【自社プロダクト開発担当】システム構築の全工程に携わり、開発全般のスキルを磨ける環境です！リモート勤務OK

◆通信におけるブロードバンドを基軸としたトータルソリューションを展開しています。
1995年に設立。株式会社フォーバルやグループ各社、販売代理店と連携し、全国の中小規模法人向けに質の高い各種情報通信サービスを提供している会社です。

当社の情報通信サービスを支える顧客管理・販売管理・請求回収などの統合プラットフォームを基盤に、他社向けにサブスクリプション支援プロダクト『CollaboOne』を開発・提供しています。

DX化推進のための業務基盤プロバイダーで、新規事業の立ち上げ迅速化・初期投資縮小、デジタルデータ統合によりスピーディーな実績集計・データ分析を実現しています。

また、中小企業におけるリモートワーク環境整備とスマートデバイス利活用を促進するため、iOS上で動くFMCアプリとハードウェア「どこでもホン」を提供しています。

自社サービス『CollaboOne』の開発をメインにご担当いただきます。
契約先や関係部署、協力会社と連携し、『CollaboOne』の追加開発や新規構築などPJ立ち上げから要件定義、上流設計、開発など開発工程すべてに関わる業務になります。

【具体的には】
・自社サービス担当者、お客様との仕様打ち合わせ／要件定義
・導入後のお客様とプロダクトに関するの定期的な打ち合わせ
・お客様からの問い合わせに対しての対応（システムへの反映含む）
・新たなお客様へのプロダクト導入コンサルティング
など、自社プロダクトにおける開発全般に携わっていただきます。

【募集背景】
組織強化のための増員です。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、業務の内容や社内システムの仕様を自立して調査／学習できるようサポートいたします。
・開発経験や業務知識のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を上長と相談しながら進めていきます。

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。
・システムの提案から導入までコンサルティングやプロジェクト管理などシステム開発全般のスキルアップができる環境です。

・リモートワーク：入社から半年間は出社、それ以降から可能です。
・出産／育児支援制度：社内利用ルールに則る

【コロナ禍影響下の柔軟な働き方への取り組み】
・コロナ禍の中、柔軟な働き方実現に向け、リモート体制を一気に進めました。
・自社や他社とのWeb会議導入はもちろんのこと、支払い帳票のWeb化も完了しております。

【働きやすさへの取り組み】
・残業時間を抑える取組み：案件量や作業ボリュームを見ながら業務量をコントロールするとともに、外部リソースの利用も実施しています。
・振替休日や有休は極力取得していただくようにしております。

【福利厚生】
・財形貯蓄
・社員持株会
・退職金
・家族休暇
・確定拠出年金（一部条件あり）
・育児と仕事の両立支援制度
・ライフサポート倶楽部
・介護と仕事の両立支援制度

【受動喫煙の対策】
・受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙（喫煙室あり）