【自社業務アプリケーション設計エンジニア】月残業20時間以内!

◆圧倒的なスピード感で成長を続ける美容クリニック
株式会社メディカルフロンティアは2015年に設立。全国に美容整形外科を54院、血管外科クリニックを19箇所展開し運営をおこなっているTCBグループ(東京中央美容外科グループ)の一員です。クリニックサイドの人員は1500名以上、患者様も年間10万人を突破。その他にも独自のコスメブランドを立ち上げるなど、驚異的なスピードで成長しています。その中でメディカルフロンティアは、TCBグループのバックオフィスの役割を担っています。医療従事者の皆さまとは別の視点で、カスタマーに寄り添った経営支援をおこなっています。
◆6期連続増収増益中の第二創業期で新たな仲間を募集
将来的には業界No.1を目指して、事業成長をさらに加速するために、積極的にチャレンジし続けています。コロナ市場下でも、前期比約200%UPの売上見込みで業界第2位目前です。今後さらに500憶…1000憶企業を創り上げていく上で、現在は第二創業期にあたります。「アジャイル開発で機能追加」「残業20h以下」「残業手当全額支給」「10日間の連続休暇OK」など働きやすい職場環境の中、会社とともに成長しながら、思う存分活躍してくださるエンジニアをお待ちしております!
- 職種名
- WEBアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・PHP, Python2, Python3, Java のいずれか 実務1年以上
- 求める人物像
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・リーダーとしてチームを牽引したい志向を持っている
または開発者としてエンジニアリングスキルを伸ばしたい志向を持っている - 備考
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・フレームワークでの開発経験
・アジャイル開発の経験 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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通常面接(1回)+適性検査
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内定
現在配属予定の部門では、WEBカルテ、患者様用の予約管理システム、ドクター向け売上管理システム、などを開発しています。
主に、患者様や社員、クリニックスタッフが使用するシステムで、エンドユーザーの声がダイレクトに届く環境での業務です。
具体的には
・データベース設計
・技術選定、アーキテクチャ検討
・Webアプリケーションの設計、実装
・他のシステムとの連携を実装
・インフラの設計
・AWSの設計 など
1案件につき開発期間は約1~1.5ヶ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、
高速でPDCAを回しながら実践を通して業務知識を身に着けていただくことで、最短でのスキル向上が見込めます。
- 開発手法
-
アジャイル
- インフラ管理
-
AWS CloudFormation
- 配属部署
- 基幹システム1部
- 配属部署人数
- 13名
- 勤務地
- 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
- 最寄り駅
-
都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
-
月給:35~54万円
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
■週休2日制
■年間休日120日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) - 諸手当
-
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年~)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■TCB施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動 - 昇給・昇格
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■昇給年2回※正規雇用後
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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入社後6カ月間の雇用形態は有期雇用となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。
