キャリア構築を徹底サポート◎学びたい分野に挑戦する常駐型の開発エンジニア【将来は自社開発に携わることも可】

当社は「感動創造」を理念に、WEBマーケティング（SEO・広告運用）、クリエイティブ（製作・システム開発）
HR（SES ・IT 人材特化の紹介）事業を展開しています。
2021年からは新規事業として、フリーランスエンジニア向けの案件サイト「テックタレント」をリリース。
一気通貫の強みも活かし全行程を内製化。自社メディアやサービスを用いた事業シナジーの創出にも挑戦しています。
2030年にかけては、継続的な専門性向上と共に、WEB との親和性が高い「AI 」を新たに掛け合わせながら、
「×生成AI ・DX 」「人×生成AI 」により、生産効率向上、省力化からより高い生産性を発揮する事業・組織を目指します。

第二創業期 現在を表す「当社（cooboo）」の特徴！3選

◆プロダクト愛
コーボー（工房）という社名には、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し、関わる全ての方の心に響き、期待を超える水準「感動」を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。そのような思想からも起業当初から物づくりやサービスづくりが好きな職人達が集っています。プロダクトやサービス提供問わずに、一つ一つは「価値」として捉え、その価値をチームで結集して期待を超え「感動」を目指していく。それは決して簡単な事ではありませんが、非常にスリリングでワクワクを追求できる日々でもあります。

◆フラットな組織
現在の当社は「一人ひとりの言動や行動から"コーボーという会社（カルチャーや組織、将来像）"を創っている」企業フェイズです。全社的にフラットな（風通しが良い）カルチャーでアイディアや改善思考が奨励され、意思決定も早い傾向です。逆にそのような志向性やマインドがフィットしないとストレスを感じてしまいます。そして、次なる一手として、オープンコミュニケーションを推し進め、フラットかつ透明性のある事業運営、活発なコミュニケーションを奨励していきます。リモートで閉鎖的になりやすい状況下にも「繋がり」を紡ぎたい想いです。

◆ワークライフバランス
コーボーでは、既婚者や子供がいる社員も多いこともあり、2017年から仕事と家庭の両立を成すため、評価制度と共に「働きやすい環境（仕組み）」作りを推し進めてきました。取組み例としては、フレックス制度、リモートワーク、時間単位有給・特別休暇使用、看護休暇など運用中です。またハッピーアニバーサリー制度をはじめとした福利厚生も好評です。嬉しいことに産休取得者の実績もあります。最後に、当社のDNAに「一人ひとりの大切な時間」という考えがあります。一人の時間、友人、家族との時間を問わず、尊く大切に考えています。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。
感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。
その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、
DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。

これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、
関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

私たちは、エンジニアが思い描くキャリアをかなえ続けることができる会社を目指しています。
そのため、あなたの実現したいキャリアに合わせた案件にアサインいたします。

案件ごとに学びたい分野に挑戦できる「常駐型エンジニア」という魅力的な働き方を実現できます。
幅広い分野で技術を磨き、将来を見据えたキャリア構築を目指せる環境で、理想のエンジニア像をかなえましょう！

さらに弊社は、組織をつくるおもしろさを感じられるフェーズでもあるため、新規事業づくりやエンジニアがより楽しく働ける環境づくりにも携われます。

【在籍エンジニアのプロジェクト事例】
＼キャリアチェンジ、興味関心分野への経験構築を手厚くサポートしています／

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◆1人目：IoT系のプロジェクトで活躍中です！
もともと水産業界で活用されているIoT技術に興味があったため、「どんな案件に携わりたいか」営業と密に連携を取り、理想の分野への参画を実現しました。

◆2人目：デザインに携わるプロジェクトで活躍中です！
もともとはサーバサイド＋フロントエンド開発にも携われるプロジェクトで活躍していました。
しかし、開発だけでなくデザインにも領域を広げていきたいと考えていたため、UIデザインに携われるプロジェクトで経験を積みながら、独学でもデザインを習得中です。

◆3人目：Web系システム開発で活躍中です！
業務系システム開発のご経験が中心でしたが、今後はWeb系の技術を身につけキャリアアップしていきたい！と考えていました。
ご経験がない中でのキャリアアップは一般的に難しいとされていますが、過去経験を生かしながら、新しい技術を学べる環境で興味のあるWeb系の開発に取り組んでいます。
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【募集背景】
事業規模拡大による増員採用となります。

◆今後の事業構想
2021年度からは、新たに受託開発事業を立ち上げていきます。
これによりコーボーでは「自社メディア」「クライアント開発」「受託開発」事業を展開することとなり、エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で実現できる環境が整います。
今後は、クライアント開発に携わるエンジニアを自社メディア、もしくは受託開発のエンジニアとしてポジションチェンジをおこなっていく予定です。

【入社後のフォロー】
・3カ月に一度キャリア面談があります
・得意な分野やチャレンジしたい分野を聞いたり相談しながら案件参画に向けて動きます
・業務内外におけるキャリアのすり合わせや、スキル調整をおこなうことが可能です

・常駐先は大手優良企業やトレンド技術を使用した成長企業がメインのため、Web／ゲーム業界のモダンな開発経験を積むことができます
・2021年に新規求人メディアをリリースしたため、企業の成長フェーズや事業フェーズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる可能性も高いです
・開発を通して、自身のキャリアを実現できる環境があります
・中長期にて自社メディア開発や自社受託開発ポジションへの異動可能性もあります（現在の自社メディアチームのテックリードは入社時はSES事業のエンジニアでした）

◆100%のエンジニアがリモートワークを活用中！そのうち40%がフルリモートを活用しています。
・月残業時間は15時間でプライベートも充実しています
・現在エンジニアの100%がリモート勤務を活用しています
・会社の方針上、可動が高い炎上案件などはお断りをしています
・社員の働きやすい環境整備を重視し、プライベートの時間と業務のバランス感覚を大切しています
・有給休暇や特別休暇などはしっかり取得できるよう営業が調整します

【福利厚生】
・ハッピーアニバーサリー休暇
・子ども看護／介護休暇
・年輪制度
・F休暇
・イクメン休暇
・ちょい眠制度
・部活動支援制度
・飲料／軽食完備
・資格取得支援制度
など

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内完全禁煙（建物外でも喫煙不可）