通過ランク:B

【PM/PL候補】開発ディレクターまたは開発ディレクター補佐/在宅勤務OK

正社員
求人メインイメージ

スマートフォンやWEBブラウザを利用したサービス開発に関わりたい方を募集しています。

当社サービス開発事業部では、自社事業やパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を様々なスキルや経験を持ったメンバーでチームを作って行っています。
具体的には、
・動画配信システム
・専用デバイス向けに提供する飲食メニュー管理システム
・Fintech関連システム
・IoT関連
といった各種サービスでコンシューマ向けや、BtoBでのサービスを開発しています。

職種名
【PM/PL候補】開発ディレクターまたは開発ディレクター補佐/在宅勤務
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、WEBサイト、CMS、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 フルリモート制度あり
求人イメージ画像2

服装自由、休暇も取りやすく、資格取得支援も充実している為、自由でありながら、自ら意欲的にスキルアップを目指せる環境です。

求人イメージ画像3

大規模プロジェクトに、立ち上がりからリリースまで徹頭徹尾、主幹で関わることができる達成感の大きな仕事です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【歓迎】
・上流工程、上位のマネジメントに携わりたい方
・大規模なプロジェクトに挑戦したい方

備考

■要件定義や基本設計のご経験(ジャンル・開発環境不問)

例えば下記のような方
現在、PM・PL(プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー)の方
現在、SE・PG(システムエンジニア・プログラマー)で、上流工程経験もある方  

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【在宅勤務可】技術力とノウハウを持つネオス/大手受託開発のPM・PL候補開発ディレクター

スマートフォンやWEBブラウザを利用したサービス開発に関わりたい方を募集します。
当社サービス開発事業部では、自社事業やパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、
プロジェクトマネジメント業務を様々なスキルや経験を持ったメンバーでチームを作って行っています。

具体的には、
・動画配信システム
・専用デバイス向けに提供する飲食メニュー管理システム
・Fintech関連システム
・IoT関連
といった各種サービスでコンシューマ向けや、BtoBでのサービスを開発しています。

【業務詳細】
・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書/ワイヤーフレーム作成、テスト設計
・開発チームのコントロール、スケジュールの管理(ガントチャートなどスケジュール管理資料の作成と更新、進捗管理)
・ドキュメントの管理:課題管理表や仕様書等の管理把握
・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析 等

仕事のやりがい

★最先端の技術を駆使して、業務用のシステムからエンタメ系のサービスまで幅広く携わることができます。
★受託案件では、携帯キャリアやメーカーなど、大手企業からの直請け案件が中心のため、話題性のあるサービス提案や先進技術を用いた案件を担当できる環境です。
★顧客の指示を仰ぐのではなく、顧客からの問い合わせに対して分析・提案するスタイルなので、自主性の高い仕事に携わることができます。

開発部門の特徴・強み

■チャレンジできる環境
弊社は自ら課題を解決していく自主性を尊重しております。
新しいサービスを生み出していきたい方、技術的に業界をリードしていきたい方、優秀な方に刺激を受けながら働きたい方などにはお勧めの環境です。

主な開発実績

顧客とのアライアンスから生まれたプロジェクト実績と、当社が独自開発したサービス実績例を紹介します。

【キャリア・メーカー向けソリューション】
・NTTドコモ様/画像・動画Webアルバム「フォトコレクション」

【一般法人向けソリューション】
・全日本空輸様/チケット予約システム「ANA SKY MOBILE」
・東京海上日動火災保険様/スマホアプリ「モバイルエージェント」
・日経様・日経BP様/総合情報サイト「NIKKEI STYLE」
・花王様/内脂肪ラボ

【アライアンス事業】
・リグア様/整骨院向けO2Oサービス「Ligoo」
・バリューデザイン様/プリペイドカード発行システム「ネオスバリューカード」

技術向上、教育体制

【ご入社後について】
入社直後は、能力に合わせて、システム開発における要件定義/基本設計/詳細設計/運用をご担当頂きつつ、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクト補佐業務をしていただきPM候補として育成していきます。その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

<教育制度・資格補助補足>
マネージャー研修/管理職研修/社内勉強会の実施/資格取得費用負担/講座受講費用負担/業務フロー研修等
<その他>
書籍購入費用負担
社内クラブ活動費用補助(ものづくり部、技術書輪読部など沢山あります。新年度にはクラブ新設も可能です。)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
その他開発環境

【中途入社者からの声】
・前職では経験できなかった大規模なプロジェクトに、立ち上がりからリリースまで主幹として携わることができました。もちろんプレッシャーもありますが、それ以上にやりがいを感じながら日々仕事に邁進しています。(元ソフトウェア開発)
・マネジメントについてチーム内にはなんでも気軽に相談できる上司もいて、しっかりとサポートしてもらえる体制も整っています。また、部活動も盛んで、他部署の方とも簡単に繋がれることも魅力だと感じています。(元プログラマー)
・子供を出産後、希望して時短勤務をしています。責任は伴いますが、希望を聞き入れてもらいやすい職場だと感じています。(元SE)

エンジニア評価の仕組み

年齢や在籍年数に関係なく実力に応じて評価します。入社1年程度で昇格した前例もあります。

組織構成

【ご入社後について】
入社直後は、能力に合わせて、システム開発における要件定義/基本設計/詳細設計/運用をご担当頂きつつ、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクト補佐業務をしていただきPM候補として育成していきます。
その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

配属部署
サービス開発事業部
平均的なチーム構成

各プロジェクトに5~10名体制で構成しております。

勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F

【在宅勤務】
在宅勤務OK (在宅と出社のハイブリッド)
コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割~8割が在宅勤務
個人の判断に応じて出社・在宅を選択可能とし、社員のコミュニケーションが充分に取れる環境となっております。

最寄り駅

■最寄駅
JR山手線神田駅 徒歩7分
JR山手線秋葉原駅 徒歩6分
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩6分
複数の交通機関の駅から近い為とても便利です。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■ 賃金の決定方法:当社規定により決定
■ 月給:334,500円〜
基本給:254,000円~
裁量労働手当:みなし労働9.5時間、月40時間、80,500円~(超過分は別途支給 )

■賃金の決定方法:経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により処遇いたします

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間7時間30分(休憩60分)
専門業務型裁量労働制
時間外労働:有
1日あたりのみなし労働時間:9時間30分

≪標準労働時間≫
10:00~18:30(休憩60分)

【在宅勤務】
在宅勤務OK (在宅と出社のハイブリッド)
コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割~8割が在宅勤務
個人の判断に応じて出社・在宅を選択可能とし、社員のコミュニケーションが充分に取れる環境となっております。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均残業時間10~20時間/月

休日休暇

《年間125日以上》
・土曜
・日曜
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(試用期間終了後に付与※付与日数は入社時期による)

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給) 会社指定の資格(IPA、AWS等)の受験料や更新料の負担および報奨金の支給
<その他補足>社員目標設定制度/慶弔見舞金、定期健康診断/保養施設の利用(健康保険組合の保養所)/インフルエンザ予防接種の実施/産業医による健康相談/永年勤続表彰(勤続10年)/従業員特殊会/深夜残業手当/休日出勤手当(休日出勤の場合、代休取得可能) 退職金:無し(確定拠出金制度有り)

インセンティブ

賞与 年1回(5月)

昇給・昇格

昇給昇格 年1回(3月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【オフィス環境】
2021年秋にはリモートワーク体制を考慮した新オフィスにリニューアル。フリーアドレスにも対応。
集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。
【社風】
定着率が高く、風通しのよい社風です。
年間休日は125日以上で休暇も取りやすく、落ち着いて働くことができます。
【成長】
東京に本社、札幌やベトナムに開発拠点があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術向上を追求し続けることが可能です。
【挑戦】
社員のやりたいことを尊重し、チャレンジ精神を大切にしています。
【資格取得支援制度の充実】
業務に必要な対象資格を取得する場合、受験料や参考書の購入費用負担、報奨金、更新料も会社負担となります。
知識を得る為のバックアップ体制を整えております。
【リモートワーク】
在宅勤務OK
◆受動喫煙の対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ネオス株式会社

【ネオス株式会社のビジョン】 『Technology』×『Content』の融合により常に新たな価値を創造し続ける ※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。 その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、 変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、 時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。 【ネオスの沿革】 2004年設立後、2012年東証一部上場 2020年持株会社化し、JNSホールディングスとして新たに生まれ変わりました。 JNSホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。 設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。 【実績】 受託案件例 ・大手通信キャリアの大規模案件 ・航空業界 予約サービス ・メディカルヘルス業界のヘルステック ・エンタメ業界 コンテンツ ・金融業界 FinTechや 自社サービス例 ・チャットボット ・Smart アドレス帳 幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供 最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。 当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画~要件定義~基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。 裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります! 目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。
通過ランク:B

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