通過ランク:B

モバイルデバイス管理/キッティングエンジニア/プロジェクト管理◆大規模キッティング◆最新技術参画

正社員
求人メインイメージ

<業務内容>
大手通信キャリアで、法人顧客向けのモバイルデバイスの管理・キッティングを行います。
企業で使用するデバイスにセキュリティアプリなど必要アプリケーションを導入したり、設定の統一を行います。様々なデバイスを担当するため、最新機種に触れられる面白味があります。
大規模なキッティングのため、RPAを導入しての一斉設定になるため、先端技術や新たな技術に触れ、IT人材としての価値を高めることが可能です。

<業務の魅力>
デバイスエンジニアとして、最高の舞台で活躍できるまたとないチャンスになります。
ゆくゆくはタブレットや端末のスペシャリストとして、法人営業やセールスエンジニアなどのキャリアパスが用意されています。


<具体的な業務>
・キッティング要件整理
・キッティング設計/作業
・進捗管理/品質管理
・導入・運用支援
・その他、会議参加、資料作成等

<こんな方におすすめ>
・社内SEなどでデバイスのキッティングに慣れている、得意
・過去にアルバイトや派遣でキッティング業務の経験がある
・通信キャリアで営業をしていた経験を活かして、IT人材としてスキルアップしたい
・とにかくガジェット好き!

職種名
モバイルデバイス管理、キッティングエンジニア、プロジェクト管理
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 残業30H以内 フリードリンク スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・スマートフォンの設定作業経験がある方
・PCキッティングなどの社内ヘルプデスク経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポートの実務経験
・携帯販売業務に携わったご経験

求める人物像

・大手携帯キャリアで仕事をしたい人
・スマホを活用した技術支援を目指している人
・慎重さ、手堅さを重視する
・チームリーダーとしてチームをまとめる経験をしていきたい
・過去の経験や事例に固執せず、その場その場に応じた実践的なアプローチを模索していきたい人

備考

【必須スキル・経験】
・スマートフォンやタブレットの仕事での操作経験
・Excelの操作経験(表作成程度)
・社会人3年以上

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

通常面接

内定

オファー面談(条件提示)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
年間休125日/完全週休2日制/大規模キッティング/最新技術に携われる/モノづくり

大手通信キャリアで、法人顧客向けのモバイルデバイスの管理・キッティングを行います。
企業で使用するデバイスにセキュリティアプリなど必要アプリケーションを導入したり、設定の統一を行います。

仕事のやりがい

デバイスエンジニアとして、最高の舞台で活躍できるまたとないチャンスになります。
ゆくゆくはタブレットや端末のスペシャリストとして、法人営業やセールスエンジニアなどのキャリアパスが用意されています。

主な開発実績

こちらをご参照ください
https://www.ambl.co.jp/service/

技術向上、教育体制

【キャリアアップを全力サポート】
若手からベテランまで、当社のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。

期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。
その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。

希望者には、プラスアルファの研修も用意。
マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。

このように、個々のエンジニアと向き合い、
中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。

一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、
技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
中堅以降のエンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

475人 (2022年3月現在)

配属部署
モバイルソリューション事業部
勤務地
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル 4階

東京都
クライアントの大手通信キャリア法人物流センター

最寄り駅

JR京葉線「潮見」駅
地下鉄東西線「東陽町」駅

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

09:30~18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3か月後付与)
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★ 復職率100%!
★育児休暇★ 男性の取得実績あり!
★有給休暇★ 取得率77%!

諸手当

◆ 賞与/6月、12月
◆ 給与改定/年2回
◆ 交通費支給(5万円/月まで)
◆ 時間外手当支給
◆ 通信手当
◆ 学資手当
◆ 役職手当
◆テレワーク手当

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

試用期間3ヵ月
※試用期間中の待遇面相違なし

■交通費支給(月5万円まで)
■副業制度
■在宅勤務制度
■テレワーク手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰、男性社員も取得中)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

AMBL株式会社

『創業時から増収増益の当社。向こう3カ年はDX推進企業としてサービス開発・DX推進に舵を切ります。』 エム・フィールドは、2001年に設立し、今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。 従業員数は年率約60%で、現在330名、売上高は前年比145%もの成長を実現しています。 昨今注目されているDXも全社的で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 ◆DXを支えるための取り組み◆ 創業時から続く優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webや業務システムのプロフェッショナルとして今後も高いレベルで支えます。 今後はさらに技術力を高めるため、自社研修センターの運営も刷新し、今まで以上に高いレベルを目指します。 また、自社サービス開発も加速しており、新たにインフラ自動化サービス、ネットワーク自動化サービスを2020年、2021年と立て続けにリリース。 既存自社サービスHiTAPとあわせて、これまでアナログだったもののデジタル化を実現します。 これ以外の新サービス開発も加速していきますので、ご期待ください。 30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニア、クラウドエンジニアからITコンサルタント、プリセールスまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案することでDXの実現を支えていきます。 『成長の要因、それは様々なことに挑戦し続ける「人財」』 エム・フィールドの成長の要因をたずねると、答えは驚くほどシンプルで、それは「人財」です。 弊社は、社員ひとりひとりを大切な「人財」と考えており、社員がいきいきと活動し、仕事を通じて多様なベクトルへ成長している結果、他の企業には真似の出来ない組織の強さを発揮しています。 これまで厳しい場面でも社員の幸せを第一に考え、スキルアップを目指せる環境を整えてきました。 オンライン研修制度や勉強会の実施、資格取得支援制度などで今後も社員のサポートをしていきます。 そのため、これまで未経験入社の新メンバー向けにAWSの研修を強化しておりましたが、そこに加えて既存の社員にもスキルアップ研修を受けていただける体制へレベルアップしました。 弊社で働く社員は、AI、5G、RPA、クラウドなどの最先端のプロジェクトに関わり、第一線で自らのパフォーマンスを存分に発揮しながら、スキルとキャリアを確実に身につけています。大手通信キャリアや金融系大手SIer、大手SNS企業、ゲーム会社などのナショナルクライアントと信頼関係を構築することで、同社の「人財」が、クライアントの「人財」になることを確信しています。 例えば、弊社のエンジニアはプロジェクトをマネジメントする立場で仕事をしていることが多く、法人向けのモバイルソリューション展開において、提案から構築まで主にSIベンダーと組んで上流工程を担い、システムを完成させることがミッションとなります。 上流工程を担うことで顧客ビジネス戦略に直接触れることができ、その戦略を実現するシステムの構築を、より顧客視点でマネジメントしていくことが可能になります。
通過ランク:B

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