通過ランク:S

戦略的に技術課題を解決するプラットフォームエンジニア/SRE

正社員
求人メインイメージ

◆モノづくり産業のポテンシャルを解放する
国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをさまざまな側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することがわたしたちの使命です。そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを生かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか?

◆100年以上イノベーションのない巨大な製造業調達市場にチャレンジ!
キャディがデジタル化・システム化しようとしているモノづくり産業は、いまだ明確な型や解がない領域もたくさんあります。それを少しでも定義し、改善していくことが、モノづくり産業の業務そのものを明確化し改善していくことにつながります。そのためには変更に開かれたデータ設計や再利用しやすい実装を通して、堅牢で適度に柔軟性のあるシステム開発が必要となるでしょう。また、キャディが開発しているものは平たくいえば業務システムですが、であるからこそ利用する人々の生きた業務の抽象であるべきです。業務プロセスやそれを構成する要素をよく理解し、適切なデータ構造や設計を選択していくことが、翻って利用する人々の業務を再定義し、最適化された業務へとつながっていくと信じています。

◆解決したい課題は「最適な受発注を成立させる」こと
取引先選定・製品の調達に大きな取引コストがかかり、最適な受発注マッチングの成立ができていません。キャディでは、テクノロジーと仕組み化により、取引コストを削減することにチャレンジしています。受発注プラットフォームを支える開発では、3D/2Dの図面から製品形状を把握するアルゴリズム「現状解析」、把握した形状に必要な工程へ分解するアルゴリズム「工程分解」、製造工程の原価をサンプライヤーごとに算出するロジック「原価計算」、最適なサプライヤー・物流を通して納品する「生産物流管理」などをおこなっています。さまざまな技術を横断的に用いて、1つのソリューション提供しているため、幅広いテクノロジー連動・調和させていく魅力的な開発環境です。

わたしたちと一緒に、世界最大産業のDXに挑戦していきたいエンジニアをお待ちしています!

職種名
プラットフォームエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript Kotlin Rust
フレームワーク
React Node.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud Platform

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・WEBサービスのフロントエンド開発、運用経験
・SREチームでの実務経験
・ネットワークに対する基礎知識
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の運用経験
・再現性を重視したインフラ、Infrastructure-as-Codeの実戦経験
・GCPを利用したシステムの運用経験
・Datadogの運用経験
・Elasticsearchの運用経験
・50人以上規模のエンジニアリングチームの技術基盤やサービス安定化を担った経験
・分散システムの構築、運用経験
・20人以上の開発者がいる組織における認可ポリシーの設計・運用経験
・セキュリティエンジニアとしての経験

求める人物像

・キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感している方
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味がある方
・未経験の技術に貪欲に取り組める方
・情報技術やプログラミング技術の基礎がある方
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
インフラの構築・運用で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」

キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのインフラストラクチャ構築、保守、運用を行います。
・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・技術スタックの標準化、共通化
・ミドルウェアの技術選定、検証
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・SLI/SLOの策定、運用

<必要となるスキル>
・モノづくり産業のポテンシャルを解放することへの共感
・Linuxの基礎的知識
・Docker等のコンテナ技術の基礎的知識
・パブリッククラウドの基礎的知識
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(静的型付け言語だと尚可)
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル

仕事のやりがい

どんなに業務を変革するアプリケーションを開発したとしても、それを動かすインフラがなければ意味がありません。予測と制御が可能で、伸縮性のあるインフラがあってこそ、アプリケーションの価値を最大化できるでしょう。拡大と多様化を続けるアプリケーションを適切にサーブできるインフラ、そしてそれを実現するための仕組みやOpsはキャディにとって欠かせないものです。

また、キャディ自身の取引先や案件のカバー範囲は広がり続け、取引規模も急拡大を続けている中で、キャディが開発しているモノづくり産業向けの各種プロダクトは常に変化を求められています。パブリッククラウドの可能性を十分に引き出しながら、ニーズに合わせて柔軟に、かつ安全で統制の効いたシステムをデリバリーすることが、急拡大するビジネスを支える基盤となります。

開発部門の特徴・強み

キャディは創業以来、素早くアプリケーションを開発し価値検証をするということを続けてきました。時には突貫工事だったかもしれません。ですが、いくつかの発見があり、今キャディはビジネスを急拡大させています。パブリッククラウドやIaCなどを活用することで、なんとかしのいできましたが、今後も成長を続けるプラットフォームとしてしっかりとした基盤を見直す時期に差し掛かりつつあります。

同時に、基盤やインフラに求められることも変わりつつあります。受発注プラットフォームだけであれば限られた用途だったものが、周辺プロダクトの興りによって、一部はゼロトラストなセキュリティを求められ、一方では信頼性・可用性に対するエンジニアリングの重要性が高まりつつあります。立ち上がり始めたチームや仕組みの構築から関わってみたい方を求めています。

技術向上、教育体制

・複数の勉強会を定期開催
・書籍購⼊費全額負担
・語学学習⽀援
・卓越⽀援

支給マシン

希望スペックのPC・ディスプレイ⽀給いたします。

開発手法

スクラム、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
JIRA、GitHub、Circle CI
インフラ管理

Kubernetes、Google Kubernetes Engine、datadog

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Redash
その他開発環境

利用言語
 ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
 ・バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ
 ・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly
 ・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS)
インフラ: GCP, GKE
データベース: PostgreSQL, Firestore
API: GraphQL, REST, gRPC
認証: Auth0
開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook
コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

配属部署
テクノロジー本部
平均的なチーム構成

Platform チームに所属
 ・チーム間異動は適宜
 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポート
スクラムベースの開発サイクル
 ・JIRAによるチケット管理

勤務地
東京都台東区蔵前1-4-1
最寄り駅

JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分

給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00)
※休憩1時間含む
※時間外労働あり

休日休暇

・土日
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
・結婚、出産時の特別休暇

諸手当

・交通費支給(⽉3万円まで)
・子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)
・結婚、出産時のお祝い金
・引越補助
・サーバ代⽀給(⽉1万円まで)
など

昇給・昇格

原則年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

原則3カ月

【福利厚生】
・短時間勤務制度
・原則リモート勤務

◆健康管理
・健康診断、婦⼈科検診費⽤負担
・⼈間ドック
・インフルエンザ予防接種
・オフィスドラッグ

◆取組
・週次全社MTG
・全社シャッフルランチ
・ものづくり体験
・CADDiAward
・組織健康度の継続的な改善

企業メインイメージ

キャディ株式会社

◆モノづくり産業のポテンシャルを解放する 国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをさまざまな側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することがわたしたちの使命です。そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを生かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか? ◆100年以上イノベーションのない巨大な製造業調達市場にチャレンジ! キャディがデジタル化・システム化しようとしているモノづくり産業は、いまだ明確な型や解がない領域もたくさんあります。それを少しでも定義し、改善していくことが、モノづくり産業の業務そのものを明確化し改善していくことにつながります。そのためには変更に開かれたデータ設計や再利用しやすい実装を通して、堅牢で適度に柔軟性のあるシステム開発が必要となるでしょう。また、キャディが開発しているものは平たくいえば業務システムですが、であるからこそ利用する人々の生きた業務の抽象であるべきです。業務プロセスやそれを構成する要素をよく理解し、適切なデータ構造や設計を選択していくことが、翻って利用する人々の業務を再定義し、最適化された業務へとつながっていくと信じています。 ◆解決したい課題は「最適な受発注を成立させる」こと 取引先選定・製品の調達に大きな取引コストがかかり、最適な受発注マッチングの成立ができていません。キャディでは、テクノロジーと仕組み化により、取引コストを削減することにチャレンジしています。受発注プラットフォームを支える開発では、3D/2Dの図面から製品形状を把握するアルゴリズム「現状解析」、把握した形状に必要な工程へ分解するアルゴリズム「工程分解」、製造工程の原価をサンプライヤーごとに算出するロジック「原価計算」、最適なサプライヤー・物流を通して納品する「生産物流管理」などをおこなっています。さまざまな技術を横断的に用いて、1つのソリューション提供しているため、幅広いテクノロジー連動・調和させていく魅力的な開発環境です。 わたしたちと一緒に、世界最大産業のDXに挑戦していきたいエンジニアをお待ちしています!
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