【RPGをはじめ複数PJ進行中】最新世代のプラットフォームのタイトル開発が中心★コンシューマ開発エンジニア
◆ポートフォリオ経営◎オンリーワンの総合エンターテイメント企業です!
株式会社マーベラスは【「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造】を理念に掲げ、1997年に設立。コンシューマゲーム(家庭用)・オンラインゲーム・アミューズメントゲーム(ゲームセンター筐体)の企画・開発・運営などをメインに手がけている会社です。さらに2.5次元舞台を中心としたライブエンターテイメント事業や、アニメや音楽制作をおこなう音楽映像事業と拡大し、それぞれ異なる特性を持つエンターテイメントビジネスを展開しています。
◆情熱を持ち、高い専門性を備えた幅広い人材が集まっています!
開発部は、さまざまな事業のエンジニアリングを一手に担っている最大の部署です。エンジニアが一つの部署に集まっており、事業を跨ぐ情報共有や協力支援をおこないやすい体制となっています。次世代を担う魅力的な「オリジナルIPの創出」を全社の目標として掲げており、新たな仲間として事業拡大を支えてくださるエンジニアを募集中です。幅広い実務経験やスキルアップ支援制度を活用して、専門性を高めて活躍していただけます。
◆ワークライフバランス◎ライフイベントに合わせて柔軟に働きやすい職場です!
残業月12.8h程度・勤続年数8.1年・有給消化率89.2%など、働きやすい職場づくりをおこなっています。また、フレックスタイム制や独自休暇、ファミリーサポート制度なども充実させており、さまざまなライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。腰を据えて働き続けられる環境の中、メンバークラスから「リードエンジニア」「管理職」「高度専門職」へとキャリアアップを目指していただけます。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C++ 実務1年以上
・コンシューマーゲーム 実務1年以上
- 歓迎要件
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・3D空間でのキャラクターやオブジェクトの制御に必要な数学/物理の知識
・UE4を使用した開発経験
・マルチプレイやゲームサーバの構築に関する知識/経験
・機械学習/AIなどに関する知識/経験
・英語の技術資料を読める英語力
《生かせる経験・スキル》
・コンシューマもしくはアーケードゲーム開発経験が1タイトル以上
・C++言語を用いたゲーム開発業務の経験
・論理的思考能力
・高いコミュニケーション能力 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
状況により対面ではなくWebで実施する場合もあります。
選考においてはなるべくスピーディーにおこないます。
最新世代のプラットフォームのタイトル開発を中心に、コンシューマゲーム開発全般をお任せします。
アクションゲーム、RPGを中心に開発プロジェクトが複数進行中です。
【募集背景】
コンシューマゲームの即戦力を募集しています。
よりおもしろいゲームをつくるために、プランナーやデザイナーとお互いに提案しあいながら協力して課題に取り組める環境です。
コンシューマ開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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◆スキルアップ支援が充実しています!
・社内勉強会開催(分科会・パワーランチ)
・外部勉強会参加(Unite、CEDEC、UnrealFes、AWSセミナー)
・書籍購入
・資格取得支援制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 配属部署
- 開発部 コンシューマ開発グループ
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトによって異なりますが、4~30名程度です。
- 勤務地
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東京都品川区東品川4丁目12番8号
品川シーサイドイーストタワー
転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
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年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:30)※1日あたり8時間休憩時間:12:30〜13:30(60分)
平均残業時間:平均12.8時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・不妊治療休暇
・産前/産後休暇
・育児休業
・介護休業 - 諸手当
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・交通費支給(上限あり)
・時間外手当支給(月45時間を超えるもの)
・深夜残業手当
・休日出勤手当 - インセンティブ
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年1回(6月)
- 昇給・昇格
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給与改定:年2回(6月、12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
【福利厚生】
・慶弔見舞金
・健康保険組合施設利用可
・サークル支援制度
・新作コンシューマーゲーム社員販売
・オンラインコンテンツ課金補助制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄/確定拠出年金(選択制)
・従業員持株会加入