通過ランク:A

自律したチームを育て、導くエンジニアリングマネージャー

正社員
求人メインイメージ

キャディはモノとソフトの両提供で、サプライチェーンのDXを実現するスタートアップ企業です。
調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。

職種名
エンジニアリングマネージャー
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 TypeScript Rust
フレームワーク
React Next.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、画像処理、機械学習

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
歓迎要件

・エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験
・大人数のソフトウェアエンジニアが関わるプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント経験
・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
・Scrum Allianceの各種認定
・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験

求める人物像

・キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感している方
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味がある方
・未経験の技術に貪欲に取り組める方
・情報技術やプログラミング技術の基礎がある方
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」

複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般
 ・テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント
エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善

以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント
 ・製造原価計算プロダクト
 ・製造工程・サプライチェーン管理プロダクト
 ・図面管理プロダクト
 ・製造パートナー連携プロダクト
 ・その他、新規プロダクトも企画中
各開発チームにおけるスクラムコーチング
エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能

<必要となるスキル>
・モノづくり産業のポテンシャルを解放することへの共感
・ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験
・課題設定および解決、コミュニケーション、ドキュメンテーション力などのビジネス基礎力
・エンジニアリングマネジメントの経験(詳しくはカジュアル面談や選考プロセスの中でお伺いします)

仕事のやりがい

キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っていますが、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてそれがテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。

それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。我々はソフトウェアで世界を変えられると信じています。キャディの主なテクノロジーであるソフトウェアを、どのようなチームでどのように作るか、そしてそれをどのように予測し計画し実行するか、といったエンジニアリングに対するマネジメントが、キャディがそのミッションを本当に達成できるかどうかにとってのKey Success Factorの一つであることは間違いないでしょう。

開発部門の特徴・強み

キャディは事業も組織も急成長しているスタートアップであり、エンジニアリング組織についても同様です。競争の激しいエンジニア採用市場で戦いながら、一方で組織としてもあるべき姿に近づけていかねばなりません。

また、事業成長に必要なテクノロジーをいかにして生み出すかという点においても解かれるべき課題が数多くあります。ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの連携を円滑に行いながら、各エンジニアのモチベーションを高め、テクノロジーによるムーンショットを目指して欲しいです。

組織として決まりきったものは何もありません。作るのは、あなたです。

技術向上、教育体制

・複数の勉強会を定期開催
・書籍購⼊費全額負担
・語学学習⽀援
・卓越⽀援

支給マシン

希望スペックのPC・ディスプレイ⽀給いたします。

開発手法

スクラム、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Kubernetes

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、PyTorch、scikit-learn、Google Colud Dataflow

環境
Linux
その他開発環境

利用言語
 ・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
 ・バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ
 ・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly
 ・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS)
インフラ: GCP, GKE
データベース: PostgreSQL, Firestore
API: GraphQL, REST, gRPC
認証: Auth0
開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook
コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

配属部署
テクノロジー本部
平均的なチーム構成

各開発チーム
 ・4-5名のチームが中心
 ・チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる
 ・テックリードと連携しチームの開発をサポート
スクラムベースの開発サイクル
 ・JIRAによるチケット管理

勤務地
東京都台東区蔵前1-4-1
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00)
※休憩1時間含む
※時間外労働あり

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

・土日
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
・結婚、出産時の特別休暇

諸手当

・交通費支給(⽉3万円まで)
・子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)
・結婚、出産時のお祝い金
・引越補助
・サーバ代⽀給(⽉1万円まで)
など

昇給・昇格

原則年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

原則3カ月

【福利厚生】
・短時間勤務制度
・原則リモート勤務

◆健康管理
・健康診断、婦⼈科検診費⽤負担
・⼈間ドック
・インフルエンザ予防接種
・オフィスドラッグ

◆取組
・週次全社MTG
・全社シャッフルランチ
・ものづくり体験
・CADDiAward
・組織健康度の継続的な改善

企業メインイメージ

キャディ株式会社

キャディはモノとソフトの両提供で、サプライチェーンのDXを実現するスタートアップ企業です。 調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
通過ランク:A

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