自社開発★需要拡大中の婚活サービス／フロントエンドエンジニア【原則定時退社／賞与年2回】

日本初の婚活サイトをオープンした2000年。
IBJにおける挑戦の歴史が始まりました。

当時は、結婚情報サービスの市場は顕在化されておらず、昔からあるお見合いという仕組みはあっても、
インターネットやITによる技術革新は進んでおらず、絶対に新しいサービスをつくり出せるという自信がありました。
そして、社長石坂のその自信、それは現実となりました。

現在、IBJは革新的なサービスを次々と創造し、ネットとリアルを融合させたビジネスモデルを他社に先駆けて開発し、業界を牽引するリーディングカンパニーになりました。

IT技術を最大限に活用しながらも、【人と人をつなぐのは、人だと思う】
この想いをスタッフ全員が大事にし、新しいビジネスづくりにチャレンジしています。

2015年に東証一部上場達成。11期連続で売上高・営業利益は+20％成長を継続。
しかし、わたしたちは決して現状に満足せず、売上高100億円企業を目指し、進化し続けていきます。

現在わたしたちが手がけるのは、結婚相手を見つけるためのパーティーやイベントを実施するイベント事業、
プロフェッショナルのカウンセラーが人の手で出逢いをつくり出すラウンジ事業（結婚相談所）、
結婚相談所の開業をサポートし、全国でネットワークを拡大する結婚相談所連盟事業など。

すべてが別々の事業というわけではなく、それぞれが結びつき多くのシナジーをつくり出す、そこには、他社にはなかなか真似のできない当社の強みがあります。

地位を確立し安定した経営基盤のもとで着実に成長している今もなお、ベンチャー企業らしく新しい価値を創造することにチャレンジしていきます。

代表取締役社長／石坂茂

・自社婚活サービスサイト・アプリにまつわるフロントエンド業務
・新しい技術への取り組みと導入支援
・セキュリティ面でのサポート
・技術戦略の立案
・オンボーディング改善
・技術負債の解消

【具体的には】
・スクラムをベースとした開発体制
・全サービスに対するDevOps活動
・全サービスに対しての技術支援
・技術戦略の立案検討、実施
・エンジニアの採用／育成活動

【開発体制】
3〜5名のエンジニアチームでプロジェクトを組んで、開発をおこないます。
アジャイルな開発スタイルで、スクラムを導入した開発も実施しています。

【募集背景】
コロナ禍でさらに需要拡大する当社婚活サービス（新機能開発や、データ処理の改善など）を担う、新たな仲間を募集しています。
現在はデザイナーがフロント側を兼任することもあり、組織がほぼない状態です。※数名で担当
ですが、IBJ全体のUI/UXを考えたときに、必ず必要な職種となるため意欲的に組織牽引してくれる方を求めています。

【入社後のフォロー】
教育担当者が、3カ月程度テクニカルなサポートをおこないます。
その後は、改善活動のプロジェクト内で開発業務を担当していただきます。

・事業部の技術的課題や、新しい技術の導入支援をするため、常に新しいことへのアプローチが継続的に実施されます。
・課題も多いため、自己スキルをアップしやすい環境です。
・社会性が高いサービスに携わることができます。
・若い（経験が割と浅い）うちでも幅広い工程にチャレンジ出来るため、早期スキルアップが可能です。
・定期的に勉強会を開催しており、他部署のエンジニアとも交流できます。

・月の平均残業時間は5時間程度なので、プライベートと切り分けて仕事ができます
・出退勤時間を調整できるフレックス制度を導入しているため、比較的自由な働き方ができます
・毎週水曜日はリモートワーク勤務可能です。※それ以外は出社となります。

【福利厚生】
・社内軽食
・フリードリンク
・日本ITソフトウェア企業年金基金
・定時退社推奨日あり
・健康診断／人間ドック
・社内表彰制度（MVPなどの賞賛制度）
・社内外留学制度（所属部署とは異なる部署や他企業（取引先など）で一定期間仕事を経験し、チームや自己成長につなげる制度）
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・ネイルOK
・部活、クラブ活動
・従業員持株会

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙