通過ランク:C

名古屋【スキルを身につけて上流工程へ】自社サービス/クラウド運用の総合サポートに携わるインフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆名古屋・札幌拠点での自社開発
株式会社アンタスは「テクノロジーで未来を楽しくする」をミッションに掲げ、2004年に設立。システム開発から運用保守まで一貫してお客様をサポートしている会社です。さらにAIやクラウドの知識・技術を活用し、業務効率化を主軸とする企業のデジタルシフトのサポートや、IT技術を利用した顧客課題解決も手がけています。札幌・名古屋から企画・設計・プロジェクトマネジメントをおこなっています。

◆教育制度充実
残業時間は平均30時間以下のため、プライベートも充実できます。資格取得・スキルアップ支援やオンライン学習、セミナーへの参加など、教育制度も整えています。

職種名
インフラエンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
フリードリンク オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
歓迎要件

・Linux/Windowsでのサーバ構築、設計経験
・AWS(EC2、S3、RDSなど)やその他のクラウドサービス利用経験
・GCP(Compute Engine、Cloud Storage、Cloud SQL for MySQL)やその他のサービス利用経験
・ミドルウェアの構築、設計経験
・データベース(MySQL系)の構築、設計経験
・ネットワークの構築、設計経験
・シェルスクリプト、Perl、Ruby、Pythonなどの利用経験

求める人物像

・新しい技術取得にチャレンジすることが好きな方
・業務効率化、自動化に興味がある方
・企業課題をIT技術で解決方法を考え提案できる方
・1つのやり方に固執せず、アイデアを考えることが好きな方

選考フロー

カジュアル面談

面接1回

課題選考(SPI)

最終面接

内定(詳細説明面談)

面接対応時間:基本平日17:00まで
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【感謝の声を直接聞ける環境】人材不足・人材教育・技術伝承・勤務時間削減などの課題をIT技術で解決◎社会課題解決の貢献を実感できるお仕事です!

当社は、AWSを活用した、広告配信プラットフォームの構築、スマホユーザーの動向調査サービス基盤、その他一般Webサイトサーバ構築などを手がけています。
本ポジションでは、自社サービスの『CLOUD++』のご提供による、クラウド運用の総合サポート(コンサル、立案、設計・構築)をメインにお任せします。
クラウドサービスを利用した、Linuxを主とするインフラ設計・構築を担当いただきます。

【具体的には】
・現在のスキルに応じて設計/構築に携わっていただくことからスタート
・EC2上でのLAMP環境の構築
・運用保守、全体設計、監視設計など
※ゆくゆくは上流工程をおこなえるインフラエンジニアとしてスキルを身に付けていくことを期待しています

【ミッション】
AWS・GCPなどのクラウドサービスの中でも、特に近年ではLambdaやAPI GatewayなどのSaaSを中心としたサーバーレスコンピューティングが注目されていますが、その長所と、仮想マシンを利用する従来のサーバデザインの長所を組み合わせ、より良いインフラストラクチャとして設計、そして構築していくことを目指しています。

【入社後のフォロー】
アンタスではメンター制度を導入し、入社した方のスキルや理解度に応じた個別研修を設定・実施しています。
メンターに疑問点などを日々相談しながら研修を進めています。
また、実業務の内容も研修に結び付けて少しづつ覚えていくことができます。
スキルに合わせた個別研修で、実業務で力を発揮してもらえるようがっちりサポートしていきます!

仕事のやりがい

・顧客(エンドユーザー)からの感謝の声を直接聞ける環境です
・1つの技術に特化しすぎず、課題に合ったIT技術を用いて開発に携われるため、これまでの経験/技術力を生かすことができることはもちろん、よりエンジニアとしての経験/技術力をあげることができます

開発部門の特徴・強み

◆DevOpsによる開発運用一貫体制
開発部門と運用部門が連携するのみならず、クライアントとビジネスモデルから関わり合い、BizDevOps体制で強力にIT活用を推進します。
ミッション・クリティカルなシステムに長く携わってきたサポート部門が24時間体制の運用保守まで担い、ビジネスを支えます。

技術向上、教育体制

・資格取得支援
・スキルアップ支援制度
・定期的な社内勉強会
・メンター制度
・セミナーへの参加
・オンライン学習

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog
インフラ管理

VMware vSphere

環境
Windows Server、Cent OS、Apache、Tomcat
その他開発環境

コロナ時代になる前から、アンタスではWeb会議、GithubやChatWorkを利用した迅速なコミュニケーションを実施していました。
タスク管理もBacklogなどを利用し、進捗の見える化をおこなっています。
お客様とも一緒に利用することで、日々の業務の進捗状況を常に共有しながらプロジェクトを進めています。

【開発環境】
AWSの主な利用:EC2、RDS、ELB、S3、Lambda、API Gateway、Kinesis、CloudWatchなど
その他仮想基盤ソフトウェア:VMWare ESXi
OS:RedHat、AmazonLinux、CentOS、WindowsServerなど
ミドルウェア:Apache、MySQL、MariaDB、Tomcatなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、2カ月に1回の面談・振返りを実施し評価をおこなっています。
会社全体/各部門の目標を設定/公開/共有することで、エンジニアが取組むべきことを明確にし個々の目標達成=業績アップにつなげています。

組織構成

◆名古屋オフィス|サービス&サポート部
システム企画・提案~設計・開発~運用保守まで一貫してサポートしています。
高い技術力に定評をいただいており、インフラ基盤という重要なシステムを担っています。

◆メンバー構成
・クラウド担当:3名
・保守、運用担当:7名

配属部署
サービス&サポート部
平均的なチーム構成

◆メンバー構成
・クラウド担当:3名
・保守、運用担当:7名

勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20-2 オアシス丸の内NORTH5F

転勤はありません。

最寄り駅

地下鉄「桜通線丸の内駅」4番出口より徒歩2分

給与体系・詳細

■月給:約 23.8万円 ~ 47.4万円
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)20.1 〜 40万円
・固定残業代 30時間分 3.7 〜 7.4万円
(超過分は別途残業手当を支給)

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝)
・お盆休み
・年末年始休暇
・有休休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費全額支給
・役職手当
・出張手当
・勤務地手当

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
ベネフィット・ワン加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

月の残業は20時間以内・夜勤後は基本的に連休をとっていただくため、シフト勤務ですがプライベートも充実しています。

【福利厚生】
・お菓子/ドリンクフリー
・福利厚生施設利用制度
・健康診断
・慶弔見舞金

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙所あり)

企業メインイメージ

株式会社アンタス

◆Digital Innovation for your Business 株式会社アンタスは「テクノロジーで未来を楽しくする」をミッションに掲げ、2004年に設立。「ビジネスにデジタルイノベーションを」テーマに、これまでのシステム開発実績やAI・クラウドの知識・技術を活用し、業務効率化を主軸とする企業のデジタルシフトのサポートや、IT技術を利用した顧客課題解決も手がけています。企画・設計・プロジェクトマネジメントをおこなっています。 ◆お客さまの課題をIT技術で解決できる 100%自社内で開発しており、上流工程からリリースまで携われる環境です。調査、要件定義、提案、開発、データ収集・管理、ソフトウェア保守など、活躍できるフィールドが幅広いので、あなたが一番得意とする業務からお任せ可能です。課題解決のアイデアを出すために「調査・検討し、意見・知識を共有する経験」を積める点が魅力です。「顧客の課題をITの技術で解決できる提案とサービス提供」に一緒に取り組んでくださる仲間をお待ちしております。 ◆スキルアップ教育制度充実 残業時間は平均30時間以下、リモートワークと出社の併用をしているためプライベートも充実できます。社内勉強会を定期的に開催したり、資格取得・スキルアップ支援やオンライン学習、セミナーへの参加、書籍購入負担などもありエンジニアがスキルアップできる教育制度充実しています。教育制度も整えています。
通過ランク:C

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