【リモート可／自由出社制】高難易度EC開発に圧倒的な強み◎プロジェクトを推進させるアシスタントディレクター

クラベスでは、toB向け高難易度のECサイト受託案件と自社プロダクトをバランスよく開発・リリースしています。

◇ EC（オンラインショップ）開発事業
大小問わず複数のECサイト開発実績あり。現在では簡易的なECサイト開発より、新しい取り組みやオリジナル機能を持つECサイト新規開発を中心としています。また、ECに関係するすべてのシステム開発業務が対象となるため、データの連携やカート機能の改修などはもちろん、作業効率UPのツール構築も行っています。

◇新規プロダクト開発事業
クラベスの顧客貢献のゴールは企業成長、つまり売上UPです。ECサイト開発をする"だけ"では売上UPに直結しません。そのゴールを達成するために、クラベスでは継続した開発やコンサルなどをおこなうグロースハック事業があります。その中で生まれるサイト改善の種から新規プロダクト開発を進めており、多くの顧客に導入できるようにSaas製品として開発しています。

＜開発事例＞
- COCODEMO（ココデモ）：
アパレル企業を対象に、スタッフ（店員）のコーディネートを掲載できるサイトです。アパレル企業のECサイトは「誰が」「どのように」着こなしているかを見て、ユーザーが購入を検討することが多いため、ECサイトに商品を掲載するだけではなく、各スタッフが自由に個人のコーディネートを掲載し、売上UPにつなげられるようにしました。

- フォーム一体型LP
Instagram広告の表示先に個人情報などを”登録せず”に決済ができるサービスです。ECサイトにユーザーを流入させるために重要なWebマーケティングでは、リスティング/SEOなどの検索連動型広告に加え「SNS広告」がトレンドとなっています。しかし、SNS広告では個人情報の登録箇所が多いため、ユーザーが離脱してしまうことが多いです。そのため、フォーム一体型LPを独自のアルゴリズムで会員登録不要にすることで、簡単に購入できるようにしました。

【 ミッション 】
私たちの仕事は、単なるシステム開発ではなくクライアントの本質的な課題解決です。クライアントと同じ目線で同じ世界を見ることで、システムの"あるべき姿"を追求しています。

あなたにお任せしたい仕事は、クライアントと一緒に"あるべき姿"を追求して、正しいゴールへと共に伴走することです。

具体的には、、、
■要件の整理
クライアントからの要望をヒアリングしながら課題を整理します。要件を整理していくと、クライアントからの内容と真の課題が異なっていることがあり、本質的な課題が見えてきます。

■プロジェクトの推進
社内のリソース(エンジニア、デザイナー)を適切に配置します。ゴール設定や納期にはじまり、プロジェクトメンバーのタスクボリュームの調整なども行います。
クライアントの言葉を正しく理解してエンジニア・デザイナーへ伝えます。「クライアントが言ったから...」は当社の仕事では通用しません。双方、納得感をもって進められるように、クライアントがなぜそれをやりたいのか、という部分まで掘り下げて会話します。エンジニア・デザイナー側からの提案をお伝えすることもよくあることで、それぞれのレベルや立場に合わせて会話を変換することがディレクターの役目でもあります。


まずは、先輩ディレクターと一緒にプロジェクトに入り
業務を覚えてもらい、ゆくゆくはメインディレクターとして大きなプロジェクトを担当してもらいます。
※当社は自身のキャリアプランを考慮するため、ご思考に沿ってさまざまな業務をお任せいたします。


【 具体的な業務例 】
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
・データに基づくクリエイティブ分析・改善提案・プランニング
・サービスの利便性や各種KPIの向上のための、新しいサービス・機能の開発
・UI/UX設計
・オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化。
・進行管理/ディレクション

【 ECサイトの開発に圧倒的な強みを持つクラベス 】
クラベスは高難易度のECサイト開発を中心に、
その周辺プロダクトを次々とリリースしております。
常に”多種多様な”システム/プロダクト開発を日々行い、
クライアントとの直接やりとりの中で生まれる自社サービスの両軸で、
クライアントの期待に応えることができます。

【 トレンドのEC開発で本質的な解決を目指す 】
昨今の市場環境の変化により、日本のEC化の機運は高まっています。
当社のクライアントは実店舗を持っていることが多く、新しい生活様式の中で、
オンラインとオフラインの融合をすることで売上向上を図っています。
その中で様々な要望を汲み取り、システムとして「あるべき姿」を、
共に模索していくパートナーのような存在としてあり続けたいと考えています。

・月残業時間は平均10時間
・自由出社制 (リモート、出社どちらでも可。出社の場合は出社時間自由)