通過ランク:C

【キャリアチェンジ歓迎】業務系からWeb系へ◎ジュニアエンジニア/サポート体制充実

正社員
求人メインイメージ

グルーヴ・ギア株式会社は「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」をミッションに掲げ、2008年に設立。DXを推進する開発体制の内製化支援・DX推進を担う若手PMやディレクターの人材育成・キャリアチェンジを支援する若手人材の育成をおこなう「GEEK JOB」の運営などを手がけている会社です。
常駐開発では、スタートアップ/事業会社/WebSIなど幅広い業界に携わり、150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。

【プロジェクトの担当領域】
・全体の1〜2割:上流工程やリリース後の機能追加開発
・全体の8〜9割:全工程/設計〜開発/開発メイン

【プロジェクト事例】
・ゲーム業界:マッチングアプリの機能を追加してサービスを充実させたい
∟管理側の画面改修/バックエンドのAPI開発
・飲食業界:フードデリバリーを展開している企業の自社サイトを改良したい
∟バックエンドのコーディング
・メーカー業界:大手電機メーカーの携帯のSIM販売のECサイトをモダンな環境で新しくつくりたい
∟フロントエンドの設計〜コーディング
・医療業界:ストレスチェックサービスを0から新しくつくりたい
∟上流工程とベトナム拠点の開発チームとの連携

職種名
ジュニアエンジニア
給与(想定年収)
360万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript Java Python3 Swift Go言語 TypeScript Kotlin PHP
フレームワーク
Ruby on Rails Nuxt.js Laravel React Vue.js Node.js Django
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, PHP, TypeScript, Ruby, JavaScript のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験
・フレームワークを利用した開発経験
・AWSの知見(EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがあるなど)

《生かせるスキル・経験》
・Webシステム開発もしくはモバイルアプリ開発経験3年以上
※以下の開発言語を用いた経験
Ruby(Rails)/PHP/Java/Python/AndroidJava/Swift
JavaScript/jQuery/node.js/TypeScript/Vue.jsなど

求める人物像

・今後エンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【在宅勤務を積極的に取り入れている常駐開発】キャリアチェンジや職種チェンジも歓迎◎エンジニアとしての成長を追求できる環境です!

開発チームでは、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと対話しながら、課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。
あなたの希望に合わせて「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」いずれかのフェーズをお任せします。
本ポジションの方の対応領域としては、バックエンドがメインです。
希望者の方には、フロントやインフラ周りもお願いしたいと考えており、フルスタックに活躍したい方も歓迎しています。

【プロダクト例】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア
など

【プロジェクトの決め方】
・入社前にセールスメンバーとミーティングをおこない、どのようなキャリアパスを築きたいのか、そのために必要な経験・技術はなにかを明確にします。
・プロジェクト参画にはエンジニアの意思確認を必ずおこないます。プロジェクトごとに異なる報酬や期間などの詳細を伝えますので、自分の市場価値を知ることにも役立ちます。
・契約更新のタイミングで同じプロジェクトを継続するか、その他のプロジェクトに挑戦するのかを、必ずセールスと話し合い決めていきます。

【社風】
エンジニアひとりひとりが「新しい価値を創り出す人材」に成長することを大切にしています。
そのため、常にIT業界における技術革新の波に乗れるよう、アップデートし続けることを重視しています。
DX推進に取り組む企業様と本気で向き合いながら、エンジニアのキャリア形成にも真剣に取り組みます。
「エンジニアとして市場価値を高めたい」という方に活躍の場を提供します。

【入社後のフォロー】
◆サポート体制
エンジニア1名に対して営業とエンジニアの先輩2名がついてサポートします。
常駐先で放置したり、周りに相談できない...という状況はつくりませんので、ご安心ください。
キャリア相談から技術面の相談まで、多岐にわたり対応いたします。

◆希望のキャリアパスを実現
セールスと一緒に理想のキャリアを構築していきます。
キャリア実現に必要なことをセールスと一緒に整理したり、そのための経験を積めるプロジェクトを探したり、目標を決めてポートフォリオを作成するなど、徹底的にサポートします。

仕事のやりがい

・幅広いクライアントやプロジェクトに携われるため、モダンな開発環境(Vue.js、Node.js、jQuery、Python、GOなど)で実務経験を積めます。
・技術を極めるスペシャリスト/開発や顧客折衝、メンバーマネジメントで活躍するテックリードなど、多彩なキャリアパスを実現できます。

開発部門の特徴・強み

◆スキルアップ
・キャリアプラン/プロジェクトの延長/受注金額など、エンジニアの希望を常にヒアリングしたり、努力がしっかりと報われるよう営業や周りのメンバーが全面協力する文化があります。いつも自己実現に向けて頑張っていたり、お客様に高い評価をいただいたメンバーから、積極的にスキルチェンジやスキルアップに成功しています。(平均半年から1年弱でキャリアチェンジを実現しています。)
・お客様の層はスタートアップ/事業会社/WebSIなどと幅広く、多様なプロジェクトに携われるため、さまざまな技術に触れながら成長できる環境です。
・今まで当社全体では150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。毎日300件前後の新しい情報も届いており、今後も幅広い活躍フィールドをたくさんご用意できます。

◆キャリアプラン
・キャリアを変更したいから転職するしかない...という状況にはなりません。当社では「テックリード」「PL/PM」「スペシャリスト」など、グループ全体の中で柔軟なキャリアプランを実現できます。自分の特性を生かしてさらなる成長し、ご活躍いただくことを期待しています。

主な開発実績

・東証一部上場企業向け業務パッケージSaaS開発
・大手銀行統合プロジェクト支援開発
・モバイルコンテンツプロバイダ向けソーシャルゲーム開発
・スマートフォン向けビューワー開発
・タブレットPCプレゼンテーションシステム開発
・Webメディアを展開する企業のポータルサイト構築
・ECサイトにおけるサーバ構築 他多数

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度(対象は国家資格やベンダー資格など幅広いです)
・副業OK
・エンジニアによるメンター制度
・技術共有Slackあり

支給マシン

PCを貸与いたします。
WindowsもしくはMacのいずれかを選択できます。

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

エンジニア評価の仕組み

・「OKR」「VALUE」「業務スキル」における年2回の評価を実施しています。
・評価結果に応じて、給与改定やストックオプションを付与いたします。
・毎月もしくは隔週で1on1を実施することで、サプライズ評価を防いでいます。
・評価の基本は「個人としてどれだけ成果を上げているか」という点です。目標達成度合いや顧客からの評価が高い、積極的に自己研鑽しているなどから判断します。
・さらに成果を上げたい方は、個人の仕事以外にも組織や事業成長に貢献することで、給与や昇給率が高く設定されます。

組織構成

ITプロフェッショナル(Webエンジニア・プログラマ・PM・DXコンサルタント):56名
IT講師・メンター/マーケティング/コンサルタント:34名

平均的なチーム構成

10名~100名位のプロジェクトまで様々なプロジェクトがございます。
1プロジェクトの期間も数ヶ月単位のものから長期のものまで様々です。

勤務地
東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング2階

原則リモート勤務ですが、気分転換のために四ツ谷オフィスへ出勤することも可能です。

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線/南北線「四ツ谷駅」1番出口より徒歩1分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約30万〜37万円(固定残業代を含む)
■基本給:約23万~28万円
■固定残業代:40時間分、約7万~9万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
360万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均11時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社日に付与します)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり)

諸手当

・通勤手当(月3万円まで)
・リモートワーク手当(月5000円まで)

インセンティブ

ストックオプション有り

昇給・昇格

年2回
◎基本給の昇給率2.3%/平均昇給年額73,800円です!

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

【働きやすい職場】
・リモートワーク比率:94%
・有給取得率:77%(2020年実績)※IT業界平均59%
・月の平均残業時間:11時間
・地方への転勤はありません。

【社風】
・ボトムアップからも制度が決まります。
・会社にメリットのある提案は積極的に採用します。
・仕事のやりがいも働きやすさも両立できる環境を目指しています。

【福利厚生】
・社内表彰式(四半期ごとに実施)
・従業員持株会
・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できます)
・リファラル採用支援制度
・産前産後休暇、育休(取得と復帰実績あり)
・介護休暇

企業メインイメージ

グルーヴ・ギア株式会社

グルーヴ・ギア株式会社は「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」をミッションに掲げ、2008年に設立。DXを推進する開発体制の内製化支援・DX推進を担う若手PMやディレクターの人材育成・キャリアチェンジを支援する若手人材の育成をおこなう「GEEK JOB」の運営などを手がけている会社です。 常駐開発では、スタートアップ/事業会社/WebSIなど幅広い業界に携わり、150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。 【プロジェクトの担当領域】 ・全体の1〜2割:上流工程やリリース後の機能追加開発 ・全体の8〜9割:全工程/設計〜開発/開発メイン 【プロジェクト事例】 ・ゲーム業界:マッチングアプリの機能を追加してサービスを充実させたい ∟管理側の画面改修/バックエンドのAPI開発 ・飲食業界:フードデリバリーを展開している企業の自社サイトを改良したい ∟バックエンドのコーディング ・メーカー業界:大手電機メーカーの携帯のSIM販売のECサイトをモダンな環境で新しくつくりたい ∟フロントエンドの設計〜コーディング ・医療業界:ストレスチェックサービスを0から新しくつくりたい ∟上流工程とベトナム拠点の開発チームとの連携
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