通過ランク:B

育児家事のC2Cプラットフォーム【KIDSLINE】サーバサイドエンジニア【少数精鋭/残業少/フレックス】

正社員
求人メインイメージ

◆「家庭支援」「技術力」に特化
株式会社キッズラインは、トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経験をもつ起業家の経沢香保子が、サイバーエージェント藤田晋氏やDeNAファウンダーの川田尚吾氏などを出資者とし、700万DLの大ヒットアプリ漫画カメラ製作者CTO舩木俊介と創業しました。

◆テクノロジーで女性が輝く社会を目指す
15年2月にリリースされたサービス「KIDSLINE」は、新しい育児スタイルを提案するソーシャルベビーシッターサービスです。社長である経沢自身が、出産・育児と社長業の両立を試行錯誤した経験から発案されました。ママだけに負担がかかりがちで相談する人が少ない都会の育児スタイルを変え、リーズナブルにシッターの協力を得ることで「育児をもっと自由に」「育児をみんなで」行う新しい育児スタイルを実現していきます。

職種名
サーバサイドエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby TypeScript Kotlin
フレームワーク
Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、C2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 時短勤務可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 副業OK イヤホンOK 裁量労働 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
1〜2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby on Rails 実務1年以上
・Java, Ruby, Kotlin のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・同言語、フレームワークを用いたバックエンド、フロントエンド開発経験
・MySQLを用いたアプリケーション開発経験
・Gitのバージョン管理を利用した開発経験
・テストコードが書ける、または書く文化で業務をしている
・顧客や関係者へのヒアリング内容を要件にまとめられる
・プレイングマネージャーの経験
・メイン開発者としてのWebサービス立ち上げ経験(個人/勤務先問わず)
・個人でのサービス開発、運用経験
・Vue.jsなどSPAでの開発経験
・REST APIの設計、開発経験
・アプリの開発もおこなえる
・AWSインフラ全般の管理、保守ができる
・AWSを利用したインフラ構築、運用経験
・大規模Webサービスの構築、運用の経験
・Docker等のコンテナ技術での運用経験
・DBやWebサーバ等の運用やチューニング等の経験
・構成管理ツールによるサーバー設定の自動化経験

求める人物像

・開発が大好きな方
・技術をとことん追求したい方
・自分の作った作品が世に出て、社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
・相手の個性(カラー)を尊重しながら仕事ができる方
・スピード重視の環境が大好物な方

選考フロー

paiza

カジュアル面談:人事、エンジニアチームリーダー

1次:開発役員

2次:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート】日本最大級のベビーシッター・家事代行サービス【KIDSLINE】で日本の育児課題を解決するサーバーエンジニア

C2Cプラットフォームサービス全般のシステム開発をご担当いただきます。
スキル・適性を見て、Web開発とスマホアプリ開発のどちらかへの配属となります。

◆具体的な職務内容
・Webアプリケーションの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース
・企画チームと協力して開発施策やサービス改善を立案、必要に応じてデータ分析の実施

【開発環境】
Web『Ruby』
iOSアプリ『Swift』
アンドロイドアプリ『kotlin』

【ポジションの魅力】
完全内製開発のため、企画サイドとの距離が近く、スピード感のある環境です。
各サービスの機能企画や設計などから携わることができ、サービスにより寄り添った視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求できます。

開発における品質管理や生産性の向上、効率化の取り組みを通して、チーム一体となって技術力を磨きながら、裁量権をもって開発業務を行うことができます。

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者には外部セミナーの受講を推奨しています。

歓迎条件
・開発経験3年以上で言語に特段拘り無く実装できる
・自社運営のWebサービス開発経験3年以上
・iOS/Androidアプリ開発経験
・TypeScript, Reactなどのフロントエンド開発経験
・AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験
・システムの設計に関わる経験(新規/改修/リプレイス問わず)
・データ分析業務の経験
・Gitのバージョン管理を利用した開発経験
・ビジネスサイドとのコミュニケーション力

求める人物像
・当社のビジョン・事業に共感出来る方
・社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
・専門分野の違う他チームのメンバーともコミュニケーションをとれ、協力してサービスを改善していける方
・相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

技術スタック
・サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go
・フロントエンド:jQuery, Slim, SCSS
・iOS: Swift
・Android: Kotlin
・データベース: MySQL
・インフラ: AWS
・開発環境: Docker
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI, Bitrise
・タスク管理ツール: Backlog
・コミュニケーションツール: Zoom, Slack
・ドキュメンテーションツール: Google Workspace

仕事のやりがい

・ベンチャー企業なので、0→1や組織作りを楽しめます。
・自分のやり方で仕事を進められます。

主な開発実績

・「日本にベビーシッターの文化を」をテーマにキッズライン『KIDSLINE』
 https://kidsline.me/

・「育児をもっと楽しく、新しく」をテーマに育児キュレーションサイト『Up to you!』
 http://up-to-you.me/

技術向上、教育体制

・技術面、ビジネス面含め、先輩エンジニアによる指導をおこなっています。
・コードレビューは随時、実施しています

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Circle CI
インフラ管理

Docker

環境
Mac OS X
組織構成

開発グループは現在業務委託含め10名前後のチームで活動しています。
社員はエンジニア4名、デザイナー1名です。

配属部署
開発グループ
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

フェーズ毎にメンバーは特にわけていません。経験豊富なエンジニアのみで構成されている為、企画設計フェーズから公開まで、またweb、アプリ限らず横断に挑戦できる環境です。

勤務地
東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F

※転勤はありません。

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「六本木駅」3番出口より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩3分

※外苑東通り沿いを東京タワーの方面に進み、タリーズさん、セブンイレブンさんを右手に通過し、1階に三菱東京UFJ銀行のATMが入ったビルの7Fです。

給与体系・詳細

年収:450万円〜
月給:375,000円~
基本給:277,400円~
※固定残業手当は月45時間該当分97,600円~
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(コアタイム 11:00~16:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

交通費支給(上限2万円)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇格査定あり:年2回(7月、1月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

6ヶ月

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・裁量労働制で、予定がある場合などの融通がききます
・産休や育休、時短勤務の制度が整っています

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社キッズライン

◆「家庭支援」「技術力」に特化 株式会社キッズラインは、トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経験をもつ起業家の経沢香保子が、サイバーエージェント藤田晋氏やDeNAファウンダーの川田尚吾氏などを出資者とし、700万DLの大ヒットアプリ漫画カメラ製作者CTO舩木俊介と創業しました。 ◆テクノロジーで女性が輝く社会を目指す 15年2月にリリースされたサービス「KIDSLINE」は、新しい育児スタイルを提案するソーシャルベビーシッターサービスです。社長である経沢自身が、出産・育児と社長業の両立を試行錯誤した経験から発案されました。ママだけに負担がかかりがちで相談する人が少ない都会の育児スタイルを変え、リーズナブルにシッターの協力を得ることで「育児をもっと自由に」「育児をみんなで」行う新しい育児スタイルを実現していきます。
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