル（Daiichi：大一商会）サイトでは新機種発表時のリニューアルやスマートフォン向けのファンサイトなど、既存サービスの保守や機能拡張なども行っていただきます

【具体的開発事案】
・「Webくじ」サイトの新機能機能開発と機能改修
・「くじラボ」のASP商品化にまつわる機能開発や改修や構築
・グループ会社に提供しているコーポレートサイトや新機種発表時のリニューアルなど情報発信サイトの機能改修
・グループ会社の社内スキルアップサイトの改修
・グループ会社のお客様への電子書面発行システムの改修

上記の事案について社内WEBデザイナーおよびWebディレクターの作成したフロントの画面遷移仕様をもとにアジャイル開発を行います。
開発の進め方やシステム仕様書の有無などについては、あなたの裁量でどんどん変えていくことができます。
また、リソースの問題で社内開発できないプロジェクトは外部ベンダーに委託いたしますので、その際はプロジェクトマネージャーとしてシステム開発の管理・統括をお願いいたします。

【期待する役割】
上記開発の貢献とともに、ＱＡ体制の構築やプログラム開発のアルゴリズムに関するノウハウなど培ってきた経験をもとに
リーディングあるいはチームアップとして弊社既存メンバーにも良い刺激となって貢献いただける方を大募集しています！
具体的には
　・ＱＡ体制に必要なノウハウやテストツールの開発
　・後進育成となるアルゴリズムに関する指導
　・リーダー候補となる推進力やコミュニケーション力
そして最終的にはすべて内製できる体制にしつつリードエンジニアとしての役割を期待します

【職場環境】
在宅勤務は月・水・金、その翌週は火・木といった交互のハイブリッド勤務です。
さらに出社勤務時は事前連絡さえあれば、7時、8時、9時、10時出社から選ぶことができます。
Daiichiグループが１つのビルに入っており、その1フロアの一部に当社エリアがあります。
そのため、様々な部門や業務との接点もあり、お持ちのスキルから開発範囲が広げられる可能性もあります。
９Fにはリフレッシュフロア（フリードリンク）があり、就業時間中であればいつでも気分転換や集中した業務が可能です。

・業務環境の構築や新規提案など、良いものはどんどん採用していきます！
・作成したアプリケーション機能がそのままお客様のニーズへ直結するため貢献度合いがわかります。
・小人数のチームでコアメンバーとして主力サービスの開発に携われるため技術力を活かすことができます。
・ディレクター依頼内容から上回る利便性やセキュリティの実現により自己実現度が実感することができます。

【ワークライフバランスを保てる働きやすい環境】
在宅と出社勤務のハイブリッド勤務制度（５：５）を取り入れており、部署の平均残業時間は15時間程度。
サービス開発の終盤など、繁忙期には残業時間が多くなることもありますが、基本的にクライアントという立場で自社企画100％の開発のため、予想を超えるような残業はありません。