開発ラインの立ち上げを担うリードエンジニア募集!(100%自社サービス/BtoBtoC/国内400社導入)

正社員

株式会社エフ・コード

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆企業と消費者のウェブ・コミュニケーションをテクノロジーの力で進化させる
技術の進化、スマートフォンの普及により、ウェブにおいて、1人1人とのリアルタイムなコミュニケーションが可能となっています。 一方、企業からのコミュニケーションにおいては旧態依然の一斉送信メールやマス広告がいまだに支配的で、消費者のストレスの原因となっています。 次世代型コミュニケーションエンジン「f-tra」では、 「サービス認知前の不安」「購入前のためらい」といった消費者の行動心理に寄り添った楽しく心地よいユーザー体験を提供することで、企業と消費者とのウェブ・コミュニケーションのあり方をテクノロジーの力で再定義します。

◆年率192%の急成長。国内400社以上の導入実績を元に、今年よりアジア展開開始
数千億円規模の潜在市場規模を持つ国内市場において、年率平均192%の急成長を実現。既に名だたる大企業からベンチャー・中小企業まで、国内で400社を超える導入実績を獲得するに至りました。 またタイ・インドネシアでも販売を開始し、既に数十社のASEAN企業に導入実績があります。国境を超えて、全世界に弊社のマーケティングテクノロジーを届けるべく、まずはアジア全域への展開に邁進してまいります。

◆技術顧問にライフベアCTOの尾上雅則氏が就任。開発ラインの拡大を目指す
これまで1つの開発ラインで開発を推進してきましたが、開発スピードを上げるべく、2016年内に開発ラインを2つ新規に立ち上げる予定です。そのために技術顧問にライフベアCTOの尾上雅則氏を迎え、スケールに耐えるプロダクトチームの整備及びエンジニアの採用を推進していきます。

◆エンジニアとマーケッター・営業が協働、スピーディーなPDCAを
エンジニアが顧客や営業からプロダクト改善のフィードバックを受け、PDCAを素早く回すことがプロダクトの成長のために必須と考えています。同じチーム内のマーケッターや営業からUI改善の最新トレンドや顧客の生のニーズについてスピーディーに共有を受けることで、新たなプロダクト群を展開するためのPDCAを回しています。

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求人概要
ポジション リードエンジニア(CTO候補)
提示年収
550万 〜 750万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、Tomcat、nginx、Amazon Web Service、Eclipse
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、Git、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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毎日の朝会のほか、疑問点は都度解消しながら業務を進めています。

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ご希望の開発環境をご用意します。好きなPC、キーボードやマウスを会社負担で購入できます!

この求人の募集要項

ポジション リードエンジニア(CTO候補)
特徴
職務内容
リーダーとして新規開発ラインの立ち上げをお任せします!

リーダーとして開発ラインの立ち上げ、新規プロダクトの開発マネジメントをお任せします。メンバーのマネジメントやプロダクトオーナーとしてのビジネス側との仕様調整などをメインに担当頂きます。ゆくゆくは複数開発ラインを統括し、技術選定や採用教育にも責任をもつCTOとしてご活躍頂くことを期待しております。

◆職務内容
・チームビルディング(採用・配置における裁量を含む)
・営業や顧客へのヒアリング、競合分析に基づく商品企画・仕様策定
・エンジニアメンバーへの作業指示・進捗管理
・プロダクトのアーキテクチャ設計
・実装・テスト・リリース

◆環境
下記のような環境をご用意、他にもご活躍にあたってのご希望環境は可能な限りご用意したく思っております。

・BtoBtoCビジネスに精通したプロダクトマネージャーとの協働
・先進企業のマーケティング支援に従事するマーケッターからのインプット機会
・役員直轄でスピーディーな予算決済
・数名のメンバーエンジニア(既に3名のラインで400社導入のプロダクトを開発済)
・MicrosoftMVP(Most Valuable Professional)2012~2015連続受賞中の尾上雅則(http://f-code.co.jp/news/20160323.html)による技術顧問

◆開発技術・開発プロセス
担当頂く開発ラインにおいて採用する開発技術についてはお任せします。(開発品質とスピードを担保できる前提)

※現在の開発ラインにおいて使用している技術:Java(Spring Boot + Gradle)、MySQL / Elasticsearch、AWSなど
※現在の開発ラインにおいて採用している開発技法:イテレーション型開発・チケット駆動型開発・継続的インテグレーション などのプラクティスを独自に組み合わせて開発を進行

応募要件
必須要件

・Webサービス/システムの開発実務経験(仕様策定から実装まで)

歓迎要件

・リーダーあるいはマネジメント業務の経験
・Java/JavaScriptにおける本格的なウェブアプリケーションの開発経験。特に、広告系サービスやアクセス解析ツールなどの開発経験

求める人物像

・組織とプロダクトのスケールに伴う変化を楽しめる人
・チームでの開発に貢献していこうという主体性のある人

募集人数 3名 配属部署人数 8名
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※固定残業代40時間分を含む

想定年収 550万 〜 750万円
勤務時間 フレックス勤務制(月間精算型、コアタイム10:00~15:00) 休日休暇

・有給休暇10日~20日(入社半年経過後10日~付与)
・休日日数120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リブート休暇制度(3年勤務で1ヶ月の特別休暇)

諸手当

・各種社会保険完備
・通勤手当
・近隣手当

インセンティブ

決算賞与あり(年1回)

昇給・昇格

年2回(半期ごとの目標達成度と評価に応じて年俸見直し)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza ⇒ 1 次面接 ⇒ 2 次面接 ⇒ 内定

勤務地

勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 5F
最寄り駅

各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 MarkeTech事業部(UI改善エンジンを開発提供する事業部)
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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