通過ランク:B

【在宅勤務OK】ユーザーの声がダイレクトに届く環境/ユーザーファーストで自社開発!フロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

■独自の「新生活サービスプラットフォーム」を展開
株式会社リベロは2009年に設立。移転者サポート事業を手がけている会社です。新生活を迎える人も、新生活に関わる企業も「困った困ったを、よかったよかったに。」変えることをミッションとして、新生活サービスプラットフォームの構築と提供を通じて、新生活というライフイベントをより便利に、より快適に迎えることができるように、オールユーザーファーストの視点で、あらゆる社会課題を解決するとともに持続可能な社会の実現に取り組みます。

■のびのびと自社システム開発
自社サービスの開発に企画から設計、開発、リリースまで一貫して携われる環境です。新しい機能や改善などのアイデアを提案したり、どう実装していくのかを話し合いながら開発を進めることができます。自社システムなので、無理な納期は一切なく、スケジュールに余裕を持って開発をおこなえる点も魅力です。社長や役員など経営陣との距離も近いので、和気藹々と雑談しながら楽しく働くことができます。情報システム部のメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 679万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript Vue.js
開発言語
PHP HTML5+CSS3 Sass TypeScript
フレームワーク
React Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK
募集人数
2名
求人イメージ画像2

◎課題はミーティングでスピーディーに解決!

求人イメージ画像3

◎時にはフリースペースでまったり休憩もOK!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript 実務1年以上
・React 実務1年以上
・Vue.js 実務1年以上
歓迎要件

・フロントエンドエンジニア経験3年以上
・Flutterでの開発経験
・テンプレートエンジン(例:blade)開発経験
・Adobe XDでのワイヤーフレーム制作経験

求める人物像

・フロントエンド開発をリードしたい方
・とにかくJavascriptが好きな方
・保守性や拡張性を意識してCSSを書ける方
・技術に好奇心があり、外部リポジトリを検索・調査・導入できる方
・チームでコミュニケーションを取り、良いサービスを作りたい方

選考フロー

\選考前の【カジュアル面談】も受付中◎/

▼Step1:面接
本社での来社面接もしくはWEB面接(Zoomを使用)
※面接1~2回を予定(選考状況による)

▼Step2:オファー面談
内定に向けて認識の擦り合わせを行います。
※就業条件の提示&疑問点の解消が目的

▼Step3:内定
内定通知書の送付&入社手続きのご案内をします。
ーーーーーーーーー

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【社内管理システムのリニューアル担当】バージョンアップやリリース後の保守、機能追加、改善などを通してユーザー部門の声がダイレクトに届きます!

【概要】
ユーザー部門の要件に合わせて、社内管理システムをはじめ、クライアント向けアプリの設計・開発・運用をお任せします。
バージョンアップやリリース後の保守・機能追加・改善などを通して、ユーザーの声がダイレクトに届く達成感を強く感じられる環境です。

【詳細】
主に、社内管理システムのリニューアル作業をお任せします。
UI・UXデザインとフロントエンドのコーディング、サーバーサイドエンジニアと連携してチームでの開発を担当していただきます。
また、希望に応じてサービスサイトのコーディングもお任せします。

【募集背景】
事業拡大に伴い開発効率とスピードを上げるため、開発チームのメンバーの増員が必要となりました。

【開発環境】
■OS: MacOS/Linux
■言語:PHP (7.4)/Javascript/HTML5+CSS3/Sass
■フレームワーク:Laravel/CodeIgniter
■Web Server:VPS/Nginx
■DB:MySQL (MySQL)
■バージョン管理:GitHub
■その他:Docker/Backlog/Slack

【開発方法やチーム構成・雰囲気】
■平均2~3名で開発を行っています。1プロジェクトの単位期間は、およそ1~3ヶ月です。
■開発はウォーターフォールやアジャイル等、案件によって異なります。
■週に1度、タスクの進捗確認を実施すると共に、都度発生する課題などはハドルミーティングで早期解決できる環境です。

【仕事の魅力】
■自社開発のため、企画段階から携わることができ、スケジュール調整も付けやすい。
■社内の業務効率化や自社サービスの強化に直結。
■時期によっては、定時退社の日もあり。
 ※平均残業時間:月15時間(2021年度 部署実績)
■同僚から感謝される喜びを日々感じられる。

主な開発実績

■新生活支援サービス『新生活ラクっとNAVI』
https://hikkoshi-rakunavi.com/
引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。
ーーーーーーーーー
■クラウド転勤支援サービス『転勤ラクっとNAVI』
https://tenkin-rakunavi.com/
社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。
ーーーーーーーーー
■クラウド賃貸契約サービス『ヘヤワリ』
https://heyawari.com/
当グループが入居者の代わりにお部屋を借りることにより家賃割引を可能にしました。
ーーーーーーーーー
■引越しプラットフォーム『HAKOPLA(ハコプラ)』
https://hakopla.com/
全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。

支給マシン

OS・スペックは相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Mac OS X、nginx
エンジニア評価の仕組み

■等級毎の役割・コンピテンシー、勤務態度、個人目標の達成率に応じて評価します。
■年間評価に応じて毎年の昇給額が決定します。
■個人のキャリプランに応じて、スペシャリストまたはマネジメント職への道に分かれます。

組織構成

部長職 1名/課長職 1名/スペシャリスト 2名/一般社員 6名

配属部署
情報システム部
配属部署人数
10名
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3階

■原則、転勤なし
■リモートワーク可(フルリモートワーク応相談)

最寄り駅

■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩10分
■JR各線「新橋駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

【想定年収400万円〜679万円の場合】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
ーーーーーーーーー
■月給:286,000円~485,000円
・基本給:159,800円~309,400円
・固定残業代:71,200~120,600円(45時間分)
 ※超過分は別途支給
・その他定額手当:生涯設計手当55,000円

給与(想定年収)
400万 〜 679万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■9:00~18:00
※7:00〜11:00の間(30分単位)で時差出勤可

休憩時間:休憩60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(8/13~8/15)
■年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
■年次有給休暇(100%消化奨励)
■ウェルカム休暇(入社6カ月未満の従業員を対象に特別休暇を2日付与)
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児・介護休業

諸手当

■通勤手当(上限月3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子供:月5千円)

インセンティブ

■賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

■昇給:年1回(1月)
ーーーーーーーーー
■信託型ストックオプション付与制度あり
・人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ。
・中途採用向けインセンティブとして、上限2,500株(500万円相当)まで支給準備あり。
※株価は権利行使時により異なる。

保険

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

■3カ月(条件などの変更なし)

【福利厚生】
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社宅制度
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■社員旅行
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度(選択制)
ーーーーーーーーー
【受動喫煙の対策】
■対策:あり
■対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

株式会社リベロ

■独自の「新生活サービスプラットフォーム」を展開 株式会社リベロは2009年に設立。移転者サポート事業を手がけている会社です。新生活を迎える人も、新生活に関わる企業も「困った困ったを、よかったよかったに。」変えることをミッションとして、新生活サービスプラットフォームの構築と提供を通じて、新生活というライフイベントをより便利に、より快適に迎えることができるように、オールユーザーファーストの視点で、あらゆる社会課題を解決するとともに持続可能な社会の実現に取り組みます。 ■のびのびと自社システム開発 自社サービスの開発に企画から設計、開発、リリースまで一貫して携われる環境です。新しい機能や改善などのアイデアを提案したり、どう実装していくのかを話し合いながら開発を進めることができます。自社システムなので、無理な納期は一切なく、スケジュールに余裕を持って開発をおこなえる点も魅力です。社長や役員など経営陣との距離も近いので、和気藹々と雑談しながら楽しく働くことができます。情報システム部のメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。
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