通過ランク:S

自社パブリッシング「CLAP HAZ GOLF」や「みんなのGOLF」シリーズ等開発会社です

契約社員

株式会社クラップハンズ

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クラップハンズは1998年4月に設立され、今年で23周年を迎えました。

設立以来株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント社と協力しながら 「みんなのGOLF」シリーズ等の開発を 手掛けてまいりましたが、2019年の春に「みんなのGOLF VR」の開発が無事終了し、新たな舞台での挑戦を開始しました。

そして2021年4月、Apple社とのコラボレーションの末、「CLAP HANZ GOLF」のサービスを世界に向けて開始いたしました。こちらはiPhoneやiPad、MacやApple TV等でプレイ可能となっています。
これからも世界一のゴルフゲームに挑戦しつづけるだけでなく、世界を舞台に新たなジャンルへの挑戦も積極的に行なっていきたいと思いますので、今後ともご愛顧のほど宜しくお願いいたします。

そして、大きな夢の実現のためもし共に歩んでみたいと思われるクリエーターの方がいらっしゃいましたら、 是非リクルートのページをのぞいてみてください。 あなたの力を世界の舞台で試してみませんか?

職種名
ゲームプログラマー(横浜)
給与(想定年収)
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
C#
開発言語
C++
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 第二新卒歓迎 フリードリンク
募集人数
若干名
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Apple Arcade「CLAP HANZ GOLF」や「みんなのGOLF」シリーズの開発会社です

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社員全員でアイデアを出し合い、開発と向き合っています!

プログラムが3度の飯より好きな人の応募をお待ちしてます!

自社プロダクト「CLAP HANZ GOLF」など、自社開発のゲームプログラミングをお任せします。
最新技術に触れるチャンスです。
ゴルフの経験、知識はなくても、興味と好奇心があればOKです!

◆具体的には
・IK
・AI
・レンダリングエンジン
・コースエディター
・弾道シミュレーション
・UI実装(レスポンス・分かりやすさ)
・自然界(ゴルフ場)のリアルな表現
・エフェクト
・オンラインビジュアルロビー
・キャラカスタマイズ
・カメラ制御
・動物など生き物の群集制御
・プレイヤーキャラクター制御
・ギャラリー群集制御
・サウンド管理
ネットワーク
など

仕事のやりがい

・新しいハードウェアでの開発にいち早く触れる事が出来る

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Mac OS X
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
開発部 プログラム課
配属部署人数
4名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C#, C++ のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・プログラムが3度の飯より好きな人
・読みづらいプログラムが嫌いな人
・プログラムによってゲームを面白くしたい人

求める人物像

・どんな困難も必ず解決できると信じている人

選考フロー

paiza

1次面接(カジュアル面談含む(服装についてはお任せいたします))

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F
最寄り駅

・JR線、東急東横線、横浜市ブルーライン、みなとみらい線京浜急行、相鉄線「横浜駅」より徒歩5分
・横浜駅直結地下街出口(南10番)より徒歩1分

給与体系・詳細

・年俸制300万円~(経験、能力等を考慮したうえで決定)
 年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。
・残業代暫定払(45時間分の残業代を毎月暫定払致します)は年俸に含まれます。
 当月の残業代が暫定払分(過去の暫定払未充当分も含む)を超過した場合は
 超過分を別途お支払します。
※ 例:年俸360万円の方の場合は、基本給223,382円+残業代暫定払76,618円=300,000万円を毎月支給。

給与(想定年収)
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
休憩時間 13:00~14:00
時間外労働 あり

休日休暇

・完全週休二日(土日)
・国民の祝日
・年次有給
・夏季年末年始
・慶弔
・その他法定休暇など
※休暇は種類により有給無給が異なります。

諸手当

・報奨金制度(月間MVP)
・健保組合契約施設利用可能
・ゴルフクラブセット貸出

インセンティブ

インセンティブボーナス(開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配)

昇給・昇格

毎年の契約更新時(年1回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3か月(最長 6か月)

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