《東証一部上場企業／直取引》需要急増中のDX案件を担当◎モバイルアプリエンジニア【平均残業月13h以下】
NTTデータ社、日本IBM社、三菱電機インフォメーションシステムズ社の認定ビジネスパートナーとして、一括受注により大手企業向けの大規模システム開発を展開しています。
リコー社をはじめとするプライム案件も全社の4割を占めており、プライム案件の比率増加を進めていくため、営業を強化しております。
また、直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。
事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。
新規案件やDX/ AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、活躍の場を広げたいという志をもった方たちを募集しております。
今、まさに変革期を迎え、新しく生まれ変わる当社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。
- 職種名
- モバイルアプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Swift Java Objective-C
- フレームワーク
- React
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、スマートフォンアプリ、FinTech
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・マルチプラットフォームでの開発経験
・GitHubの使用経験
・BtoCの開発経験
・以下技術領域の開発経験
React／Vue.js／Firebase／Cordova／Flutter - 求める人物像
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・主体的に技術を習得し、かつ周囲にも教えられる方
・技術領域（モバイル／開発／UI／UX）を広げていきたい方 - 選考フロー
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面接（Web/1回～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※ご希望であればカジュアル面談（Web）も実施可能です
スマホアプリの開発業務をお任せします。
◆案件例
①大手飲食店予約台帳サービス／iOSアプリ／エンハンス案件
開発手法：アジャイル開発
技術領域：Swift、Git
要件定義／見積もり／開発を月1回のリリースサイクルに合わせて対応
②電子決済システムiOSアプリ
開発手法：アジャイル開発
技術領域：Swift、RXSwift、Firebase
【募集背景】
最近では既存事業の他に、DX案件のお引き合いを多く受けており、その大半はスマホ開発となります。
エンゲージメントシステムはマルチデバイスで使用されているため、Webシステム開発のみのニーズは減少しているのが現状です。
スマホ開発における需要が高まっていることを受け、スマホ開発の知見を持つエンジニア採用を強化しています。
マネジメントのご経験がある方は、プレイングマネジャーとしてご活躍いただくことも可能です。
- 開発手法
-
アジャイル
- 配属部署
- DX技術本部
- 勤務地
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東京都中央区勝どき1-7-3
勝どきサンスクェア7F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県です。
プロジェクトにより、在宅勤務となります。 - 最寄り駅
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都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A1出口より直結
- 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトにより異なります
※プロジェクトにより時差出勤も可能です休憩時間：60分
平均残業時間：平均13時間程度／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇（6日）
・特別休暇
・年次有給休暇（初年度10日／最大20日）
・リフレッシュ休暇（5日）
※各休暇は入社月から取得可能です - 諸手当
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・通勤手当（非課税限度内実費支給※バスは距離制限あり）
・時間外手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・家族手当（配偶者、子が健康保険の扶養の場合のみ） - 昇給・昇格
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年1回（10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
◆残業平均月13h程度◎趣味・自己研鑽・家庭の時間を大切にできます！
当社では、残業を抑制して仕事以外にも充実した時間を過ごせるよう、下記のようなさまざまな工夫をおこなっています。
・プロジェクト受注段階での正確な見積もりを徹底しています（※社内基準に満たないプロジェクトは受注できない仕組みです）
・月35時間以上の残業をする場合は、上長の事前承認が必要です
・第10営業日、第20営業日時点で規定残業時間をオーバーする社員と上長に警告メールの自動送信をおこなっています
【福利厚生】
・確定拠出年金
・資格取得奨励金
・慶弔見舞金
・団体保険
・従業員持株会
・財形貯蓄
・勤労者共済会
・定期健康診断
・メンタルヘルスケア
・健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・会員制リゾートクラブ
・リゾートマンション
・親睦会
・同好会（ゴルフ、マラソンなど）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務
・介護休暇
・若葉ファーム（採れたて野菜の提供）
・優秀プロジェクト表彰
・旅行補助／宿泊補助（ホテル・旅館など）
・スポーツ施設利用補助
