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通過ランク:D

フルリモートOK!サービス産業のDXを推進するプラットフォーム開発フルスタックエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

ユアマイスターは人々の大切なものを大切にする文化を創り、便利で豊かなくらしを世の中に提供していくことを目指しています。

そのために、"暮らしを支える産業"のデジタル化によって活性化させ、大事なものを大切にしたい想いを応援するサービスを運営しています。

▼サービスECプラットフォーム「ユアマイスター」
・Marketplaceとしてユーザーさんと事業者さんを繋ぐ
・SaaSで事業者さんの業務改善を実現

職種名
シニアWebエンジニア(コンシューマー事業チーム)
給与(想定年収)
720万 〜 1,008万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
PHP Ruby
フレームワーク
CakePHP jQuery Vue.js Ruby on Rails Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、SaaS

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 裁量労働 残業30H以内 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Java, JavaScript, TypeScript, PHP のいずれか 実務1年以上
・React, Nuxt.js, Node.js, Vue.js のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・Vue.jsやReact.js、TypeScriptなどを用いた業務上での開発経験
・データベースのスキーマ設計の経験
・コードレビューの経験
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPLの経験
・アジャイル開発の経験
・SEOを意識したサイト設計、実装の経験
・クラウド環境(AWS/GCP)を用いたインフラ構築経験
・要件定時のご経験

求める人物像

・サービスの利用者の役に立つサービスづくりに喜びを感じられる方
・デファクトスタンダードとなるプロダクトづくりに面白さを感じる方
・toC、toB向けプロダクトづくりのどちらにも関わりたい方
・正解のない市場での業務改善、事業拡大、雇用創出といった社会貢献性に興味のある方
・フロントエンドからバックエンドまで幅広く経験していきたい方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談:【出席者】開発責任者

コーディングテスト

1次選考:【出席者】開発責任者またはテックリード

最終面接:【出席者】代表、取締役、技術顧問

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<フルリモート可>自社サービス×ライフサポート!サステナブルな未来のために業界を改善するプラットフォーム開発するWebエンジニア募集!

身近な生活をサポートするサービスを提供する事業者さんを簡単に見つけられる
サービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、
ユーザーさん向けのマーケットプレイスと事業者さん向けの業務支援SaaSの開発を進めています。

■具体的な業務内容
・TypeScriptを用いたWebアプリケーションの新規機能開発
 ※一部PHPでの既存システムの改善・改修開発あり
 ‐ 設計から実装・レビュー・検証・リリース
 ‐ PdM・デザイナーなど他チームと協働した要件定義

◎フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに開発をご担当いただきます。
◎既存システムはPHPで構築されていますが、全面的にTypeScriptへの移行を進めています。

■成長環境
・チーム全体でのレビュー環境がある
Feedback is Giftというカルチャーを大切にしており、チーム関係なく、Slackのレビューchに投稿されたコードに対して、プロダクト部のエンジニア全員が自分の持っている知見を活かせる時にレビューしています。

・コードレビューや勉強会などの学習機会あり
エンジニア同士での情報共有・スキルアップの場としてのもくもく会や、プロダクト部での輪読会などを開催しています

仕事のやりがい

・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

開発部門の特徴・強み

■採用技術
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。
・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへ変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

■目指すエンジニアチーム
テクノロジーロードマップを作成し、チームとして下記の状態を目指しています。
・入社したエンジニアが配属初日に本番リリースできる
 リリースの自動化
 タスク分解、見える化
 障害影響範囲のコントロール
・いつでもチーム組成を変えることができる
 技術スタック
 アーキテクチャを統一
 俗人化の低減、自動化

主な開発実績

■ユアマイスター
清掃や修理、モノを大切にしたいユーザーさんが、安心安全で円滑に、サービスを依頼できる環境を構築しています。
サステナブルな社会を推進するため、今あるプラットフォームをさらに大きくしていきます。

■ユアマイスターパートナー
Marketplaceに出店する事業者さんの業務支援を行う機能として、案件・スケジュールの管理、決済の簡略化、案件獲得の機会などを提供しています。
テックタッチで、さらなる業務効率化や売上向上で、業界に大きなインパクトを作り出していきます。

■新規事業として法人メンテナンスプロダクトを立ち上げ中
法人メンテナンス事業(ビルや施設のメンテナンス事業)の急成長に伴い、新しい業務管理プロダクトをゼロから立ち上げています。
施設管理、施工管理で業務効率に特化したプロダクトで日本中の清掃をはじめとする施工管理ができる世界を一気に作っていきます。

技術向上、教育体制

◎チーム全体でのレビュー環境がある
Feedback is Giftというカルチャーを大切にしており、チーム関係なく、Slackのレビューchに投稿されたコードに対して、プロダクト部のエンジニア全員が自分の持っている知見を活かせる時にレビューしています。
◎コードレビューや勉強会などの学習機会あり
エンジニア同士での情報共有・スキルアップの場としてのもくもく会や、プロダクト部での輪読会などを開催しています

支給マシン

最上級PCスペック支給
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD の支給実績。

開発手法

アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発

開発支援ツール
Backlog、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Docker、Mackerel

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch

環境
Apache HTTP Server、NGINX、Redis
エンジニア評価の仕組み

■キャリアステップ
・マネジメントをメインとした職と技術を追求したいプロフェッショナル職の2軸のキャリアステップとそれに合わせた評価軸を設定しています。
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております

■評価の流れ
・半期に1回評価及び昇給判断の場があり、期初設定後、3か月で中間振り返り→6か月で半期振り返りを行っております。
・1on1を原則毎月行っており、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えたり、直接の上司でなくてもFBをもらう場を設定できます。

組織構成

(2023/01時点見込み)
▼プロダクト部:部長1名
プロダクトデベロップグループ
マネージャー1名(部長兼任)
・デベロップチーム13名(テックリード2名含む)
Lデザイナーチーム 2名
Lプロダクトマネジメントグループ:マネージャー1名(部長兼任)

・PdMチーム4名

配属部署人数
12名
配属上司経歴

プロダクト部 開発責任者 星 永亮(@inase17000)
 
新卒で楽天株式会社に入社。入社当初は楽天カードの会員向け専用サイトの開発を担当し、2013年12月に全社員対象の全社MVPを受賞。
新サービス立ち上げ部門に異動後、テクニカルディレクターとして、飲食店検索アプリ等を担当。主に企画立案・運用マネージメント・プロダクトマネージメントに従事。
現在はプロダクト部部長として開発からピープルマネジメントを通し、プロダクト全体へコミット。

平均的なチーム構成

2022年8名のエンジニアがジョインしてくれて、それぞれの強みを活かし、互いを技術的に刺激し合いながら成長してきました。
個々人が強くなり強いチームになって、さらに強いチームを作りたく、事業に合わせた3つのチームを組成しました。

・MarketplaceとSaaSを10→100で拡張する「コンシューマー事業チーム」
・法人事業として社内ベンチャー的に0→1でプロダクトを立ち上げている「法人クライアント事業チーム」
・創業期からの積み上げたシステムの技術改善に取り組む「開発基盤チーム」

この3チームでプロダクト部は構成されて、動き出しています。

今回はエンジニアが5名所属する「コンシューマー事業チーム」 でデザイナーや営業チーム・マーケティングチーム一丸となってプロダクト開発を進めていきたいエンジニアを募集しています。

勤務地
東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル5階

 
※フルリモート(ただし国内在住)可能
エンジニアメンバーの月の平均出社日数は1.8日。
裁量労働制ですが、チームでのコミュニケーションがより良いプロダクトを作ると考えているため、仲間と話すMTGも適宜あるチームです。
たまには直接顔を見て話したいので、オフィスに集まることもあります。

最寄り駅

・東急田園都市線三軒茶屋駅「北口B」徒歩6分
・東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩10分

給与体系・詳細

月給60万円〜 84万円
※固定残業代25時間9万1000円〜12万8600円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※ご経験、スキルを考慮して決定
※試用期間 3ヶ月(条件変動なし)

給与(想定年収)
720万 〜 1,008万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(9:00~18:00を基本とし1日8時間)

休憩時間:昼食時間は業務の都合により各々に任せています

平均残業時間:平均10~20時間/月

休日休暇

・完全週休二日制(土・日)
・祝祭日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・男性向け産休制度(10日間の特別休暇)
・その他

諸手当

・交通費支給(上限5万円/月)
・リモート手当
・書籍購入補助
・従業員持株会 、及び奨励金
・自社サービス利用時の補助
・副業可能
・ファミリーファーストサポート制度
(本人のお誕生月にイベントの為に利用した費用の補助 ※金額の規定あり)

昇給・昇格

半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3ヶ月(条件変動なし)

企業メインイメージ

ユアマイスター株式会社

【人々の大事なものがより大切にされる社会へ導く】 ユアマイスター株式会社は2016年設立のスタートアップです。 「大切なモノが大切にされる社会へ導く」をミッションに「大事な人と過ごす場所」「愛着のあるもの」を大切にする文化をつくり、便利で彩りあふれる豊かな暮らしを、世の中に提供していくことを目指しています。 その実現のために、事業者と個人とをつなぎ、価値を生む共同体「ユニオンエコノミー」を形成し、大事にしたい気持ちや大切な想いをサポートしていこうと考え、Webサービスをはじめとした、メディア、スマホアプリの運営をおこなっています。 ・『ユアマイスター』クリーニングや修理の職人とユーザーをつなぐサービス産業のIT化プラットフォーム ・『ユアマイスターパートナー』職人さんが店舗運営がかんたんに行なえるアプリ ・『YOURMYSTAR STYLE』大切なモノをもっと大切にする人のためのオウンドメディア これからマーケットプレイスと業務支援SaaSのプラットフォーム開発を始動する「1から10を生み出す」フェーズであり、エンジニア組織を拡大し、プロダクトの品質を向上させる段階です。 さらに土台を築いたプラットフォームから法人事業を立ち上げ、新たなプロダクトも生み出す挑戦と プラットフォームをさらに強固にするための開発基盤に向き合うチームの立ち上げも進めています。 こんな弊社とともに成長してくれる方の参画をお待ちしています。
通過ランク:D

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