【VR Unityエンジニア】工場のデジタルツインプロダクトの開発エンジニア募集!
◆業界トップレベルのCADエンジニアが多数集うスタートアップです!
株式会社Arentは「作業をなくす。創造がのこる。」をミッションに掲げ、2012年に設立されました。建設業、製造業のお客様に向けて、プラント設計のためのCAD開発や機械学習などを用いたシステム開発を提供している会社です。その他システムの受託開発をメインに、コンサルティングから新規ビジネスの創出、JV設立もおこなっています。設計の自動化を推進し、世界中の工場設計を効率化するのが目標です!
◆成果主義で高還元◎個人の幸せが組織の成長につながっている職場です!
当社は、成果を生み出すメンバーへ惜しみなく還元する社風です。正しい評価と恩恵を得ることでエンジニアの能力を最大化したいと考えています。そのため、成功時には大きなメリットを得られる信託型SO、高い報酬、フルリモートOKなど働きやすい環境です。仕事する時間や場所は、個人裁量の範囲内なので、オフィスで働くことも選べます。
- 職種名
- Unityエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Unity
- 開発言語
- C# TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Unity を使った業務システムの開発経験
・リモートワークでのシステム開発経験 - 求める人物像
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・タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをcloseまで持っていける方を求めています。
・タスクが自分に振られるのを待ってから仕事を進めるような人、こまめな進捗確認をしてもらいたい人は向きません。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
【ご面接にあたって】
面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。
ご希望があれば、録画を行わない面談も承っておりますので、その際には面談調整時に仰っていただけますと幸いです
《お任せすること》
社内外合わせて10名前後のチームに入っていただき、主要メンバーとして開発に携わっていただきます。当社専属デザイナーが1名在籍しています。
自分で仕様を考え、様々な操作およびUIのあるアプリケーションを思う存分作り込み、活躍いただくことを期待しています。
《このポジションの魅力》
・デジタルツインプロダクトに開発の主要メンバーとしてご参画いただけます。
・Unityの経験を活かせます。
・建設業界・プラント業界で期待されている最新技術の開発に携われます。
《仕事内容》
アプリケーションロジックからユーザーインターフェースなど、INTEGNANCE VRを使用するうえでユーザーの目に触れるすべての部分を開発していただきます。
《INTEGNANCE VRとは》
プラント (工場) の運用保守(O&M)で使用する業務効率化プロダクトです。
これまでプラントの点検および管理はエクセルなどを中心とした運用が多く、また1つの機器・部材に関する相関関係・仕様を把握するにはいくつもの書類やシステムを検索する必要がありました。
これを INTEGNANCE VR では 360° 画像と VR 技術を駆使して、必要な情報に直感的にすばやくアクセスすることを可能にします。また管理だけにとどまらず、関係会社との工事計画や社員の教育などといったところにも展開することで、運用保守に関わる多くの人の働き方を変えるアプリケーションです。
※1 ストリートビューは、Google LLCの登録商標です。
《具体的には》
・アプリケーション UI の実装
・アプリケーションロジックの設計・実装
・テストコードの設計・実装
INTEGNANCE VR は 3D 表現を中心に、情報の検索、保守計画の立案などその機能は多岐にわたります。
プラントのスペシャリストやデザイナーとのディスカッションをもとにアプリケーションの機能として落とし込んでいく部分を一気通貫で担当するため、実装力だけではなくコミュニケーションスキルのある人材を求めています。
また、機能の開発規模が大きい場合は外部の開発パートナーとの協力も不可欠です。
他人の書いたコードに対するレビュー能力、開発指示の能力も求められます。
《開発やチームの環境》
現在開発中のプロダクトです。
人数:社内エンジニア3名、社外エンジニア 5名弱、デザイナー1名
- 開発部門の特徴・強み
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当社には、業界トップレベルのエンジニアたちが揃っています。
開発のスペシャリストとして多方面で活躍し、同時に、大規模プロジェクトの設計のリアルにも深く精通しています。
技術力に優れたメンバーとともに、エンジニアとして成長できる環境です。 - 主な開発実績
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◆『PlantStream』:設計に関するクリエイティブな時間を捻出するための次世代型CADです。
https://plantstream3d.com/jp/
従来のCADでは多く発生する部品変更時に細かなパラメーター調整などの単純作業を自動化するツールです。
【強み】
・プラント設計の中核を担ってきた熟練エンジニアたちの膨大なノウハウをアルゴリズム化し、精度と速度を兼ね備えた"世界初の驚異的な自動設計"を実現しています
・Feasibility Study(FS)から詳細設計まで、エンジニアリングの全工程で活用可能なため、現場で真に使えるCADをつくりだしています
【製品の魅力】
・これまで職人の暗黙知に頼っていたプラント設計業務を自動化し、最大80%の工数削減、これまでの5倍の速度で三次元モデルが作成可能です
・建築/土木/プラントなどの大規模プロジェクトでは、繰り返される仕様変更に数カ月を要するのが当たり前の世界から、わずか数秒、たった数瞬で仕様変更を完了できます
【社会貢献性】
◆2020年以降さらに深刻化する建設業界の慢性的な人材不足を解決に導きます!
・設計士から作業を切り離すことで設計士のプロジェクト当たりの拘束期間を短縮することができます
・案件の手離れをよくし、同時に設計士の業務内容をホワイト化を実現します
◆人材の流入と回転をあわせて改善することで建設業界の持続性を確保、ひいては社会全体の開発能力を維持することが可能です! - 技術向上、教育体制
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・メンター制度
・書籍購入手当(業務インプット用の書籍であれば金額上限なし)
・AI搭載エディタ「Cursor」をエンジニア / PM・PL全員に付与
・コードレビュー文化あり
・CI/CD環境の整備あり
・新しい技術導入への柔軟性が大きい - 開発手法
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アジャイル
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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重要視しているのは公平性です。
正しいアウトプットには、正しい評価で報いたいと考えています。
より公平な評価につながるように、同じ案件に関わった方に対して360度評価を実施しております。
評価後に所属している部門長とフィードバック面談を実施しており、評価の根拠や今後の成長の方向性について共有しています。
また、フィードバック面談では、評価結果に対する疑問や不安を解消する機会としても活用しており、透明性のある評価制度の運用を心がけています。
さらに、公平性をより高めるため、評価基準の明確化や定期的な見直しを行い、社員一人ひとりが納得感を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 - 組織構成
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所属部門は、下記の構成となっております。(2025/8現在)
【事業本部:81名】
・本部長:1名
・部長 兼 マネージャー:1名
・部長 兼 ディレクター:1名
・マネージャー:1名
・PM、PL、エンジニア:69名
・デザイナーチーム:8名 - 平均的なチーム構成
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1つの開発に携わる人数:約10名(※ベトナム子会社在籍のエンジニア含む)
PM / PL / エンジニア
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-10-7
日本瓦斯八丁堀ビル8F
※エンジニアはフルリモートが6割以上を占めていますが、東京オフィスまたは浜松オフィスでの勤務も可能です
- 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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就業時間:5:00~22:00の間のフレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00(休憩1時間)
所定労働時間:月の所定労働日数×8時間、休憩1時間 - 休日休暇
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年間休日125日
週休2日制(かつ土日・祝日)
有給休暇10日~20日
年末年始、GW、夏季休暇 等 - 諸手当
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残業:あり
諸手当:通勤手当(上限4万円)、残業手当
福利厚生:昇給あり
給与:みなし残業代45時間分を含みます。
*超過分は別途支給 - 昇給・昇格
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昇給機会:年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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試用期間3か月 条件の変更なし