通過ランク:C

【開発エンジニア】⽉平均残業10〜15h/在宅勤務・リモートワーク率8割/1次請け多数★20代から要件定義

正社員
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「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・収入・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。
2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。
現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。

 「⼈を育てる会社」
未来どのような時代となっても、常に世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「当社の社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。
そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、フレックスタイムの導⼊、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はノーネクタイ、ビジネスカジュアルや私服での勤務を推奨し、まだまだ不格好な所がありますが、当社で今、この瞬間でしか味わえないこの時を、多くの仲間と共に共有したいと考えています。
そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験していただき、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。

クオーレではエンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています!
・QOL -生活の質- の向上
・充実の休暇制度
・手厚い教育制度

「将来も必要とされるスキルを身につけたい!」
「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい!」
「プライベートを重視したい!」…
そんなあなたの思い、当社なら叶います!
「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。

クオーレのポリシー
・明日を背負って立つITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートどちらも大切にする
・時代に必要とされるスキルを身に付ける
・エンドユーザ様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナー様とともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

こうしたポリシーに共感していただける方、以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。

・いつも業務に追われて自分の時間が持てない
・経験が浅い、ブランクがある
・入社したはいいが、思うように給料が上がらない
・現職の人間関係に悩んでいる
・やりたいことがあるのにやらせてもらえない
・今の仕事にやりがいを感じない
・IT技術者として働いて収入を得ているが、大学・大学院の奨学金返済が残っている

職種名
開発エンジニア、プログラマ
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Struts
開発言語
PHP JavaScript Visual Basic(VB.NET) C#
フレームワーク
CakePHP Node.js Laravel Seasar2
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 副業OK
募集人数
年間10名
求人イメージ画像2

  支給のノートPCに加えて、デュアルディスプレイで快適な環境。開発ルームはフリーアドレスです。

求人イメージ画像3

  Salesforceの社内勉強会開催

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, C#, PHP, JavaScript, C++ のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

Salesforceエンジニア・経験者
事業拡大につきSalesforceエンジニアの増強を図っています。
2020年コンサルティングパートナー認定、更なる活躍のフィールドを拡大中です。
準委任、受託案件を完遂するための体制強化

求める人物像

・上昇志向のある方「キャリアアップを支援しています」
・後輩の面倒見の良い方「フラットな組織」
・新しい技術に常に興味を持ち続ける方「社内勉強会も開催」

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接、Web性格テスト

オファー面談(場合によっては)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【20代から要件定義】上流工程を経験してみませんか?エンジニアに優しい職場環境でスキルアップを支援します!

開発エンジニアとして受託業務 or SES業務をお任せし、主に大手顧客案件に参画していただきます。受託業務はエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートを行います。
SES業務では大手ベンダーに常駐し(リモートワーク含む)、要件定義から保守運用サポートと様々な案件に携わります。常駐の際は業務内容と開発工程に応じて、「スキルアップ」「経験を生かせる」などエンジニアの希望に添えるような要員配置を重視しています。比率としては受託業務が5割、SES業務が5割になります。
(最も注力しているSalesforce事業が絶賛拡大中!!)
(Salesforce以外にも、Java、PHP、Python等のエンジニアを広く募集しています。)

◆受託開発
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
施工工程管理システム
相続税分配シミュレーションシステム
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム

◆SES
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
某省情報管理システム

◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス

■使用言語:Java, PHP, JavaScript, C#, C++, Node.jsなど
■案件事例:ロジスティクスシステム
      HR求人応募システム開発
      販売予実管理システム
      等、多業界に渡り幅広い案件を頂いております。

▽残業時間の管理を徹底
残業月平均15時間に抑えられている理由は、お客先常駐作業となる場合に残業時間が多くならない案件を選択しているからです。働くエンジニアがプライベートも大切にできる環境を考えて案件を選定しています。

▽リモートワーク・フレックスタイム制導入
通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモートワーク率8割です。
(フルリモートワーク前提の採用は致しかねますことを予めご了承ください)

▽エンジニアとしてのスキルアップ
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先はエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発と時にはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件はエンジニアの今後のキャリアを考えた上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えた案件を受注しています。

仕事のやりがい

きちんとした労務管理と少ない残業で、プライベートな時間を十分にとれる環境を提供しています。
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。
ハイエンドエンジニアを目指す方を支援、若手エンジニアへの指導、上流工程への参画
PL/PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給
・上流工程開発経験
・マネジメント経験
・ワークライフバランスを重視した生活
・会社の仕組み作りへ参画

主な開発実績

こちらのURLをご参照下さい。
https://www.cuore.jp/lp/mid-career-2/

技術向上、教育体制

◆手厚い教育制度
【新人社内研修】
入社後3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。

【キャリアアップ支援】
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。各種セミナー、資格取得費用等、全額会社負担でご利用いただけます。

支給マシン

■エンジニアのための開発環境
使用するPCの標準仕様 : Core i7、SSD、デュアルモニタ
社内コミュニケーションツール : Google Workspace(Gmail, Google Drive, Meet, Chat)
開発環境 : GitHub, Docker, PHPStorm, VS Code, WSL2, dbForge, Microsoft 365, AWS
セキュリティ : ISO27001

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、プロトタイピング、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git、GitHub、Subversion、CVS
環境
Linux、Windows Server、Windows、Apache
その他開発環境

クラウドツール(Gmail / Google Drive / Hnagouts Chatなど)を活用してドキュメント作成の無駄をなくし、効率的に相互コミュニケーションを図っています。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発>
サーバ:AWSのEC2
OS:Linux、Windows
言語:PHP・Javascript、Java、Node.js
Web Server:Apache、Salesforce.com
DB:MariaDB、SQL Server
バージョン管理:SVN、Git

エンジニア評価の仕組み

エンジニアキャリアマップ
短期・長期の目標設定から評価までをPDCAで回し成長を支援しています。

組織構成

所属部署は、エンジニア21名で構成されています。

配属部署
システムインテグレーション部(SI部)
平均的なチーム構成

平均2名~5名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6ヶ月くらいです。

勤務地
東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F

社内および東京都内・神奈川県内(横浜・川崎)のお客様先(リモートワーク含む)
※転居を要する転勤はありません。
※フルリモートワーク前提の採用は致しかねます。

最寄り駅

<本社>
・JR京浜東北線「蒲田駅」西口より徒歩6分
・東急池上線、多摩川線「東急蒲田駅」より徒歩6分

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※昼食時間は業務の都合により各自変更あり

平均残業時間:平均10~15時間/月

休日休暇

■年間休日122日
(リフレッシュ休暇・有給休暇除く)
■有給休暇
(初年度10日、以後毎年2日増、最大20日)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(3日/年)
■介護休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇
■ワクチン接種特別休暇

諸手当

■交通費全額支給
■住居手当
■家族手当
■残業、休日、深夜手当
■役職手当
■出張手当
■厚生年金基金
■社会保険
(健康保険「関東ITソフトウェア健康保険組合」厚生年金 雇用保険 労災保険)
■定期健康診断、予防接種
■教育訓練休暇制度(休日のセミナー受講などは出勤として扱います。)
■中小企業退職金共済加入入社2年目より可能

インセンティブ

■資格取得褒賞金制度
■奨学金返済支援制度
■社員紹介制度

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間あり3ヶ月

・月残業時間は15H以内で、プライベートな時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に 上乗せして支給する制度です。
・残業代は1分単位で計算されます。クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。給与明細・有給休暇消化状況などはWebでいつでも確認できます。

■職場環境
・屋内禁煙
・感染症対策
 リモートワーク
 Web面接、面談
 飛沫防止フィルム、パネルの設置
 消毒液設置
 定期的に換気、消毒
・就業規則にあらゆるハラスメント禁止条項あり

企業メインイメージ

株式会社クオーレ

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・収入・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです! 当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。 2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。 現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。  「⼈を育てる会社」 未来どのような時代となっても、常に世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「当社の社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。 そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、フレックスタイムの導⼊、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はノーネクタイ、ビジネスカジュアルや私服での勤務を推奨し、まだまだ不格好な所がありますが、当社で今、この瞬間でしか味わえないこの時を、多くの仲間と共に共有したいと考えています。 そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験していただき、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。 クオーレではエンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています! ・QOL -生活の質- の向上 ・充実の休暇制度 ・手厚い教育制度 「将来も必要とされるスキルを身につけたい!」 「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい!」 「プライベートを重視したい!」… そんなあなたの思い、当社なら叶います! 「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。 クオーレのポリシー ・明日を背負って立つITエンジニアを育てる ・仕事とプライベートどちらも大切にする ・時代に必要とされるスキルを身に付ける ・エンドユーザ様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供する ・パートナー様とともに成長する ・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする こうしたポリシーに共感していただける方、以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。 ・いつも業務に追われて自分の時間が持てない ・経験が浅い、ブランクがある ・入社したはいいが、思うように給料が上がらない ・現職の人間関係に悩んでいる ・やりたいことがあるのにやらせてもらえない ・今の仕事にやりがいを感じない ・IT技術者として働いて収入を得ているが、大学・大学院の奨学金返済が残っている
通過ランク:C

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