通過ランク:B

【自社サービス開発】東証一部上場/プロダクトリーダー/柔軟な働き方が魅力◎

正社員
求人メインイメージ

【テクノロジーで社会課題を解決。失敗を恐れず、挑戦し続ける会社】
トビラシステムズ株式会社では日々全国1,400万人のユーザーから集まる膨大なデータをもとに、独自の技術やノウハウを生かした人々の役に立つ自社開発製品を提供しています。
受託開発・SESと異なり、自社内で開発工程の上流から下流までカバーしている為、企画・設計段階からやりたいことに積極的に取り組める環境になっています。
2020年4月東証1部に市場変更を果たしたばかりのまだまだ成長中のベンチャー企業です。そんな環境であなたの可能性を存分に試していただきたいと思います。

職種名
ウェブアプリ、モバイルアプリ(Android/iOS)エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
PHP Swift Kotlin Python3
フレームワーク
CakePHP Laravel Android SDK iOS SDK
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・6人月以上規模プロジェクトの要件定義、システム設計の経験
・客先との折衝経験
・上流から下流までのサービス開発経験
・クライアントワークでの開発経験
・PMの経験
・PdMの経験

求める人物像

弊社の社風に適合できる以下のような方に入社いただきたいと考えています。
・円滑な対人関係を構築し、周囲に手助けできる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・上司・同僚からの助言を素直に聞き入れらる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フレックス・在宅勤務あり】自社ウェブアプリ、モバイルアプリ(Android/iOS)開発

ウェブアプリケーションの開発・試験・保守や、モバイルアプリの開発・試験・保守をお任せいたします。
また、社内外(同じ課のPG・大手モバイル3キャリアのお客様)との折衝業務もございます。
【弊社の製品一例】※弊社HPよりその他製品も是非ご覧ください。
■Talk Book:通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツール。現在ニーズが高まっているインサイドセールス業務の見える化ツールです。
■トビラフォンCloud:個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン。工事や設備投資が不要で最短翌営業日から使うことが可能。

仕事のやりがい

・利用ユーザ数が1,400万ユーザを超える、非常に社会影響度の高いサービスに従事できます。
・20代の若手エンジニアが多く在籍しており、若い年齢でも活躍次第で高い評価を得られるチャンスがあります。
・開発手法や開発言語などは、各課での裁量が大きく、仲間の賛同が得られれば、自分が挑戦したい技術を試す機会を得られます。

開発部門の特徴・強み

・コミュニケーションが取りやすいよう、作業デスク以外に、小上がりのスペースや、ファミレス風のミーティングスペースがあります。
・当社社長も元々インフラエンジニア出身である事もあり、会社全体としてエンジニアの貢献を正当に評価する文化が根付いています。
・フレックスタイム制(コアタイム無し)を導入しており、柔軟な働き方ができます。
・テレワークも対応しており、個人の都合にあわせて在宅勤務等ができます。

主な開発実績

・「トビラフォン」
トビラフォンのユーザーから迷惑電話番号データを収集し、分析生成された迷惑電話番号リストを集積します。リストは随時更新され、常に最新の迷惑電話フィルタを共有し、未知の迷惑電話を強力にブロック。登録していない番号でも、詐欺電話や迷惑電話だと判別することにより受話器を取る前に危険を回避することができます。

・「トビラフォン スマホアプリ版」
スマホの普及にともない、迷惑電話フィルタスマホアプリ版の開発も行っています。docomo, au, SoftBankの携帯3大キャリアから迷惑電話フィルタを使用したアプリを提供しています。

・法人向け迷惑電話フィルタ「トビラフォン Biz 光回線用」
2017年からは法人向け迷惑電話フィルタ「トビラフォン Biz 光回線用」の提供も開始。企業が自社で着信拒否リストを作成する手間がなく、自動的に迷惑電話をブロックすることができます。

・法人向けクラウドPBXサービス「トビラフォン Cloud」
2020年春にサービス開始。主に法人をターゲットに、迷惑電話ブロック・録音機能・IVR機能付きのスマートフォン電話サービスを提供しています。

・法人向けインサイドセールス支援ツール「talk book」
2022年からはIP電話に通話録音、文字起こし、感情分析など営業トークの解析機能をセットにした営業ツールを提供開始しました。

技術向上、教育体制

・必要に応じてカンファレンス等への参加費用が補助され、社内で報告会を開催。(これまでにWWDC, iOSDC,DroidKaigiなどに参加)
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・技術向上のための書籍購入については、予算内であれば全額支給。

支給マシン

主にMacを支給することが多いですが、入社前にOSやキーボード(英語or日本語)は希望を確認します。
以下、Mac支給の場合の実績を記載。
16インチMacBook Pro
CPU:Apple M1
メモリ:32GB
SSD 1TB

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git
環境
Linux
その他開発環境

課題の管理は主にBacklogを使用しています。
設計 → 開発 → リリース → 保守・運用と、全行程をチーム内でスケジュール作成、タスクの割り振りをしながら、
その開発に適したメンバーに対応してもらう形としています。
また、手を上げた場合は優先してその仕事の割り振りを行います。
基本的にはチーム内での合意を取った状態で進めるため、指示命令に従って割り当てられた仕事をする雰囲気ではなく、
メンバー全員で最も効率の良い進め方をディスカッションし、その方針に従って作業を進める形となります。

エンジニア評価の仕組み

2021年10月期より人事考課制度を刷新。
モデル年収として当社においては社員のクラスを下記の4つに分類分けしております。
・メンバー
・シニアメンバー
・スペシャリスト
・マネジメント

上記について新卒で入社し、エキスパートとして順調に昇進した場合には下記の通りです。
◆スペシャリストコース
22歳 新卒入社 メンバー
24歳 415万円 シニアメンバー
25歳 581万円 スペシャリストに昇進
30歳 791万円
40歳 1,211万円
50歳 1,631万円
60歳 2,000万円 ※あくまで高い評価を受けて昇進した場合のモデル年収です。

組織構成

・全社83名。(パート、アルバイトスタッフを含む)
・技術部には40名程度在籍。
・2022年3月現在、技術部を以下の3つの課で構成。
 コアデータベースリサーチ課
 プロダクト開発課
 インフラ課

配属部署
技術部 プロダクト開発課
配属部署人数
11名
配属上司経歴

Linuxサーバエンジニアとして、IT業界に就職。
その後トビラシステムズに転職し、ECサイトの受託開発・保守・運用経験を経て、iOSエンジニアに転向。
iOS10系時代からトビラシステムズのiOSアプリの設計、アプリ・サーバサイド開発、保守運用全般を担当。
2019年からiOS開発チームのリーダーに就任。
4名体制のチームマネージャーを経験し、2020年11月よりAndroidも含めたモバイルプロダクト課の課長に就任。
現在はマネジメントを担当しつつ、一部サーバサイド開発にも参加。

平均的なチーム構成

平均3~5名のチームでプロジェクトを担当しています。
機能追加は2〜3ヶ月、新規開発は約半年のサイクルで行っています。

勤務地
愛知県名古屋市中区錦2丁目5−12 パシフィックスクエア名古屋錦 7階
最寄り駅

名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩3分
名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅 徒歩5分

給与体系・詳細

<月給制>
基本給:289,330~347,200円
固定残業:67,820~81,380円
月間給与:357,150~428,580円

・定額の残業代は30時間分をあらかじめ残業代として支給
・30時間を超過した場合は超過分を支給

給与(想定年収)
500万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 
標準労働時間1日8時間
コアタイムなし
フレキシブルタイム5:00~22:00

平均残業時間:平均16時間/月

休日休暇

土日・祝日・祭日
年末年始・夏期休暇
各種特別休暇
慶弔休暇
育児介護休暇

有給休暇(月~9月入社の場合は10月、10~3月入社の場合は4月付与。初年度10日・2年目以降20日付与)

諸手当

通勤手当(全額支給)
フルテレワーク手当(テレワーク規程の定めによる)
従業員持株会
懇親会手当(一人5,000円/月を上限)

インセンティブ

譲渡制限付株式付与制度

昇給・昇格

昇給・昇格:年1回
※年に4回上司からのフィードバック面談を実施
賞与:年2回(5月、10月)

保険

社会保険制度完備
(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)

試用期間

3か月

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

企業メインイメージ

トビラシステムズ株式会社

【テクノロジーで社会課題を解決。失敗を恐れず、挑戦し続ける会社】 トビラシステムズ株式会社は、詐欺電話や悪質な営業電話などをブロックする迷惑電話フィルタを活用した自社製品など、日々全国から集まる膨大なデータをもとに、独自の技術やノウハウを生かした自社製品を提供しています。 迷惑電話をはじめ、世の中にはさまざまな不安や危険、犯罪やトラブルのもとが溢れています。それらから人々の生活をできるだけ遠ざけ、より安心で快適な生活に近づけるよう、弊社は独自IT技術を駆使した価値を提供し続けています。2019年4月には東証マザーズ上場、2020年4月に東証1部に市場変更を果たし、成長中のベンチャー企業です。 弊社では、会社のメンバーの半分以上がエンジニアで構成されており、製品開発・改良、スマホアプリ開発などでその技術力を発揮しています。また、やりたいことに積極的に取り組みやすい風土があり、中には自分で温めていたアイデアを実際にアプリにしてリリースしたメンバーもいます。 そんな風通しの良い弊社で、あなたの可能性を存分に試していただきたいと思います。
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