通過ランク:C

在宅可★高級マンション×IT|ほぼ内制化◎社内基幹システムのコーディングなど【残業月20h以内】PG/博多

正社員
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◆デザイナーズマンションの先駆者
株式会社えんホールディングスは1989年に設立。福岡市博多区・中央区を中心として、自社デザイナーズマンションのエンクレストを展開している総合不動産企業です。入居者目線で本物志向を提供する「企画・建築」、万全の体制で居室管理をおこなう「賃貸管理・リフォーム」、建物の維持管理を受け持つ「建物管理」、仲介案件を一手に引き受ける「住宅流通」、といったセクションを有し、グループで自己完結できる社内体制を整えています。

◆エンクレストシリーズとは?
常にお客様にご満足いただけるような最高級のマンションを提供しています。「資産価値の高い立地」を選び、「高級感のある外観デザインや室内プラン」と「都市景観との調和」を徹底的に追求することで、誰もが「エンクレストシリーズ」と一目で理解できる存在感を放ちます。見た目だけでなく、「耐久性にすぐれた構造」や「建物管理によるメンテナンス体制」も整えており、安心・安全で資産価値の高いマンションづくりを実現しています。

◆ほぼ内製化の社内システム開発
社内基幹システムの開発を担当します。Windowsアプリ・Webアプリ・モバイルアプリなど、多岐にわたる分野で技術力を発揮していただけます。利用者は一緒に働いているグループ各社の社員なので、自身のIT技術を駆使してつくり上げたプロダクトが、どのような喜び・影響力をもたらしているかを実感できる環境です。今後の経営戦略として「DXによる業務改革」を掲げており、エンジニアを重宝する社風のもと、生き生きと活躍できます。

職種名
PG(博多)
給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
Java PHP Swift JavaScript
フレームワーク
Laravel Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Firebase、Salesforce

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 ベテラン歓迎 オンライン面談可
募集人数
最大2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・C#, PHP のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

オープン系言語でのシステム開発経験(1年以上)

求める人物像

・常によりよい解決策を考え続けることができる方
・コミュニケーション能力があり、相手の要求を正しいく聞く力のある方
・新しいことに挑戦したり、技術的な好奇心がある方
・冗長的な作業が嫌いで、合理化して楽をしたい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(採用担当次長・課長)

2次面接(採用担当次長、課長、総務担当)

最終面接(取締役)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日/時間は特になし
面接方法:初回はオンライン・対面どちらも対応可、2次以降は対面のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ほぼ内製化◎フルスタックに活躍】現場の声を直接聞きながら、社内の基幹システムの開発をおこなう仕事です!

社内基幹システムの開発業務をお任せします。
先輩の指示を受けてコーディング、テストを担当していただきます。

【具体的には】
◆グループ各社で使用している業務システムの企画、設計、開発、運用
ユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということはありません。
自分のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く得られる環境です。

【募集背景】
よりよいシステムをスピード感をもって提供できるよう、基幹システムをほぼ内製化しています。
今後の経営戦略として「DXによる業務改革」を掲げており、その実現の最重要要素としてシステム関連の投資が位置付けられていることが、採用強化の背景です。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます

仕事のやりがい

・ユーザーはグループ各社の社員のため、現場の声を直接聞くことができる環境です。
・Windowsアプリ、Webアプリ、モバイルアプリなど、多岐にわたる分野で技術力を生かすことができます

主な開発実績

①入居者向けアプリ
②不動産管理システム
③顧客管理システム
④会計システム
⑤退去立会アプリ
など

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache
その他開発環境

【開発環境】
バージョン管理:Git

■基幹システム
DB:SQL Server
言語:C#.NET

■Webシステム
サーバ:AWS、VPS(ubuntu)
言語:PHP(Laravel)、JavaScript
Webサーバ:Apache
DB:MySQL

■モバイルアプリ
言語:Java、Swift、Dart(Flutter)

組織構成

えんホールディングスグループ 207名
えんホールディングス 39名 システム開発部 7名
(2022.2)

配属部署
システム開発部
配属部署人数
7名
平均的なチーム構成

多くの場合は1~2名で開発を担当します。グループ各社からの要望をヒアリングし、
大きなプロジェクトの場合、詳細設計以降を外注することもあります。

勤務地
福岡県福岡市博多区住吉3丁目12番1号 えん博多ビル

転勤や客先出向はありません。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月額賃金:200,000円~250,000円(経験・能力に応ず)
∟※住宅手当一律20,000円含む
■時間外労働、休日労働および深夜労働分については別途支給

給与(想定年収)
350万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10〜20h以内/月(2021年実績:12.9時間)

休日休暇

【年間休日121日】※2021年度実績
土・日・祝日、年末年始、GW
※お盆期間は有給休暇取得促進期間としております
※有給休暇:入社3カ月後に10日付与

諸手当

・交通費(上限5万円/月)
・時間外手当
・家族手当

インセンティブ

賞与:年2回(考課・業績によります)

昇給・昇格

昇給:年1回(考課・業績によります)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20h以内(2021年平均12.9H)で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

【福利厚生】
・公的資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続2年以上)
・慶弔見舞金
・保養所(湯布院)
・「ホテルトラッド博多」利用料補助制度
・社内サークル(活動補助金制度あり)

◆社宅制度(試用期間満了後)
グループ会社の管理しているマンションへの入居が可能です。
(2万円の支払いで家賃6万までの部屋へ入居可能、6万を超える場合は、2万円+超えた分の差額となります)

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙(屋内喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社えんホールディングス

◆デザイナーズマンションの先駆者 株式会社えんホールディングスは1989年に設立。福岡市博多区・中央区を中心として、自社デザイナーズマンションのエンクレストを展開している総合不動産企業です。入居者目線で本物志向を提供する「企画・建築」、万全の体制で居室管理をおこなう「賃貸管理・リフォーム」、建物の維持管理を受け持つ「建物管理」、仲介案件を一手に引き受ける「住宅流通」、といったセクションを有し、グループで自己完結できる社内体制を整えています。 ◆エンクレストシリーズとは? 常にお客様にご満足いただけるような最高級のマンションを提供しています。「資産価値の高い立地」を選び、「高級感のある外観デザインや室内プラン」と「都市景観との調和」を徹底的に追求することで、誰もが「エンクレストシリーズ」と一目で理解できる存在感を放ちます。見た目だけでなく、「耐久性にすぐれた構造」や「建物管理によるメンテナンス体制」も整えており、安心・安全で資産価値の高いマンションづくりを実現しています。 ◆ほぼ内製化の社内システム開発 社内基幹システムの開発を担当します。Windowsアプリ・Webアプリ・モバイルアプリなど、多岐にわたる分野で技術力を発揮していただけます。利用者は一緒に働いているグループ各社の社員なので、自身のIT技術を駆使してつくり上げたプロダクトが、どのような喜び・影響力をもたらしているかを実感できる環境です。今後の経営戦略として「DXによる業務改革」を掲げており、エンジニアを重宝する社風のもと、生き生きと活躍できます。
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