通過ランク:B

フルリモート◎技術領域を広げる!大規模プロジェクトや構築まで携わるインフラエンジニア【Azure/AWS】

正社員
求人メインイメージ

2000年に設立。クライアントとなる企業の業界問わず、経営資源を管理するための「金融系/業務系システム(ERP)」の開発・運用・保守を主軸に「Webシステム開発」「サーバ・ネットワーク構築」「レンタルオフィス」「レベニューシェアリング事業」「自社サービス」6つの事業を展開している会社です。

昨今の厳しい状況の中でも、「流行に左右されることのない企業資産を管理する基幹システム開発を手がけていること」や「特定の業界や特定の企業に依存しておらず、不況の中でも安定的な収益を上げられること」などという理由から、売り上げ成長率160%を達成しています。

【プロジェクト事例】
◆システム開発
・生保、証券、ガス、銀行などの金融領域のシステム開発
・DX化(課題整理、企画、要件定義~開発まで)
・大手人材会社のシステム開発
・大手Webサービスの予約システム開発
など

◆自社サービス
・Hibi-sona(自治体導入済み防災アプリ)
・ECサイト(ウエイトベアランド)
・フリーランスマッチングサービス
・レンタルオフィス

幅広い分野で自社開発/自社内受託をおこなっており、エンジニアとして成長できる環境です。

職種名
【Azure/AWS】インフラエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
5名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・Azure DevOps経験
・AWSのマネージドサービス、サーバーレスの設計/構築の経験
・Dockerなどのコンテナ技術およびKubernetesの知識/サービス利用経験者
・最低限kubectlコマンドを用いて操作/制御ができる方

求める人物像

・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・エンジニア育成に力を入れている会社で働きたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

Web適性検査

一次面接

二次面接or最終面接

オファー面談(来社を予定)

面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【常駐なし/フルリモート】ベテランのインフラエンジニアで構成されているグループなので、深い部分の知見や領域を学ぶことができます。

インフラエンジニアとして以下の新規プロジェクトにてAWSの設定構築、実行計画の策定やサポート対応などをおこなっていただきます。
アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。

配属先のインフラテクノロジーグループはインフラのスペシャリスト4名で構成されていますので、定例会などを通じで課題などを相談できる環境です。
また、開発案件が増えてきたため、新たに新メンバーを募集し、チームを拡大していきます。

【アサイン予定のプロジェクト】
■家畜の健康状態や飼育状況を学習・判定するAIモデルの構築するプロジェクトでAWSを基盤とした製品の設計構築。(動画・センサーデータからの情報抽出、検知AIの精度評価、改善など)

■クラウドデータ置き換えのための方針検討・実行計画の策定。PowerCenterを利用したデータ連携の仕組みを別の仕組みに置き換えるため、置き換え方針検討・実行計画の策定(置き換え案の1つとしてAzure Data Factoryを活用)

・Microsoft社のテクニカルサポート窓口業務。Azure利用者からの、技術的な質問対応(仕様、使い方、トラブルシューティング)がメインです。

【募集背景】
業績好調により、22年4月新卒入社者も増えるため、先輩社員の増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。

仕事のやりがい

・大規模プロジェクト携わることができます。
・運用だけではなく構築から携わることができます。
・技術領域を広げられます。

技術向上、教育体制

・資格取得支援
・e-ラーニング受講制度
・書籍購入制度
・社内研修/外部研修//OJT研修
・リモートワーク支援(賞与時に5000円/月分を加算して支給)

支給マシン

Windowsノートですが、iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macを支給。
ご希望のマシンがございましたら、ご相談に応じます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

インフラ管理

Apache Mesos、Apache Marathon、Zabbix、Nagios

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows、nginx
その他開発環境

環境は案件によってことなりますが、上記が主な環境です。
グループの雰囲気は在籍年数5年以上のベテラン勢だけのミニマムなグループです。
課題が生じても個別で解決できるスキルをそれぞれが保有しており、和気あいあいとした雰囲気です。

エンジニア評価の仕組み

年2回(夏冬)に目標設定と振り返り面談による評価をおこなっています。
エンジニアはマネジメント、スペシャリスト、コンサルタントのキャリアがありますが、業務を通じて得たスキル(総務、経理、財務等)を元に社内でジョブチェンジも可能です。

組織構成

◆エンジニア82名で構成されています!
・ソフトウェアテクノロジーグループ:78名
・インフラテクノロジーグループ:4名
・コーポレート/営業:10名

平均的なチーム構成

インフラテクノロジーグループは4名が在籍しています。
入社歴は5年1名、6年1名、7年1名、11年1名の計4名+部長のミニマムグループです。
それぞれがベテランエンジニアのため、チーム制をとらず、個々のスキルや強みに応じて案件を個別に対応しています。
インフラのスペシャリストかつ、面倒見のよいメンバーのため、若手を育てて組織を大きくしたいという思いが強くなり、募集しています。

勤務地
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8階

転勤はありません。
基本的にフルリモート勤務となりますが、都内のお客様とのMTGに外出いただく場合もあります。

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を13.5分割)※残りの1.5カ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約363,056円〜739,515円
 ・基本給:約296,296円~592,592円
 ・固定残業代:30時間分、約66,760円~146,923円(超過分は別途支給)

※現時点で月の平均残業時間は10時間程度で、30時間を超える社員はゼロです。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30

休憩時間:休憩60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度8日)
※年間休日120日

諸手当

通勤交通費全額支給

インセンティブ

賞与:年3回(8月・12月・3月)
※業績賞与あり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【その他特徴】
・月残業時間の年平均は18h/月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0~10h/月の残業です。
・基本的にはフルリモートですが、ユーザーとのMTGで都内に外出いただく場合がございます。
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員(エンジニア/コーポレート/セールス)が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア(パパママ)も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。

【福利厚生】
・千葉県(舞浜)にあるテーマパークへのチケット補助あり(3,000円/4枚)
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円/月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など)※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給(自社農園あり)
・プランスポンサーシップに参加(発展途上国の子供支援事業)

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社エムアイメイズ

2000年に設立。クライアントとなる企業の業界問わず、経営資源を管理するための「金融系/業務系システム(ERP)」の開発・運用・保守を主軸に「Webシステム開発」「サーバ・ネットワーク構築」「レンタルオフィス」「レベニューシェアリング事業」「自社サービス」6つの事業を展開している会社です。 昨今の厳しい状況の中でも、「流行に左右されることのない企業資産を管理する基幹システム開発を手がけていること」や「特定の業界や特定の企業に依存しておらず、不況の中でも安定的な収益を上げられること」などという理由から、売り上げ成長率160%を達成しています。 【プロジェクト事例】 ◆システム開発 ・生保、証券、ガス、銀行などの金融領域のシステム開発 ・DX化(課題整理、企画、要件定義~開発まで) ・大手人材会社のシステム開発 ・大手Webサービスの予約システム開発 など ◆自社サービス ・Hibi-sona(自治体導入済み防災アプリ) ・ECサイト(ウエイトベアランド) ・フリーランスマッチングサービス ・レンタルオフィス 幅広い分野で自社開発/自社内受託をおこなっており、エンジニアとして成長できる環境です。
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