【開発とインフラ両方に関われる環境】420万超のユーザーを抱える自社サービスを支えるSREエンジニア募集！

◆顧客志向のエンジニアが多数在籍
自社サービスの会員数は420万にを越え！お客様の声を聞きながらつくり上げる自社サービスの開発ということもあり、顧客志向のエンジニア、コミュニケーションスキルが高いエンジニアが多いことが特徴です。

◆強いチーム力
開発グループに所属しつつ、ビジネスサイドと同じチーム(マーケティング/営業)に開発メンバーも入り、ビジネス課題に対してエンジニア視点の意見を反映させやすい体制で仕事を進めていきます。
企画・開発、という垣根がとても低いです。開発する際も、ペアプログラミング、コードレビューをするなど1人の力より、チームで大きな成果を出すことを大切にしています。

◆ユーザーと対話できる
20〜30名のユーザーとリアルに対話する「Face to Face」という場を毎月設け、ユーザーの本音の声を開発等に生かしています。（コロナ前）
挑戦意欲がありながらどこかでくすぶっているようなこの業界の若手の方、決まった領域で決まった商材を決まった方法で廻すという「決まってしまっている未来」から脱したいと願っている若い方、そんな方をお待ちしております

◆ポイント・リワード・サービス『ハピタス』（https://hapitas.jp/）
オズビジョンの現在のメイン事業『ハピタス』は、サイトを経由してショッピングやサービス利用をするごとにポイントを付与するポイントリワードサービスです。

＜クローズ＞
◆クラウドファンディングサービス『EMERALD（エメラルド）』
「EMERALD（エメラルド）」は、つくり手の思いのこもった商品企画に対し、共感したファンが集い、プレオーダー（事前購入）することで商品の実現を目指すクラウドファンディングサービスでした。

◆くるまのミカタ
「失敗しない中古車選び」をコンセプトとした中古車の口コミサイトです。顧客目線の本音の口コミや、実際の購入価格といった貴重な情報を掲載。最適な選択ができるようにしたサービスでした。

◆スマートカート
日用品をネットで購入する際に、最も安いサイトをカート単位で比較できる、ショッピング支援サービス。
お買い物感覚でカートをまるごと比較でき、1クリックでカート情報を対象店舗に送ることができるサービスでした。

＜リユース事業＞
■かんたん買取サービス『Pollet』（https://www.pollet.me/）
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。

・社内勉強会の開催（週1回）
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

ウォーターフォール

Ansible

SREという業務上、ある程度規模の大きなシステム基盤の改善業務が多いため、backlogというタスク管理ツールを用いて、タスクを細分化しながら作業を進めています。
現在のメインの目標はセキュリティ対策となっており、AWSの提唱するWell Archtected Frameworkに準拠するためのシステム改善に取り組んでいます。
また、並行して開発グループから上がる課題への対応や、開発環境の改善など、テックリードとして社内のシステム開発全般を引っ張っていく組織です。
社内勉強会において登壇するメンバーが多いのも特徴です。

【開発環境】
言語：PHP5、PHP7、JavaScript（ES6）、HTML5、CSS3
フレームワーク：CodeIgniter 2系、Symfony 3、React v16、Zend Framework 1系、その他一部のみ別FWあり
データベース：MySQL on RDS、MySQL Aurora、DynamoDB
CIツール：GitHub + Scrutinizer、Jenkins + PhpUnit
CDツール：Jenkins + Capistorano、一部内製ツールによるscpあり
インフラ環境：AWS、一部ansibleによる構成管理
開発環境：VirtualBox + Vagrant
コミュニケーション：Slack、Basecamp、Discode
ファイルの共有：Google Drive
アカウント管理：GSuite
IDE：PhpStorm（必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK）
バージョン管理：Git（GitHub）
プロジェクト管理：Backlog（nulab）

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

SREエンジニアは4名在籍しています。

卜部(うらべ)SREリーダー/フルスタックエンジニア

音楽の専門学校卒業後、個人事業主として、音楽の作曲・編曲の業務を請け負う。
WEB サービスに興味を持ち、30代から株式会社 手嶋屋に入社、スキルゼロのところから知識を身に着け、 WEB エンジニアとして活動する。OSS のリードメンテナ、および受託開発においてはマネージャ、リードエンジニアとして活躍し、クライアント・協力会社との折衝から、全体の工程管理、プログラミングからテスト設計までこなす。
そんな中、自社サービスを持ち、顧客を意識の高いエンジニアが集まる株式会社オズビジョンに出会い、2017年9月からフルスタックエンジニアとして活躍する。

運動はまるで駄目、ルーチーンワークも駄目、だがそこに PC さえあれば、何だってできる。頭脳を使い、手を動かすだけで、大きなプロジェクトも動かせるし、世界だって変えられるかもしれない。そんなことをワクワク夢見ながら、日々の業務も楽しくこなしているオッサンエンジニアです。

期初に立てた目標に沿って施策を出し、基本的にウォーターフォール型で作業を進めます。
基本的にはSREチーム内で完結する作業が中心ですが、他の開発メンバーとの連携も多く発生します。

◆ハピタスのエンジニアの働き方 | 株式会社オズビジョン’s Blog
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