【フルリモート】直接取引6割以上／大手多数◎上流〜下流まで活躍！バックエンドエンジニアマネージャー

■当社は「採用」に関わるすべてのプロセスを一気通貫で支援しています。
2021年10月より、6社の事業会社を統合し「株式会社ツナググループHC」に社名を改め再出発いたしました。社名には、最も大切な“人的資本”の価値向上へ取り組み続ける意思を込めています。
求人メディアやRPO（採用代行）、定着支援領域などのHR事業において、自社Webサービスの企画・開発・運営を幅広く展開しつつ、その他受託開発事業も行っております。

◆活躍のフィールドが幅広いのが魅力◎多様な経験を積める環境
受託開発では、医療系・飲食系・ゲーム業界の求人サイト構築をはじめとし、幅広い領域の案件を多数手掛けています。受託開発も自社開発も行っているからこそ、受託開発では大手取引先のシステム開発で経験値を上げ、自社開発ではプロダクトの仕様から関わることや新規事業に参画することも可能です。
また、月に1回の勉強会や週に1回のIT業界記事の読み合わせなど、技術的学習の機会を大切にしています。トレンドにも着目し新しい技術の使用に積極的な開発環境です。

幅広い経験を積める豊富な案件と、定期的な学習の場により、社会のニーズの変化に合わせて長く活躍できるエンジニアへと成長できます！「採用市場におけるインフラ企業」を目指している当社で、エンジニアとして活躍してくださる方をお待ちしております！

◆自社プロダクトの紹介
『ショットワークス』
『ショットワークスデリバリー』
『ショットワークスコンビニ』
『シフトワークス』
『ユメックス』
『はた楽求人ナビ』
『Findin』
『テガラみる』
など、その他多数。

当社ツナググループホールディングス、テクノロジーカンパニー　バックエンドグループのマネージャーを募集しております。
さまざまなお客様とのミーティングをおこない、上流から下流までやる気しだいで活躍の幅を広げられる環境です。

【具体的には】
バックエンドグループにて、4-5名のメンバーマネジメントをお任せします。
・タスク管理や進捗管理
・現場での課題に対して相談
・システムの開発
・月に1回のメンバーとの1on1　など
ご担当プロジェクトは3-5件となります。
マネジメントだけではなく、実際の開発業務も行っていただきます。

【ご担当プロジェクト例】
■基幹システムなどと連携した契約サービス
■契約サービス
■ECサイト
■求人サイト（自社サービス）
■iOS、Androidのスマートフォンアプリケーション開発（自社サービス）
クライアントは、ゲーム業界や飲食業界、医療系をはじめとし、多岐にわたります。
基本的には受託案件(フルリモート)をご担当いただきますが、手を上げれば自社開発の業務に携わることも可能です！

【受託案件の場合】
常駐案件は受けないというポリシーで活動しています。
案件の受注前には、営業担当とエンジニアマネジャー、ディレクター、アサイン予定のエンジニアメンバーが一緒になり、工数見積もりに参加します。
無理のない納期の設定はもちろん、親和性の高いモダンな技術選定も行え、上流工程に関わることができます。

【自社案件の場合】
「自社プロダクトに仕様から関わり提案できる」「年次にかかわらず新規事業開発に携われるチャンスがある」という環境のため、エンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。
事業が多岐に渡るので、将来的にはサービス開発責任者のポジションも狙えます。

【技術的な学習機会】
月に1回の勉強会を実施しています。登壇者は挙手性で、エンジニア組織全体で積極的に取り組んでいます。
内容は、開発言語に対する理解度向上を目的にしたものや、モダン技術とそれを用いた実例について、など技術領域における幅広い内容で実施しています。
また、週に1回の最新技術についての記事の読み合わせも実施しています。
これらで学習した内容を、実際に受託開発や自社開発の案件に取り入れる動きが盛んです。

【募集背景】
既存サービスの案件増加、複数の新サービス開発により組織再編・増員を実施し、
開発経験を活かしてメンバーをまとめられるマネジャーの募集。

【入社後のフォロー】
◆既存のマネジャーから引継ぎを行い、業務に慣れていただきます

◆いつもあなたを見守り支えます！
常に100％の実力が発揮出来るように会社全体でサポートします。
プロジェクトはみんなで解決するため、あなたの成功をみんなで喜ぶチームです。
なんでもないことを大切にしています。
それが、人と人を「つなぐ」ツナググループだと考えています。

エンジニア◆お客様とのミーティング多数あり
顧客との打ち合わせにも積極的に参加可能です。
さまざまな世界を覗き込めるので、人や機械がどのように社会を回しているのかを知ることができます。

◆自社プロダクトも携われる
企画・開発・制作はすべて社内で内製化しており、自社で企画したものをつくる楽しみがあります。
各職種の専門性を生かして、チームで連携しサービスをつくりあげていきます。
一人前のエンジニアに成長すると、開発はもちろん、設計や仕様検討にまで携わり、自身の意見を提案することが可能です。

◆労働時間の考え方やメリハリのある職場環境
残業は月平均20時間程度のため、プライベートも充実できます。
常に納期に迫られて深夜まで残業が続き疲弊する...ということはありません。
計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常に冴えた頭で仕事ができるように心がけています。
また現在はフルリモートで勤務しており、ワーク・ライフバランスのとりやすい環境です。

【福利厚生】
・在宅勤務制度
・E-learning受講（Udemy、Schoo、グロービス）
・親会社の持株会
・週休3日制度
・複数拠点あるサテライトオフィス利用可

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）