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通過ランク:C

札幌★週2回リモート可/顧客と製造部門の架け橋として活躍【顧客の反応がダイレクトにわかる】開発ディレクター

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆独自のクラウドサービス
インターパークは、2000年に設立されたクラウドサービスのメーカーです。
2008年にリリースして以降インターパークの主軸事業となっている「クラウドサービスサスケ」を武器に2017年に「SUBLINE(サブライン)」、2020年に「サスケWorks」をリリースをするなど、時代の変化に応じて新たな挑戦を続けています。創業から現在までの時には手厚すぎるサービスの提供によってユーザーとともに成長したきたことで培われた堅実さと、ユーザーの現場ニーズに応える革新性を兼ねそろえたベテランベンチャー企業であることが当社の強みです。
現在展開している3つのサービスは全て自社内で開発・製品化し、販売から導入後のサポートまで一貫して提供しております。
また、全てのサービスが「買い切りモデル」ではなく「サブスクリプションモデル」で、毎月の売上高の変動が少なく、顧客数の増加に伴って安定的に伸びていくことが特徴です。
継続率97%が理想的であるといわれている「サブスクリプションモデル」の中で、メイン事業である「クラウドサービスサスケ」は継続率98.9%、「サスケWorks」は98.7%を誇っています。

◆技術者の醍醐味を味わえる
受託ではなく、世の中に必要とされるものづくりに携われる点が魅力です。設計図はありませんので、エンジニア自身が想像力を膨らませて、サービスを開発していくおもしろさを感じていただけます。
「どうすれば利便性が高まるか」「どんな機能を実装すべきか」など、なにもないところから新しい価値を生み出すことができ、技術者としての醍醐味を味わうことができます。全員が「よりよいサービスをつくること」に高い目標を持って取り組んでいるので、切磋琢磨しながら自然と成長できる環境です。

◆快適な開発環境で技術向上
各メンバーの能力が会社の技術力を決めると考えており、働きやすい環境づくりにも注力しています。ひとりひとりの個性を尊重し、不安を解消し、仕事に集中できる環境を整えることをいつも心がけています。そのため、個人面談や各部署のマネジャーとコミュニケーション機会を設けるなど、社内制度も充実させています。また、エンジニアが安心して自分の能力を伸ばしていけるよう、頻繁に開催している社内勉強会や技術ブログによる発信など、アウトプットを通して学びを深められる仕組みも用意しています。

職種名
開発ディレクター(札幌)
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java PHP Perl
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 若手歓迎
募集人数
1〜2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Webプログラミング経験3年以上(Java、PHP、Perlなど)
・開発プロジェクトのマネジメント業務(PM)経験者優遇

求める人物像

社内外関係者との折衝・調整のご経験

選考フロー

カジュアル面談(採用担当)

Mgr面接(営業1名・エンジニア部門1名)

最終面接(役員)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日の10~17時(※カジュアル面談のみ平日10〜18時開始まで可能です)
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ディレクション業務】クライアント様と製造部門の架け橋として活躍できるお仕事です!

新規のシステム開発案件、既存のシステム保守/追加開発などのディレクション業務です。
プロジェクトのマネジャーとして、クライアント様と製造部門の架け橋としてご活躍いただけるポジションになります!

【具体的には】
・システム開発案件のフロント業務(顧客対応、提案など)
・要件定義
・システム設計
・開発工程管理
・仕様書の作成

【募集背景】
体制強化のため、開発ディレクターを募集しています。

【入社後のフォロー】
・入社1カ月後に面談を実施したり、OJT形式でフォローいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞いたり相談しながら進めていきます

仕事のやりがい

◆顧客の声をダイレクトに感じていただけます!
新規・既存システムのディレクション業務を顧客に最も近い位置でご担当いただきます。
そのため、お客様にどう喜ばれているかをダイレクトに感じていただけるポジションです。
また、顧客に最も近い位置のため、裁量を持って業務に取り組むことができます。

開発部門の特徴・強み

・開発者に直接改善の提案ができる環境のため、一緒にシステムを作り上げる実感があります
・システムの品質や使い勝手を向上させることで、お客様の満足度に直結する面白さがあります
・エンジニアが新機能の発案したり、プロダクト戦略の会議にも関わることができる環境です。
・自社製品の開発は100%内製のため、困ったことは開発チーム内でいつでも相談できます。
・出社とリモートワークのハイブリット勤務も可能なため、オンラインのみのコミュニケーションで心配な方も大丈夫です!
・技術責任者によるコードレビューがあるため、公正な評価を得られる環境です。
・部署間の風通しがよく、営業やカスタマーサポートと協力して製品開発を進めることができます

主な開発実績

◆中小企業を中心としたB2Bサービスを展開しています!
・『クラウドサービス サスケ』
1500社以上のインサイドセールスを支援してきた豊富な実績を持つ、見込み客を増やすことに特化したマーケティングツールです。

・『サスケWorks』
大手人材企業や電気機器メーカーをはじめとしたさまざまな企業で導入が進む、業務に合わせて自らアプリをつくり出せるノーコードWebアプリのプラットフォームです。

・『SUBLINE(サブライン)』
リモートワークの電話問題を解決する、スマホにアプリをインストールするだけで、1台のスマホでプライベート用と仕事用の2つの電話番号が持てるサービスです。

その他開発環境

【開発環境】
開発言語:Perl/PHP/Javaなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

勤務地
北海道札幌市中央区大通西10丁目4-14 南大通ビル2F
最寄り駅

札幌市地下鉄東西線 西11丁目駅 3番出口直結のビルです。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約229,583円~497,446円
 ・基本給:約165,608円~362,315円
 ・固定残業代:45時間分、約60,975円~132,131円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:在宅勤務補助手当3,000円

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

1)9:00~17:30
2)9:00~15:00(土曜日出勤は2カ月に2回です)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

・週休2日
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
※土曜日は2カ月に2回出勤となります

諸手当

・交通費(月2万円まで実費支給)
・在宅勤務補助手当(3,000円)
・役職手当(管理職以上に支給)
・扶養手当(扶養家族数に応じて支給)
・資格手当(会社指定資格に応じて支給)

インセンティブ

賞与あり(※前年実績は年2回・平均1.5カ月分)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

本採用後、週2回までリモート勤務が可能です。

【福利厚生】
社員旅行あり

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社インターパーク

◆独自のクラウドサービス インターパークは、2000年に設立されたクラウドサービスのメーカーです。 2008年にリリースして以降インターパークの主軸事業となっている「クラウドサービスサスケ」を武器に2017年に「SUBLINE(サブライン)」、2020年に「サスケWorks」をリリースをするなど、時代の変化に応じて新たな挑戦を続けています。創業から現在までの時には手厚すぎるサービスの提供によってユーザーとともに成長したきたことで培われた堅実さと、ユーザーの現場ニーズに応える革新性を兼ねそろえたベテランベンチャー企業であることが当社の強みです。 現在展開している3つのサービスは全て自社内で開発・製品化し、販売から導入後のサポートまで一貫して提供しております。 また、全てのサービスが「買い切りモデル」ではなく「サブスクリプションモデル」で、毎月の売上高の変動が少なく、顧客数の増加に伴って安定的に伸びていくことが特徴です。 継続率97%が理想的であるといわれている「サブスクリプションモデル」の中で、メイン事業である「クラウドサービスサスケ」は継続率98.9%、「サスケWorks」は98.7%を誇っています。 ◆技術者の醍醐味を味わえる 受託ではなく、世の中に必要とされるものづくりに携われる点が魅力です。設計図はありませんので、エンジニア自身が想像力を膨らませて、サービスを開発していくおもしろさを感じていただけます。 「どうすれば利便性が高まるか」「どんな機能を実装すべきか」など、なにもないところから新しい価値を生み出すことができ、技術者としての醍醐味を味わうことができます。全員が「よりよいサービスをつくること」に高い目標を持って取り組んでいるので、切磋琢磨しながら自然と成長できる環境です。 ◆快適な開発環境で技術向上 各メンバーの能力が会社の技術力を決めると考えており、働きやすい環境づくりにも注力しています。ひとりひとりの個性を尊重し、不安を解消し、仕事に集中できる環境を整えることをいつも心がけています。そのため、個人面談や各部署のマネジャーとコミュニケーション機会を設けるなど、社内制度も充実させています。また、エンジニアが安心して自分の能力を伸ばしていけるよう、頻繁に開催している社内勉強会や技術ブログによる発信など、アウトプットを通して学びを深められる仕組みも用意しています。
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