1人常駐なし◎オープンWeb系・汎用機系開発エンジニア【残業平均18H／定着率95%／福利厚生・研修充実】
◆要件定義～運用まで全工程網羅
TDCフューテック株式会社は2019年に設立。官公庁、金融系、製造、流通などの多彩な業種システム開発を手がけている会社です。企画・要件定義～設計・開発～本番対応・運用保守まで、全工程を網羅しています。アプリやインフラ・クラウドなど多彩な分野にチャレンジ可能です。上流工程に関りたい、本番リリースまで面倒見たいなど、経験を広げる環境があります。
◆プライム案件・長期プロジェクト多数
官公庁案件はほぼ100％プライム案件です。当社の前身から30年の歴史があり絶対的な自信があります。また、生命保険・損保保険のお客様とも20年来の信頼感で結ばれています。これら2大柱以外にも、ひとつひとつのプロジェクトが長いので、着々とプロジェクトの「顔」、なくてはならない「キーマン」になっていけるはずです。お客様と直接関り、お客様に期待され信頼を得て･･･やりがい・充実感この上ないものです。
◆役員全員が元エンジニア
だからこそ、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、プロジェクトレビューを定例的に実施したり、アドバイス・相談も親身に乗ってくれます。現場とのコミュニケーションも重要と考え、距離の近いフラットな声掛けや、役員自ら企画・運営するイベントを開催したりと、いい意味で『ほっとかない・かまいたがり』の会社です。
- 職種名
- オープンWeb系・汎用機系開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
370万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ Python2 Python3 JavaScript COBOL
- フレームワーク
- Spring jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 6名
Q.仕事のやりがいは 「開発に関わったシステムが実際に使用され始め、お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます」
Q.求職者へのメッセージ 「スキルアップを望む方、考えることが好きな方、アイデアを伝えたい方には弊社は絶好のフィールドだと思います」
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 求める人物像
-
・チームや会社の一員として意識、行動できる方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・主体性、積極性がある
・頑張りたい、やる気がある方
・次期リーダを目指す方
・リーダシップを発揮したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（役員2名、採用担当者1名）※オンラインor対面
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（役員2名、採用担当者1名）※対面
▼
内定（オファー面談）
※1回で内定の可能性があります
※履歴書・職務経歴書をご持参いただけていない場合は選考フローが2回以上になる可能性があります
※面接対応可能時間：基本的に平日、時間は特になし
Javaをはじめとしたオープン系技術を活用するシステム開発をお任せします。
エンジニアメンバーとして入社タイミングに応じたプロジェクトへ参画していただきます。
経験年数が少ない若手は、伸びしろ・ポテンシャルに期待しています。
1〜2年後に若年層数名を従えるリーダーとしてご活躍いただきたいです。
【仕事の内容】
■企画・要件定義から設計・製造、本番リリース・保守運用まで全工程あり
■官公庁、保険・金融系、製造、流通などお客様・業種は多彩
■RPAやインフラ・基盤構築、PMOなどの分野もあり
【募集背景】
◆5年後には300名体制を目指しています！
新卒も毎年20名以上採用するものの、総合力が低下してしまわぬよう、経験・スキルのあるキャリア採用も10名以上を目標値として掲げています。
【入社後のフォロー】
経験者のため、即プロジェクトへ参画していただきます。
◆中途入社でも同期がいます！
キャリア入社式を半期に一度開催しています。
入社時期は違えど同年度入社の”同期”として、1つの”つながり”をつくってあげたい思いからです。
これまでも、仲間意識を高め、コミュニケーションを広げるきっかけになっています。
・顧客折衝を含めた案件を担当いただくため、より顧客に沿った経験が積めます
・eラーニングなどの開発研修やビジネススキル研修200講座以上あり◎数万単位の案件を自由に受講しながらスキルアップできます
・長いお付き合いの企業様が多数ございますので、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です
・上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です（※社員定着率95%）
- 開発部門の特徴・強み
-
◆官公庁案件に強み
・国土交通省など官公庁の案件はほとんどが直取引。
・つど、入札を勝ち取り30年のお付合い。
◆保険業務に絶対の自信
・生命保険・損害保険業界のお客様とも20年に渡るお付き合い。
・業務に精通した経験スキルは大きな信頼につながっています。
◆全開発工程網羅
・オープン系・汎用機系、業務系のすべてをカバー。
・要件分析から要件定義、開発、保守・運用までのすべての工程を手がけています。
◆『社員を大切にする』がモットー
・役員との垣根がなくフランク。役員の方から「よぉ！」「どぉ？」と声掛けしてくれます。
・風通しのよい雰囲気。
・社員に楽しんで欲しい、どう働きかければ答えてくれるのかを常に考えています。
◆いい意味でしつこい、かまいたがりの会社
・周知事項や連絡も、リアクションしてほしくリマインドをかかしません。
・勤怠の乱れは心の叫びと思っているので声掛けします。
◆オンオフを切り分けた土壌
・仕事には真摯に取り組み、社内イベントはアットホーム的に盛り上がります。
・やるときはやる！遊ぶときははっちゃける！ - 主な開発実績
-
◆マニュライフ生命_外資系生命保険システムの保守
【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト
【規模】全体100名、当社7名参画
【期間】1年毎に継続更新
【開発言語】COBOL
【OS・サーバ】OS2200
【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams
【フレームワーク・ライブラリ】なし
【開発スタイル】ウォーターフォールモデル
【魅力】・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍
・複数チームに当社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応
---------------------------------------------
◆官公庁向けシステムの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守
【規模】10～20名
【期間】3カ月～1年
【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN
【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能
---------------------------------------------
◆ビッグデータ解析システムの構築支援
【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守
【規模】全体30名、当社5名参画
【期間】短期、長期 さまざま
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く - 技術向上、教育体制
-
◆研修制度が充実しています！
月額定額型の研修を契約しているので、200カリキュラムが受け放題です。
ビジネススキルや言語スキルなど多岐に渡っているので、自己課題・強化ポイントに沿ったオリジナルコースを組み立て、受講⇔実践を繰り返していきます。
次期プロマネ・リーダーを目指した事前学習も始められ、目標も明確に突き進むことができます。
◆資格取得をサポート！
業務上で必要な資格やスキル取得の費用をサポートしています。
また、資格合格者には、資格取得奨励金として一時金を支給する制度も整っています。
◆自己実現が可能！
言い出していただければ、研究開発や地域貢献活動、自己啓発教育、業務改善活動など、やりたいこと・やってみたいことが実現できます。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
-
【開発方法など】
各プロジェクトによってさまざまですが、お客様・ベンダーが推奨する環境・手法・開発ツールに則して推進しています。
必ずチームとして仕事を請け負い納品を目指します。
【チームの雰囲気】
会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土があります。
管理職が常駐していないプロジェクトでも、定期的に訪問やヒアリングなどで状況を把握し、忙しくて、またコロナ禍でなかなか本社に戻れない状況でも、エンゲージメントが保たれるよう行動しています。
【会社の雰囲気】
役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。
役割や年齢を問わず距離が近く、役員が自ら企画する『役員プレゼンツ企画』も定期的に開催、人事や教育からの連絡事項もマメにおこない、いい意味で「しつこい」かまいたがりの会社です。
【開発環境】
言語：Java、JavaScript、HTML、VBA、.NET、C、C#、C++、Python、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server、
OS：Windows、Linux、
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat - エンジニア評価の仕組み
-
期初に上司と相談しながら、個々に応じた年間目標・課題を立てます。
それに対し、上期下期の年2回、自己評価と上長評価、フィードバック面談で総合評価をしています。
ある意味、勝手に決められた目標・課題ではなく、自分で納得した目標・課題に年間で取組むカタチになります。自分しだい！です。
また、自己啓発的な目標・課題も合わせて決め、研修やeラーニングの受講、資格取得に取組んでいきます。
主体性や積極性、持続力も試される場になります。 - 組織構成
-
エンジニア150名で構成されています。
内訳：金融保険担当60名、官公庁・その他法人70名、基盤インフラ20名 - 平均的なチーム構成
-
平均2名～20名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほどです。
- 勤務地
-
東京都中央区東日本橋3-6-11
日本橋橘ビル2階
本社サテライトオフィスもしくは都内近郊の各プロジェクト先での勤務となります。転勤はありません。
※プロジェクト先は相談して決定します
※担当プロジェクトによりリモートワーク可
- 給与体系・詳細
-
■年給：3,690,360円～5,985,360円
■月給：241,200円～391,200円
（賞与3.3カ月※昨年度実績3.54カ月） - 給与(想定年収)
-
370万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実働7.5時間）
※会社全体で残業時間の削減に努めています（昨年度実績；残業月平均17.5時間） - 休日休暇
-
《年間休日123日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（2日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）
・ラブ休暇 ※結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です（半数以上の社員が取得実績あり）
・産前／産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%、取得実績あり
・介護休暇 - 諸手当
-
交通費全額支給
- インセンティブ
-
賞与：年2回
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK） - 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
◆月残業平均17.5H：週1回の定時退社日もあり、休出した場合などは振休を推奨しています。
◆有休取得率100%：年間での有休取得目標を5日に設定しており、予定取得も入れるとほぼ100%達成です。
◆有休取得推奨日あり：飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを促しています。
◆産業医面談：希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談をお勧めしています。
◆育児休暇後の復職100%、男性育休取得者もいます。
◆時短制度は、「小学校1年生の壁」を考慮し、2年生に上がるまでをフォローします。
◆本社はオフィスカジュアルです。
【福利厚生】
・社内表彰制度
・リファラル制度
・退職金制度
・持ち株会制度
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金基金
・財形貯蓄制度
・グループ持ち株会制度
・団体保険制度
・育児短時間措置
・各種研修制度 ※カリキュラム（講座数200以上）
・資格取得奨励制度 ※例）情報処理試験合格者：5万円～20万円支給
・契約保養所／スポーツ施設利用可
・社員旅行（過去実績：京都／仙台／箱根など）
・社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
