【Rust／現年収保証】Twitter・LINE公式パートナー企業◎自社SNSマーケツール開発エンジニア

【完全自社内開発／日本7社「X（旧Twitter）マーケティングパートナー」×日本3社「LINEテクノロジーパートナー（OMO部門）」=国内唯一！】

◆凄腕の技術者集団◎企業と消費者を結ぶサービスで成長中◆
ユニークビジョンは、ソーシャルメディアを活用して企業の幅広いマーケティング施策でブランド体験をつくる、テクノロジーカンパニーです。SNSマーケティングをより効果的に運営するための『Belugaシリーズ』を企画・開発・運用しています。
2008年に設立した小規模な組織ながら、国内外問わずトップクラスの企業様にX（旧Twitter）・LINE施策の一環で使っていただくサービスを広く展開しているため、ユニークビジョンの社名をご存知でなくても、ユニークビジョンのシステムで動くSNSキャンペーンを見かけたこと・参加されたことはあるかもしれません！
たとえば、、、ファミリーマート様×即時抽選施策、花王様×ユーザーポスト施策、カバー様（ホロライブ）×SNSアイコン変更施策、など、、、

◆主要取引先◆
大手メーカー・全国ネットのテレビ局・メジャー通信キャリア・人気プロスポーツチーム・大手製薬会社や外資生命保険会社など、クライアント先は業界トップクラスの大企業が名を連ねます。他社に先んじてソーシャルメディアに取り組み、ユニークビジョンという社名の通り、高い技術を裏付けとする独自の価値を提供してきたことで、次々とサービスが拡大してきました。

◆エンジニア技術を重視し、エンジニアの成長を促す数々の仕組み◆
弊社は真に技術に価値を置き、技術者を大切にしています。CTOの青柳や国内競技プログラミングサイト暖色メンバーを筆頭に各人が得意領域を持ち、それを惜しみなく共有し高めあう社風や取り組みがあります。
例えば「コードレビュー」の制度ではただレビューを受けるだけでなく、全エンジニアがレビュワーとなっています。同期・非同期問わず気軽に相談ができる環境のため、品質向上だけでなく情報共有や学習の面でも活用され、エンジニア全体の技術力の底上げになっています。他には、技術勉強会や、品質向上委員会、ハッカソンなども行っています。エンジニアも非エンジニアも技術を愛し、リスペクトしている会社で、ぜひ凄腕集団の仲間になりませんか？

SNSマーケティングツール「Beluga」シリーズの開発をお任せします。
クライアントの要望を踏まえ、SNSプラットフォームから提供されるAPIをもとに、各ソーシャルメディアに最適なキャンペーン機能／管理機能をはじめとしたサービスの提供につなげていただきます。
要件定義から設計開発・運用まで、幅広い領域・工程に一気通貫で携わっていただきます。
年次関係なく成果に応じて評価する風土のため、実力のある若手社員が早期に活躍できる環境です。

完全自社開発のみのため、クライアント先での常駐はございません。
各プロジェクト約5－6名のチームで進めており、業務・担当フェーズにつきましては業務管理ツールを用いて可視化しています。

◆サービス紹介
■ Beluga キャンペーン
　X（旧Twitter）・LINEをはじめとするSNSにて自動返信やインスタントウィン（その場で抽選、当落の確認）キャンペーンを提供。スピーディで品質の高いキャンペーンを実現します。ただのキャンペーンではなく、ブランドの価値を高めるための体験を作っています。
■ Beluga スタジオ
　X/Facebook/Instagram/Pinterestのアカウントを一元管理できるツールとして、企業のSNS運用をサポートします。
■ Beluga CRM
　「Belugaキャンペーン」や「Belugaスタジオ」で取得できるデータを蓄積・分析・活用することによって、キャンペーンの精度を向上させ、ロイヤル顧客の醸成につなげることができます。

上記以外にも、様々なBelugaシリーズ製品を開発・運用しています。

◆設計と実装の両面から負荷を支える
主要サービスであるBelugaキャンペーンは柔軟で表現能力が高く、未知の案件でも多くの場合は追加開発なしで行うことが出来るようになっています。案件ごとに発生しうる負荷やデータの特性を多角的に考察し、アーキテクチャ設計を行います。また、単純なサーバ増強ではなくコーディングでパフォーマンスチューニングを行うことでサービスの質とコスト最適化を図ります。

◆エンジニアとしての裁量の大きさ
フロントエンド、バックエンド、インフラなど、幅広い業務に裁量をもって関わっていただけます。また、開発プロジェクト以外にも、スキルとご希望に応じて生成AI推進チームやアーキテクチャチーム、事業企画 など、様々なチームに所属し、ご活躍の幅を広げるキャリア形成が可能です。

◆ 技術好きが集まる組織
社員の半数がエンジニアのため、技術を大切にする風土があります。CTOの青柳を筆頭に各人が得意領域を持ち、それを惜しみなく共有し高めあう社風や取り組みがあります。社内では技術に関する活発な議論が行われ、年次関係なく成果に応じて評価します。