通過ランク:A

医療×IT◎React・TS/モダンな技術で自社開発!フロントエンドエンジニア【自由度の高い働き方】大阪

正社員
求人メインイメージ

◆医療×ITで社会課題を解決に挑戦
株式会社ALTURAは2016年に設立した医療×ITのスタートアップです。大きな社会課題である「医療・福祉・介護の人材不足」の解決にチャレンジしています。資格を活用していない潜在医療介護職と、評価制度に不満を持っている方が多いことが人材不足の原因といわれており、大変離職率の高い業界です。またITが参入しにくい業界のため、電子カルテの導入率でさえ50%程度と低く、ITで革新できる余地がまだまだあります。

当社では「医療介護特化型タレントシステム」や「医療&スポーツオンライン学習プラットフォーム」などを自社開発しており、ヘルスケア分野におけるAppleのようなテックリード×パイオニアカンパニーを目指しています。100年後も進化し続けるプロダクトやサービスをつくる仲間を募集しています!

◆最大限の実力を発揮できる環境
自由度の高さとパフォーマンスの最大化を重視した働き方を採用しています。リモートとリアルのハイブリッド環境です。チームビルディングとして「年4回オフサイトミーティングや交流」を大切にしていますが、それ以外の細かいルールはできるだけなくし、自律的に行動できる環境づくりを心がけています。プロフェッショナルとして、自分に合う働き方を選択することで思う存分活躍していただけます。

職種名
フロントエンドエンジニア(大阪)
給与(想定年収)
600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
JavaScript TypeScript
フレームワーク
React
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
2〜3名程度
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・GraphQLスキーマ設計の経験
・医療介護の現場経験もしくは、医療介護の社会課題に興味がある方
・各ステークホルダーを理解し、周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル

求める人物像

・「Be changing the world」:プロダクトで世界を変えてやろう!世界をよくしていこうという熱い気持ちを持ち、チームメンバーを向上させていける方
・「Be great spiral」:チームや他部門とコミュニケーションを取り、ユーザー目線でプロダクトをアップデートしようとする方
・「Be yourself」:ありのままで嘘偽りなく、誠心誠意向き合って仕事ができる方
・「Be three S」:スピード感を持ち、スマートかつ妥協のないプロダクトをつくっていきたい方
・「Be Think different」:自分の意見を通すのではなく、いつだってユーザー目線であり、オブジェクト指向のUI/UXを考えられる方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談を実施

最大2日(各回数時間程度)の社会人インターン

最終面談

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【新アーキテクチャでの機能実装をたくさん計画中】モダンなWebアプリケーション開発にチャレンジしませんか?

Reactを用いたWebフロントエンドの設計・開業務をお任せします。
Laravelのモノリシックアーキテクチャ製品を、バックエンドとフロントエンドへと分離しています。
経験の浅い方でも、チームに加わり、開発経験を通じて成長いただければ大丈夫です!

【利用技術】
React.js、TypeScript、JavaScript

【募集背景】
製品拡大フェーズにつき、これまで実現できなかったユーザー体験や操作性、機能を提供するため、下記のアーキテクチャ変更をおこなっています。

《旧来》
・PHP/Laravel、BabelのモノリシックMVC

《今後》
・フロントエンド:React.js/TypeScript
・バックエンド:Laravel、GraphQL(Lighthouse)、Auth0

新アーキテクチャに伴い、一緒にフロントエンド機能を設計・開発してくださるエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
入社時はメンターによるフォローアップを受けられます。

開発部門の特徴・強み

◆モダンな技術を積極的に取り入れています!
ビジネスの持続性に不可欠であり、技術者にとっても成長と楽しさを感じられるからです。
立ち上げ期にはモノリシックなPHP/Laravelのシステムですが、フロントエンドとバックエンドの分離を経て、マイクロサービス化へと進んでいます。

主な開発実績

・医療介護特化型タレントマネジメントシステム『ALOLINK』
 https://alolink.work/

・医療&スポーツオンライン学習プラットフォーム『オンライン師匠』
 https://seminar.online-shishow.com/online-master

・個人型セラピストフランチャイズ『ALTURA Partners』
 https://partners.altura.co./

技術向上、教育体制

・技術書購入支援
・資格取得費用支援
・社内勉強会やカンファレンスへの参加や登壇を推奨
・エンジニア上長と週次の1 on 1

支給マシン

社内ファンドにて、PC購入(Mac選択可能)などさまざまな支給が可能です。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

◆プロジェクトの進め方
現プロダクト開発チームは、技術顧問兼PO、エンジニア社員、デザイナーで構成されています。
UX設計を重視しており、LEANな開発と進化しつづけるアーキテクチャ選択をおこなっています。
スクラム開発では、2週間単位のスプリント、3カ月ごとに大型機能をリリースしています。

◆スクラムチームについて
年齢、経験などによるヒエラルキーはありません。
お互いに助け合いながら開発していく「フィーチャー型」のチーム体制です。

エンジニア評価の仕組み

エンジニアの評価をエンジニアが実施しています。

配属部署
プロダクト開発チーム
勤務地
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル2F
最寄り駅

JR「福島駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

本人の希望をふまえて、パフォーマンスや役割を議論の上、決定します。

給与(想定年収)
600万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(フレックスタイム制)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日(要相談)
・年末年始休暇(※2021年1月〜祝日休日に移行予定あり)
・夏季休暇
・慶弔休暇

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

★★★あり、エンジニアが評価を実施★★★

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

トライアル入社や試用期間あり(0カ月〜半年)
※ただし、試用期間は本人の実力に応じて変更する場合があります

リモート中心、フレックスタイムありのため、自由度の高い働き方を実現できます。

【福利厚生】
年4回のオフサイトミーティング

企業メインイメージ

株式会社ALTURA

◆医療×ITで社会課題を解決に挑戦 株式会社ALTURAは2016年に設立した医療×ITのスタートアップです。大きな社会課題である「医療・福祉・介護の人材不足」の解決にチャレンジしています。資格を活用していない潜在医療介護職と、評価制度に不満を持っている方が多いことが人材不足の原因といわれており、大変離職率の高い業界です。またITが参入しにくい業界のため、電子カルテの導入率でさえ50%程度と低く、ITで革新できる余地がまだまだあります。 当社では「医療介護特化型タレントシステム」や「医療&スポーツオンライン学習プラットフォーム」などを自社開発しており、ヘルスケア分野におけるAppleのようなテックリード×パイオニアカンパニーを目指しています。100年後も進化し続けるプロダクトやサービスをつくる仲間を募集しています! ◆最大限の実力を発揮できる環境 自由度の高さとパフォーマンスの最大化を重視した働き方を採用しています。リモートとリアルのハイブリッド環境です。チームビルディングとして「年4回オフサイトミーティングや交流」を大切にしていますが、それ以外の細かいルールはできるだけなくし、自律的に行動できる環境づくりを心がけています。プロフェッショナルとして、自分に合う働き方を選択することで思う存分活躍していただけます。
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