通過ランク:C

【開発経験重視・データ系業務未経験可】データサイエンティスト/受託、自社サービスの中心として活躍!

正社員
求人メインイメージ

AIシフトでヒトと企業の価値を高める
エイアイ・フィールドは、株式会社エム・フィールドのデータマイニング推進部を独立させ、2019/10/1に誕生しました。
これまではデータ系未経験のエンジニアやマーケティング経験者に社内研修を行い、初級・中級データ人材として育成を行ってきましたが、今後の業務拡張にあたり、開発経験豊富な方を求めています。

職種名
データサイエンティスト/機械学習エンジニア/データ分析
給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発言語
Java SQL PL/SQL R言語
フレームワーク
Django TensorFlow
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、IoT

特徴
副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可 時短勤務可 服装自由 イヤホンOK 女性リーダー活躍中 若手歓迎 第二新卒歓迎 フリードリンク フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・提案資料作成・提案
・データ抽出・加工業務(SQL, Hadoop, Redshift他)
・R、Python、SPSS Modeler、Tableau、SASの使用
・機械学習の経験
・開発のリーダー

求める人物像

・勉強熱心な方
・コミュニケーションの取れる方
・マネジメントができる方

備考

外国籍の方も本業務に従事されています。
N1+日本語会話力が必要です。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

通常面接

内定

オファー面談(条件提示)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
これまでのご経験を生かして、受託、自社サービスの中心となっていただきます。

エンジニアの方は、データサイエンティストの必須スキルの一つ、データ・エンジニアリング・スキル取得において、優位性があります。

受託案件担当
自社サービス開発、R&D担当

ビッグデータをもとにしたクライアントの課題解決。
機械学習によるソリューション開発。

・業務内容
 (1)データ分析による課題解決、収益向上
   -データマイニング
   -データベース・マーケティング
   -データ・ビジュアライゼーション(データの可視化)
 (2)機械学習等によるアプリケーション開発
   -業務改善
   -AIによる課題解決、新たな知見の発見、モデリング

・具体的業務
 (1)SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工
 (2)SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニング
 (3)MAツール、アクセス解析、DMP等を駆使したマーケティング
 (4)Tableauの使用および資料作成、データの可視化
 (5)機械学習、AIを組み込んだシステム開発(要件定義から始めます)

・勤務について
 客先常駐:大手企業とそのグループ会社となります。勤務地は基本的に東京都内です。
 受託、R&D担当:拡大中の部門です。勤務地は本社(品川区五反田)となります。

仕事のやりがい

※強化する受託、自社サービス開発、R&Dの中心となっていただきます!
・クライアントは大手通信、ネット系広告代理店、金融、アパレル、製薬等ばかりで、ビッグデータを扱うことができます。
・ご自身の分析がサービスやプロモーションに生かされることが実感できます。

開発部門の特徴・強み

データサイエンティスト候補生、機械学習エンジニアを生み出しています。
これまでの育成状況から、開発出身者がデータサイエンティストとしての適性が高いことが分かっておりますので、安心してチャレンジしてください。

主な開発実績

・ビッグデータ分析
・データ・ドリブン・マーケティング
・決済・ポイントサービスの見える化(分析~基盤構築、自動化)
・自社AIサービス
・位置情報ビジネス
・大規模AI導入案件の先行導入

技術向上、教育体制

・部内での勉強会、発表会も開催し、知識の共有をおこなっています
・各種研修制度があります
・Python基礎試験、統計検定、JDLAをはじめとする、資格取得支援制度があります

支給マシン

使用マシン(社内)
・個人
 WindowsノートPC(CPU:corei5or7、メモリ:8G、SSD:256GB程度)+ 外付けモニター
 クラウド環境:AWS

・部内
 分析PC:タワー
  OS:Win10Pro
  CPU:i7K
  メモリ:32GB
  ストレージ:HDD=2TB+SSD512GB
  GPU:1080

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub
AI・データ分析

BigQuery、Hadoop

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

半期毎の評価となります。
期首に上司と目標についてのしっかりとした話し合いをおこない、できるだけ定量評価できる目標を立てます。
毎月、上司と目標に対する進捗を確認し、対応を検討します。
期末に目標に対する自己評価と、上司との評価面談をおこないます。

組織構成

・社員構成
 -社内異動:2名
 -新卒入社:5名
 -中途入社:21名
※中途入社者のうち、開発経験者が約半数となっています。
(2019/9/1時点)

配属部署
入社後は人事・企画部に配属となり研修となります。
配属部署人数
28名
平均的なチーム構成

担当業務により、人員構成・規模はさまざまです。
基本的には継続案件ですので、じっくりと学びながら業務をおこなえます。

勤務地
東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

最寄り駅

・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
・JR山手線「五反田駅」東口より徒歩3分
・都営浅草線「五反田駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

【モデル年収】
30歳:500万円(経験4年、メンバー)
35歳:600万円(経験9年、リーダー)
40歳:700万円(経験15年、マネジャー)

給与(想定年収)
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

本社勤務=フレックス
※勤務地により異なります。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

完全週休2日制

諸手当

通勤手当(5万円/月まで)
時間外手当★100%支給★

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間あり:3カ月(試用期間中および社内研修期間中も給与は変わりません)

入社後、社内研修期間があります。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

AMBL株式会社

『創業時から増収増益の当社。向こう3カ年はDX推進企業としてサービス開発・DX推進に舵を切ります。』 エム・フィールドは、2001年に設立し、今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。 従業員数は年率約60%で、現在330名、売上高は前年比145%もの成長を実現しています。 昨今注目されているDXも全社的で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 ◆DXを支えるための取り組み◆ 創業時から続く優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webや業務システムのプロフェッショナルとして今後も高いレベルで支えます。 今後はさらに技術力を高めるため、自社研修センターの運営も刷新し、今まで以上に高いレベルを目指します。 また、自社サービス開発も加速しており、新たにインフラ自動化サービス、ネットワーク自動化サービスを2020年、2021年と立て続けにリリース。 既存自社サービスHiTAPとあわせて、これまでアナログだったもののデジタル化を実現します。 これ以外の新サービス開発も加速していきますので、ご期待ください。 30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニア、クラウドエンジニアからITコンサルタント、プリセールスまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案することでDXの実現を支えていきます。 『成長の要因、それは様々なことに挑戦し続ける「人財」』 エム・フィールドの成長の要因をたずねると、答えは驚くほどシンプルで、それは「人財」です。 弊社は、社員ひとりひとりを大切な「人財」と考えており、社員がいきいきと活動し、仕事を通じて多様なベクトルへ成長している結果、他の企業には真似の出来ない組織の強さを発揮しています。 これまで厳しい場面でも社員の幸せを第一に考え、スキルアップを目指せる環境を整えてきました。 オンライン研修制度や勉強会の実施、資格取得支援制度などで今後も社員のサポートをしていきます。 そのため、これまで未経験入社の新メンバー向けにAWSの研修を強化しておりましたが、そこに加えて既存の社員にもスキルアップ研修を受けていただける体制へレベルアップしました。 弊社で働く社員は、AI、5G、RPA、クラウドなどの最先端のプロジェクトに関わり、第一線で自らのパフォーマンスを存分に発揮しながら、スキルとキャリアを確実に身につけています。大手通信キャリアや金融系大手SIer、大手SNS企業、ゲーム会社などのナショナルクライアントと信頼関係を構築することで、同社の「人財」が、クライアントの「人財」になることを確信しています。 例えば、弊社のエンジニアはプロジェクトをマネジメントする立場で仕事をしていることが多く、法人向けのモバイルソリューション展開において、提案から構築まで主にSIベンダーと組んで上流工程を担い、システムを完成させることがミッションとなります。 上流工程を担うことで顧客ビジネス戦略に直接触れることができ、その戦略を実現するシステムの構築を、より顧客視点でマネジメントしていくことが可能になります。
通過ランク:C

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