通過ランク:A

【Webアプリ/Python】メガベンチャーが相次いで撤退するチケット業界のDXで、勝ちに行く。

正社員
求人メインイメージ

当社は、自社サービスの開発・運営を行いながら、圧倒的な高機能と安定性を兼ね備えシステムからオペレーションまでサポートし、イベントなどの際にチケット販売をスピーディに始めることができるプラットフォームを提供しているITベンチャー企業です。
この度事業の成長に伴い、自社サービスの開発に携わるWebアプリエンジニアを募集いたします。
★フルスタックに近い働きができる方は「テックリード」募集の方もあわせて確認ください。

職種名
Pythonエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 Flask
開発言語
JavaScript TypeScript
フレームワーク
Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 残業30H以内 イヤホンOK オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリーソフト利用可 一部在宅勤務可 裁量労働
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

■Pythonでの開発における十分な知見をお持ちの方
■Flaskでの開発経験がある方
■コーディング規約を遵守する環境についての理解がある方
■単体テストについて、網羅性のような観点を持ってケース作成ができる方
■GitHubフローでの開発経験がある方
■自社及び外部サービスにおける保守運用業務を2年以上経験した方
■非機能要件/RASISへの理解がある方

求める人物像

■当社のサービス、ソリューションに共感いただける方
■変化・チャレンジを楽しめる方
・サービスに愛着をもってくれそうな人
・変化・チャレンジを楽しめる人
・チームワークよく、ポジティブに意見を交わすことができる人
・自走できる方/目指しているビジョンやミッションに向かって情熱を持って実行に移していける方

選考フロー

paiza

1次面接(開発メンバー)

技術課題

2次面接(役員 and 開発メンバー)

最終面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【Webアプリ/Python】ファーストコミットから足掛け5年のプロダクトを成長させるWebアプリエンジニア<フルフレックス>

※画像に、主サービスのリポジトリの統計データを載せています。差分や実装者別のジニ係数と、言語比です。

当社は、自社サービスの開発・運営を行いながら、圧倒的な高機能と安定性を兼ね備えシステムからオペレーションまでサポートし、イベントなどの際にチケット販売をスピーディに始めることができるプラットフォームを提供しているITベンチャー企業です。
この度事業の成長に伴い、自社サービスの開発に携わるWebアプリエンジニアを募集いたします。
★フルスタックに近い働きができる方は「テックリード」募集の方もあわせて確認ください。

【具体的な仕事内容】
■Webアプリケーション開発業務、改修案件の設計及び実装
当社が開発している、電子チケットサービス「EventManager+」のフロント〜バックエンド実装、保守開発運用業務を幅広くお任せします。

【開発環境】
■環境
・サーバー:AWS(EC2、amazon linux2) ※一部Ubuntu/Windows
・エディタ:PyCharm professional(支給)
■Webアプリケーション
・バックエンド:Flask(Python3.8)
・フロントエンド:
 ・エンドユーザー向け画面:Flask / HTML / JS (一部jQueryを使用)
 ・管理画面:Nuxt.js / TypeScript
■その他
・ソース / isuue管理:Git Hub
・CIサービス:CircleCI / GitHub Actions
・バグレポート:Bugsnag
・コミュニケーションツール:Slack
・その他Wiki:Redmine

【このポジションのやりがい】
■フロントエンド~バックエンドまで一気通貫して業務を行う事で、幅広い業務に携わる経験を積むことができます。
■100%自社サービス開発のため、ご自身の仕事がすぐにサービスの成果として実感できる環境です。
■開発担当分野が広く、裁量を持って取り組むことができます。

【こんな方がマッチしやすい環境です】
■自社Webサービスや、受託開発経験のある方
■フロントからバックエンドまで幅広く携わりながら、サービスのグロースフェーズを楽しみたい方

仕事のやりがい

■フロントエンド~バックエンドまで一気通貫して業務を行う事で、幅広い業務に携わる経験を積むことができます。
■100%自社サービス開発のため、ご自身の仕事がすぐにサービスの成果として実感できる環境です。
■開発担当分野が広く、裁量を持って取り組むことができます。

開発部門の特徴・強み

・主に機能別に担当分担をして進めています。
・開発部以外のメンバーや役員クラスとの距離も近く、製品としてより良い機能についての提案等が気軽にできます。

主な開発実績

・「CASHIER」
注文と会計のカタチが変わるセルフオーダー・セルフレジシステム
https://uniaim.co.jp/cashier/

・「EventManager+」
展示会向け受付管理システム。
https://uniaim.co.jp/eventmanager/

など

技術向上、教育体制

社員の技術向上を目的とした外部セミナー等への参加を、会社として推奨しています。

支給マシン

2021年実績:MacBookPro(2020) 32GB / i5 quad

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Circle CI
環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

100% 自社で開発しているため、しがらみで理不尽なルールに縛られることはありません。
開発環境はできるだけシンプルにするようにしています(Git, REDMINE, Google Hangouts Chat, etc)。
そのため、開発手順を習得するまでなかなか開発を始められない、といったもどかしさはありません。

エンジニア評価の仕組み

定期的に各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を行います。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

正社員は現在25名。開発チームは10名程(インターン・業務委託含む)で構成されています。

配属部署
システム開発部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

サーバサイドからフロントエンドまで広い範囲で開発経験を持つエンジニアです

勤務地
東京都港区南麻布 3丁目19−23 オーク南麻布ビル13F

社内もしくはリモートでの勤務となります。

最寄り駅

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅より徒歩10分、都営バス四ノ橋より徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・年齢・能力を考慮の上、弊社規定により決定します
■基本給:約35万~55万(固定残業代を含む)
■固定残業代:77,250~132,700/45時間(超過分支給)

給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

時間:フルフレックス(コアタイムなし6時〜22時の間で勤務)
みなし残業あり(45時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

・土日祝日
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・自転車通勤補助金

インセンティブ

業績連動賞与年3回(8月、12月、4月)

昇給・昇格

昇給査定年 1回(6月)*貢献次第で4月以外での昇給もあります(実績あり)

保険

社会保険制度あり

試用期間

試用期間あり: 3 ヶ月(労働条件の変更なし)

無料ウォーターサーバー設置、社内BGM、MVP制度あり、自転車通勤補助金(¥15,000/月)あり

企業メインイメージ

株式会社ユニエイム

株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。 一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。 代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。 なぜ、POSシステムだったのだろうか? 「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。 「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏) 人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。 「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。
通過ランク:A

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