通過ランク:A

【面談確約】フルスタックに活躍可◎資金調達10億円突破の成長ベンチャーのバックエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆ストレスZERO・最高の顧客体験を生み出すアプリケーション開発!
お客様のご都合のよい時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺うサービス『Seibii(セイビー)』の開発・運営をご担当いただきます。
透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供しています。
車をディーラーや工場に持込む必要はないので、空き時間を利用して気軽に依頼できるのがメリットです。
整備士も自分の名前で活動できるので、会社ではなく個人に対してお客様との信頼関係を蓄積できます。
作業実績20,000件以上・お客様評価★4.8点と高評価をいただいており、右肩上がりで順調に成長中です。
モビリティの安全・安心を支える巨大かつ重要な市場を「ゼロ」から変革していくサービス開発で活躍しながら、エンジニアとしての醍醐味を味わいませんか?

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
529万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby Swift TypeScript JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails iOS SDK React jQuery
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
年間5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Web/モバイルアプリの開発経験
・プロダクト創りへの情熱とコミット

求める人物像

・自律、自走できる方
・インパクトやあるべき姿から逆算し、プロダクトの設計/実装/実施施策の効果分析/改善案出しができる方
・伝統産業、リアル x ソフトウェア、テクノロジーの領域で事業創りをしているチームであり、それを前提に必要なコミュニケーションを取れる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし。
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【レガシーかつ巨大産業の改革に貢献】高速で事業PDCAを回しながら突き進んでおり、サービス拡大を加速してくださる新たな仲間を募集中です!

「モビリティ・アフターマーケットの構造を変えて、カーオーナーと整備士の両方を幸せにする」ためのプラットフォーム型事業【Seibii(セイビー )】の実装をお任せします。
フロントエンドやバックエンドといった境界を設けずに、柔軟に役割を分担して開発を進めています。

【具体的には】
・Typescriptなどを用いたWeb FrontendのSPA
・PayPay Mini App
・整備士向けネイティブアプリ(iOS, Android)
・Railsを中心としたAPI群
・管理画面やデータ分析ツール
・シームレスでノンストレスな車の整備、修理体験を実現するUIの開発
・人手によらずスケールさせる仕組みづくり
・勘や経験によらずデータで判断できる分析基盤

【募集背景】
資金調達に伴う事業拡大のため、エンジニアを募集しています。

【開発の基本的な考え】
■許可より謝罪
・リカバリー効くものは各自判断して即実行
・直したほうがいいところが後で見つかったらそのときにissue作成 or 直す
・バグを憎んで人を憎まず
■裁量は基本全員同一
・誰が言ったかではなく、その判断の妥当性を評価する
・判断するときには根拠を言語化して考えを共有できるように
・本番データへのアクセスなどセキュリティ観点で絞るべきときは権限を絞ります
■集合知を最大限生かす
・なぜそうなったのか分からないときは大体認識ズレていることがほとんど。話し合いながら解決していくスタイルです

【開発環境】
◆Ruby
・Ruby on Rails/API、LP
・Hanami/Notification
・Middleman/Corporate、Blog
・Lita/Bot
◆TypeScript/JavaScript
・jQuery/for_mechanic(Web)
・Cycle.js React/SPA、PayPayMiniApp
◆Swift/iOS
・RxSwiftKotlin/Android
・RxKotlin

開発部門の特徴・強み

・ローンチ3年目のため、圧倒的なスピードでPDCAサイクルを回す必要があります。柔軟に開発を進められるよう、あえて専任の担当者を置いていません。社員全員が当事者意識を持ち、サービス成長のためのアイデアを自由に発信することを強く推奨しています。
・CSやセールスメンバーなども開発タスクを確認していたり、社員全員がissueを起票できるという特徴があります。この仕組みにより、現場の整備士やCSチームがお客様の声を開発に生かしたり、サービスの現状や課題の認識を全員で共通化できています。
・エンジニア全員が開発の全体を理解することを大切にしています。ビジネスを意識したり、施策の全体工数を計画したり、コミュニケーションコストも大幅に削減できるなどのメリットがあります。
・各業務や施策プロセス、意思決定などテキストに残して言語化することを重視しています。誰もがいつでも情報にアクセスできるようにすることで、社員全員の情報格差もなくなり、中途入社の方のキャッチアップも円滑です。

主な開発実績

◆『Seibii』:車の出張修理整備・パーツ取付サービス
https://seibii.co.jp/

支給マシン

希望スペックのPCを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

◆職種の枠を超えての議論が可能です!
エンジニアチームでは週1回のMTGをおこない、開発の優先順位を決めています。Discordのofficeチャンネルで活発に話し合っています。エンジニア以外にも飛び込みで参加して意見を伝えることもあります。
◆開発の属人化を防いでいます!
横断的にプロダクトを見るように心がけています。各エンジニアが業務やコードに対して、お互いに疑問点や不明点を次々に質問して改善に役立てています。チームの相互理解度と一体感を実現しています。
◆役割を縦割りにしていません!
エンジニアひとりひとりが、フロントからバックエンド、インフラまで幅広く担当して開発を進めているので、フルスタックに活躍できる環境です。

組織構成

【プロダクトチーム】
・エンジニア:フルタイム4名、業務委託複数名
・マーケ:フルタイム1名(Biz兼務)
・デザイナー:フルタイム2名

平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、BtoB/BtoC事業やアプリなど、機能ごとに開発を担当します。
役割分担としては、エンジニア・デザイナー・Bizチーム全員が関わって、開発していくことが多いです。

勤務地
東京都港区六本木3丁目1-17 第2ABビル6F
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約45万〜80万円(固定残業代を含む)
■基本給:約34万~62万円
■固定残業代:40時間分、約9万~18万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
529万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30〜40時間/月6カ月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ休暇:3日
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

昇給・昇格

査定:年2回(1月・6月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月

週1オフィスデイ以外はどこで勤務してもOKです!

企業メインイメージ

株式会社Seibii

◆ストレスZERO・最高の顧客体験を生み出すアプリケーション開発! お客様のご都合のよい時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺うサービス『Seibii(セイビー)』の開発・運営をご担当いただきます。 透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供しています。 車をディーラーや工場に持込む必要はないので、空き時間を利用して気軽に依頼できるのがメリットです。 整備士も自分の名前で活動できるので、会社ではなく個人に対してお客様との信頼関係を蓄積できます。 作業実績20,000件以上・お客様評価★4.8点と高評価をいただいており、右肩上がりで順調に成長中です。 モビリティの安全・安心を支える巨大かつ重要な市場を「ゼロ」から変革していくサービス開発で活躍しながら、エンジニアとしての醍醐味を味わいませんか?
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